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減輕工作壓力，放松自我，煥發(fā)工作激情、提升生活情趣； 消除壓力來源，激發(fā)主動性與創(chuàng)造性，培養(yǎng)積極心態(tài)面對人生； 掌握行之有效的壓力管理策略，學會各種有效的放松方法； 增強正面情緒...
懷著對新職業(yè)、新工作、新企業(yè)的美好憧憬，按耐不住大干一場的沖動與激情，無數(shù)新員工像一江春水涌入企業(yè)的大門。 三五年之后，有的迎來了春華秋實，做出了出色的業(yè)績，獲得了加薪、提拔和重用的機會...
☆ 學習有效招聘、面試的方法與技巧 ☆ 認清招聘和選才的誤區(qū)并有效的避免 ☆ 熟悉面試的每個流程及流程中的注意事項 ☆ 辨識面試中的“事實”與“謊言” ☆ 掌握面試中的測評方法 ☆ 熟悉和了解結構...
1、清楚地了解各部門主管、經(jīng)理在公司人力資源管理戰(zhàn)略中扮演的角色； 2、區(qū)分直線部門與人力資源職能部門在人力資源管理的角色、職責和任務方面的關聯(lián)性和差異性； 3、學習到重要的人力資源管理的技巧和...
結合現(xiàn)代企業(yè)管理現(xiàn)狀，開發(fā)“高效管理溝通”課程，以便達成以下四個主要目的： （1）提升管理者對溝通職能的高度重視，溝通是一種管理技能，是一個成功領導必備的基本素質； （2）了解溝通...
一、 了解壓力對企業(yè)管理效能及個體身心健康的影響 。 二、 認識自我的性格特質與生命價值觀。 三、 掌握 EQ（情緒智能）的實用策略與技巧。 四、 培養(yǎng)自我管理、積極思維的信念和方法。 五、 有效調...
通過學習提高學員對自我及他人情感、壓力和情緒的覺察能力與洞察力；課程將從創(chuàng)新思維、自我認知、自我意識、自我管理、情緒管理、壓力調適、有效溝通等方面展開學習討論，期望達到以下目標： 1） 提升學...
為員工提供團隊心理支持，建立互助互利的團隊氛圍； 及時發(fā)現(xiàn)可能存在心理危機的員工，給予支持和幫助，給予處在危機中員工一個傾聽對象； 建立管理者介入的一個緩沖帶，避免...
減輕工作壓力，放松自我，煥發(fā)工作激情、提升職場績效； 掌握行之有效的壓力管理策略，學會各種有效的放松方法； 增強正面情緒，處理負面情緒，解除心理上的限制性信念； &...
一、 提升員工正面情緒管理模式。 二、 幫助員工緩解壓力，掌握簡單實用的減壓技巧。 三、 培養(yǎng)員工必備的八大職業(yè)心態(tài)，提升員工對幸福快樂人生的正向思考。
1) 提升員工的正面心智模式 2) 減少企業(yè)內負面情緒的散播和傳染 3) 克服抱怨情緒，提升正向創(chuàng)造力 4) 建立“團隊生命共同體”的信念 5) 學會自我負責和擁抱變化的心理思維 6) 訓練陽光思維的三個技巧...
1. 了解壓力對企業(yè)管理效能及個體身心健康的影響 2. 掌握EQ （情緒智能）的實用策略與技巧 3. 探索適合你的建設性的減壓策略 4. 有效調節(jié)團隊壓力點，創(chuàng)造建立團隊積極、正向的工作狀態(tài) 5. 培養(yǎng)自我管...
1、建立營銷高手正確的營銷信念，突破困境，創(chuàng)造績效！ 2、培養(yǎng)積極的銷售心態(tài)，樹立良好的形象，提升專業(yè)化的銷售技能！ 3、銷售高手溝通能力的提升，增強企業(yè)信息有效流通及同事之間的理解；強化說服能...
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