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團(tuán)隊建設(shè)與高效溝通培訓(xùn)
添加時間:2015-01-13      修改時間: 2015-01-13      課程編號:100173809
《團(tuán)隊建設(shè)與高效溝通培訓(xùn)》課程大綱
團(tuán)隊建設(shè)和管理的能力已被公認(rèn)為企業(yè)唯一持久的核心競爭力。而溝通是對企業(yè)管理者、領(lǐng)導(dǎo)者橫向、縱向管理協(xié)調(diào)能力的檢閱,課程不但整合了經(jīng)理人在溝通上易犯的“溝通陷阱”,而且還采用分組競賽的方式討論實戰(zhàn)案例,力求帶領(lǐng)大家將管理的問題現(xiàn)狀與隱患解決到位,不僅可以有效地消除溝通盲點(diǎn),解決問題,更重要的是能未雨綢繆,防止問題的產(chǎn)生和阻止問題的惡化。

課程收益:
1. 理解團(tuán)隊存在的意義,并掌握團(tuán)隊中建立牢固信任感,成就感,安全感的重要意義。
2. 合理應(yīng)用管理工具,掌握情感關(guān)注、沖突處理、共識管理等方法和技巧管理團(tuán)隊。
3. 提高對團(tuán)隊管理科學(xué)性的認(rèn)識,掌握科學(xué)管理團(tuán)隊的方法和技巧。掌握溝通的要素和原則、挖掘
跨部門溝通中的常見問題,打開溝通通路,提高溝通效果。
4. 掌握溝通中障礙排解的方法,減少沖突,增強(qiáng)跨部門間的溝通與協(xié)調(diào)。
參加對象:中高層管理人員
課程時間:1天(6小時)
培訓(xùn)講師:沈丹陽

課程內(nèi)容:
第一部分: 團(tuán)隊建設(shè)
一、團(tuán)隊基礎(chǔ)篇
1、團(tuán)隊概念
2、團(tuán)隊與團(tuán)伙
3、團(tuán)隊三要素
二、團(tuán)隊日常管理技巧
1、團(tuán)隊中員工培養(yǎng)技巧
2、日常管理技巧
3、評價與激勵技巧
游戲:踩紙過陣”(體會團(tuán)隊目標(biāo),戰(zhàn)略,執(zhí)行力,共識的形成)

第二部分:管理者高效溝通
一、溝通基礎(chǔ)知識
互動:何謂溝通?談?wù)勀鷮贤ǖ睦斫猓?br />1、溝通的定義
2、高效溝通的三要素是什么?
分析:常見的錯誤溝通觀念錯在哪里?
現(xiàn)場演練:你是如何進(jìn)行溝通
3、高效溝通的步驟
4、溝通過程中常見的三個障礙
游戲:每日1P
5、如何做一個受歡迎的人?
6、反饋與反饋技巧
(1)針對對方的需求
案例:績效面談
(2)具體、明確的給予反饋
案例:贊揚(yáng)下屬
(3)有建設(shè)性反饋
案例:“小伙子,你還是太年輕了!
(4)對事不對人的反饋
案例:“你是豬腦子啊,沒吃過豬肉還沒有看過豬走?
二、高效溝通四大技能
溝通四大技能:說,聽、問、看
1、說,信息輸出的最主要方式之一
讓對方聽的進(jìn)去
案例分享: 麥當(dāng)勞與迪歐咖啡
讓對方聽的樂意
案例分享:中國功夫
讓對方聽的合理
視頻欣賞:說的技巧
現(xiàn)場演練
2、聽---信息輸入的最主要方式之一
聽的層級
現(xiàn)場演練
同理性聆聽的含義
測試:你是否具有積極聆聽的技能?
聆聽的內(nèi)容
案例:聽出關(guān)聯(lián)案例
聆聽過程注意事項
3、啟發(fā)式詢問
理清事實
發(fā)現(xiàn)可能
聚焦可行
跳出框框
承諾行動
案例:從一個案例中,看如何運(yùn)用“啟發(fā)式詢問”技巧快速達(dá)成溝通目的
4、看--洞察力
如何建立思想數(shù)據(jù)庫
溝通黃金法則
溝通白金法則
社會風(fēng)格
社會風(fēng)格與個性分析
社會風(fēng)格類型與個性分析
角色演練:分析身邊的同學(xué)是什么性格類型
三、高效溝通實戰(zhàn)技能
1、養(yǎng)成結(jié)構(gòu)化的溝通方式—5W2H
2、請示與匯報工作時的溝通技巧
3、接受上司命令時溝通技巧
4、下達(dá)命令時的溝通技巧
視頻欣賞:如何下達(dá)命令
5、贊揚(yáng)下屬時的溝通技巧
6、同級溝通時的技巧



《團(tuán)隊建設(shè)與高效溝通培訓(xùn)》課程目的
1. 理解團(tuán)隊存在的意義,并掌握團(tuán)隊中建立牢固信任感,成就感,安全感的重要意義。
2. 合理應(yīng)用管理工具,掌握情感關(guān)注、沖突處理、共識管理等方法和技巧管理團(tuán)隊。
3. 提高對團(tuán)隊管理科學(xué)性的認(rèn)識,掌握科學(xué)管理團(tuán)隊的方法和技巧。掌握溝通的要素和原則、挖掘
跨部門溝通中的常見問題,打開溝通通路,提高溝通效果。
4. 掌握溝通中障礙排解的方法,減少沖突,增強(qiáng)跨部門間的溝通與協(xié)調(diào)。


《團(tuán)隊建設(shè)與高效溝通培訓(xùn)》所屬分類
特色課程

《團(tuán)隊建設(shè)與高效溝通培訓(xùn)》所屬專題
團(tuán)隊建設(shè)、高效溝通、團(tuán)隊凝聚力培訓(xùn)、銀行高效團(tuán)隊建設(shè)、部門溝通團(tuán)隊經(jīng)營、職場溝通、營銷團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)、
《團(tuán)隊建設(shè)與高效溝通培訓(xùn)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師沈丹陽老師簡介
沈丹陽
沈丹陽
中國人民大學(xué)大學(xué)MBA學(xué)歷
北大縱橫商學(xué)院副院長
中國著名實戰(zhàn)管理培訓(xùn)專家;
中國戰(zhàn)略落地第一人;
中國培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化訓(xùn)練第一人;
汕頭隆佳科技等7家企業(yè)管理顧問
北京大學(xué)工商管理(EMBA)總裁班特聘講師
主要研究領(lǐng)域:新生代領(lǐng)導(dǎo)力課程
新生代綜合管理課程
新生代員工職業(yè)化課程
個人資歷:
曾任臺灣旺旺集團(tuán),浙江農(nóng)夫山泉高管
原宏達(dá)造紙實業(yè)公司高管
國內(nèi)某大型管理培訓(xùn)公司執(zhí)行總裁
擅長企業(yè)人才培養(yǎng)體系建設(shè)及人力資源咨詢。熟悉公司高層和各級經(jīng)理人的心態(tài)與期望,擅長管理者素質(zhì)和管理技能提升訓(xùn)練,尤其在培訓(xùn)中,善于站在共贏的覺度,讓企業(yè)老板與職業(yè)經(jīng)理人互相理解,互相信任,實現(xiàn)公司戰(zhàn)略高效執(zhí)行,推動公司績效爆炸性持續(xù)增長。


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