《九型人格及其在職場中的應用》課程大綱
【培訓對象】人力資源管理人員、中高層管理人員、銷售人員、職場人士
【培訓時間】兩天
【課程目標】
Ø 了解本人九型型號,清楚自身優(yōu)勢與不足;
Ø 明確自身個性風格理想的職業(yè)定位,如何揚長避短與取長補短;
Ø 掌握九型人格工具,可以判斷他人的九型型號;
Ø 掌握與不同性格的人交往時應采取的語言與行動;
Ø 作為主管能夠清楚如何用下屬所長,掌握激勵、發(fā)展自己的下屬的手段;
Ø 作為下屬掌握如何適應主管風格,如何達成共識;
Ø 團隊成員增進理解和尊重,使團隊協(xié)作更加融洽與密切;
Ø 掌握遷善方法,通過歷煉能夠實現個性風格的自我超越。
【培訓方式】講授+視頻+學員分享+講師點評+案例+現場演練
【培訓提綱】
1. 性格判斷分組交流
自我介紹
九型人格畫像對照
性格分析
2. 九型人格測評
3. 九型人格概述
九型人格起源
九型人格與人力資源測評工具
九型人格與冰山模型
4. 九型人格解讀
價值觀、口頭禪、性格解析、遷善箴言
- 案例:孤僻的優(yōu)等生
- 案例:精心設計的路線圖
- 案例:加油站的小助理
- 案例:長途車上的女孩
學習九型人格的意義
知識鞏固(九型人格小測試)
由活動/場所判斷九型人格
技能訓練
- 分析:《射雕英雄傳》中九種型號的典型人物
- 討論:九種風格的人飯桌上的不同表現
- 討論:九種風格的人踩到狗屎后的不同表現
九型人格分類
- 從沖突表現看九型人格
- 其他分類
5. 九型人格與識人
如何判斷一個人的九型型號
- 活動及場所
- 相貌表情
- 肢體語言
- 著裝
- MSN、QQ
- 行為表現
- 測評
一秒鐘識人(容貌識人)
一分鐘識人(言語識人)
- 案例:一次有趣的打車經歷
- 案例:課堂上的活潑女生
- 案例:城鐵上的讓座故事
6. 九型人格與遷善
解讀九芒星圖
案例:一次難忘的打車經歷
案例:早晨的家庭對話
演練:郊游地點的選擇
視頻:超越巔峰
- 遷善,沒有任何借口!
7. 九型人格在職場中應用
古老的九型應用案例
九型人格與職業(yè)定位
- 案例:五分得分為0的研發(fā)工程師
九型人格與領導力提升
如何與不同風格的主管及下屬溝通
九型人格與激勵
九型人格與銷售策略
九型人格與說服
- 案例研討:精心準備的電話稿
- 案例解析:歷史經典說服案例
九型人格與后備干部選拔
- 案例:無線研發(fā)部的部門經理競選過程
- 案例:增值業(yè)務部副經理的黯然退出
- 案例:一級未必通向另一級
九型人格與團隊角色搭配
8. 九型人格感悟
一個人的優(yōu)點,也就是他(她)的缺點。
性格不能夠改變,但可以遷善。
遷善的本質在于,逼自己做自己不舒服但正確的事。
職業(yè)定位揚長避短,職業(yè)發(fā)展取長補短。
幸福比成功更重要。
《九型人格及其在職場中的應用》課程目的
Ø 了解本人九型型號,清楚自身優(yōu)勢與不足;
Ø 明確自身個性風格理想的職業(yè)定位,如何揚長避短與取長補短;
Ø 掌握九型人格工具,可以判斷他人的九型型號;
Ø 掌握與不同性格的人交往時應采取的語言與行動;
Ø 作為主管能夠清楚如何用下屬所長,掌握激勵、發(fā)展自己的下屬的手段;
Ø 作為下屬掌握如何適應主管風格,如何達成共識;
Ø 團隊成員增進理解和尊重,使團隊協(xié)作更加融洽與密切;
Ø 掌握遷善方法,通過歷煉能夠實現個性風格的自我超越。
《九型人格及其在職場中的應用》所屬分類
特色課程
《九型人格及其在職場中的應用》所屬專題
九型人格在管理中的應用、
九型人格與人際溝通培訓、