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| 課程名稱 | 講師 | 課程類型 | ||
| 項(xiàng)目管理策略模擬 | 朱彥澤 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 探戈—基于知識(shí)的經(jīng)營(yíng) | 朱彥澤 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| Zforce沙盤(pán)模擬— 執(zhí)行版本 | 朱彥澤 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| Zforce 全面管理版 | 朱彥澤 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 情境領(lǐng)導(dǎo)者 | 劉海民 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 中國(guó)式MTP－四維管理才能提升 | 劉海民 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 創(chuàng)新思維與問(wèn)題解決 | 劉海民 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè) | 劉海民 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 中層執(zhí)行力提高課程 | 劉海民 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 卓越領(lǐng)導(dǎo)力 | 劉海民 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 部屬培育與績(jī)效面談 | 劉海民 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 目標(biāo)管理與績(jī)效面談 | 劉海民 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 跨部門(mén)有效溝通訓(xùn)練 | 劉海民 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 創(chuàng)新思維 | 劉海民 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 有效授權(quán)與激勵(lì) | 劉海民 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 卓越執(zhí)行力心態(tài)建設(shè) | 馮崑 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 中基層人員職業(yè)化素質(zhì)提升 | 馮崑 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 優(yōu)秀員工職業(yè)化建設(shè) | 馮崑 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 情緒與壓力管理 | 馮崑 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 時(shí)間管理 | 馮崑 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 凝聚心靈卓越團(tuán)隊(duì)終極特訓(xùn)營(yíng) | 馮崑 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 目標(biāo)管理 | 馮崑 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 高效會(huì)議管理 | 馮崑 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 卓越執(zhí)行力 | 李見(jiàn)明 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 《卓越績(jī)效模式》理解與實(shí)施培訓(xùn) | 李見(jiàn)明 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 班組長(zhǎng)“一次做對(duì)”專項(xiàng)訓(xùn)練 | 李見(jiàn)明 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 心智樂(lè)活與一次做對(duì)核心理念 | 李見(jiàn)明 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 流程管理與標(biāo)準(zhǔn)流程優(yōu)化 | 李見(jiàn)明 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 零缺陷質(zhì)量管理 | 李見(jiàn)明 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 精益“三標(biāo)”訓(xùn)練——精益管理的基礎(chǔ) | 李見(jiàn)明 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
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