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■ 內(nèi)訓(xùn)師能夠快速開發(fā)出高標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)部精品課程 ■ 內(nèi)訓(xùn)師的培訓(xùn)品質(zhì)將不遜于外聘講師 ■ 大量精品課程包將成為企業(yè)培訓(xùn)工作成績卓著的有力證明
■ 內(nèi)訓(xùn)師能夠熟練使用課程設(shè)計工具進(jìn)行課程設(shè)計 ■ 每期形成12-16門企業(yè)需要的真實課程設(shè)計作品(每門課程依據(jù)講師指南的授課實施時間不超過6小時)
企業(yè)的管理人員絕大部分都在企業(yè)各部門從各種不同工作做起,他們原來可能從事營銷、研發(fā)、工程、財務(wù)、生產(chǎn)……等,每一項工作都是一門技術(shù)。他們在不同的工作崗位取得不俗的工作成績或有良好的工作表現(xiàn)后...
適合于企業(yè)各級管理者。作為一名管理者,您是不是每天都很忙?每天都有一些工作沒時間完成?如果是,那么您需要時間管理來幫助您用更少的時間完成更多的工作!根據(jù)分析,高效能的職業(yè)人士有一個共同特點:...
使學(xué)員認(rèn)識團(tuán)隊合作的重要性,并能夠愿意貢獻(xiàn)自己的力量于團(tuán)隊中;深入體驗團(tuán)隊共同合作來完成目標(biāo)時所需要的協(xié)作精神,樹立互相配合、互相支持的團(tuán)隊精神和整體意識;探討高效團(tuán)隊建設(shè)的運作方式;促進(jìn)團(tuán)...
“沒有經(jīng)過培訓(xùn)的管理人員是企業(yè)最大的成本”!在多年為企業(yè)提供培訓(xùn)和輔導(dǎo)的基礎(chǔ)上,發(fā)現(xiàn)大多數(shù)企業(yè)的管理人員在個人工作時表現(xiàn)都很出色,但隨著工作職位的提升和下屬的增加,對于如何帶領(lǐng)一個部門或團(tuán)隊...
我們每天都進(jìn)行溝通,溝通又是現(xiàn)在許多管理者和部門弱項。世界著名的未來學(xué)家約翰•奈斯比特說,企業(yè)之間的競爭就在團(tuán)隊溝通能力的競爭。溝通是管理的靈魂與核心!良好的溝通是企業(yè)正常運作的基礎(chǔ),不...
為什么領(lǐng)導(dǎo)層描繪的宏偉藍(lán)圖在現(xiàn)實執(zhí)行中顯得如此的蒼白!為什么企業(yè)戰(zhàn)略(策略)雷同,但績效表現(xiàn)卻大不相同!為什么老板擁有龐大的人員隊伍,但在現(xiàn)實執(zhí)行中顯得如此無助!為什么企業(yè)在績效改進(jìn)方面投入...
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