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銷售禮儀與自我素質(zhì)提升培訓(xùn) | 陳馨嫻 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
商務(wù)形象禮儀培訓(xùn) | 陳馨嫻 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
職場禮儀培訓(xùn) | 陳馨嫻 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
接待禮儀培訓(xùn) | 陳馨嫻 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
新員工禮儀與職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn) | 陳馨嫻 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
基于高績效的團(tuán)隊管理 | 張遠(yuǎn)坤 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
招聘體系建立與面試技巧 | 張遠(yuǎn)坤 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
戰(zhàn)略人力資源管理 | 張遠(yuǎn)坤 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
員工輔導(dǎo)與績效面談能力提升 | 張遠(yuǎn)坤 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
薪酬體系設(shè)計與管理 | 張遠(yuǎn)坤 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
目標(biāo)與績效管理 | 張遠(yuǎn)坤 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
基于戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的企業(yè)培訓(xùn)體系 | 張遠(yuǎn)坤 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
基于KPI的績效管理體系 | 張遠(yuǎn)坤 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
高級人力資源管理者職業(yè)化課程研修班 | 張遠(yuǎn)坤 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 張遠(yuǎn)坤 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
專業(yè)人力資源管理(第二期) | 張遠(yuǎn)坤 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
專業(yè)人力資源管理 | 張遠(yuǎn)坤 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
金牌經(jīng)理管理的“心”力量——企業(yè)心理教練 | 施怡彤 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
戰(zhàn)略執(zhí)行與績效管理 | 龐靜 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
促進(jìn)銷售熱情建立陽光職業(yè)心態(tài) | 龐靜 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
“女性魅力提升”培訓(xùn)方案 | 龐靜 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
企業(yè)培訓(xùn)師的培訓(xùn)(TTT) | 龐靜 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
職業(yè)素養(yǎng)課程之提升團(tuán)隊合作和職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)向認(rèn)知 | 龐靜 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
職業(yè)人商務(wù)禮儀培訓(xùn)綱要建議 | 龐靜 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
職業(yè)素養(yǎng)課程大綱 | 龐靜 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
人力資源經(jīng)理的績效管理實戰(zhàn) | 龐靜 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
人力資源管理大綱 | 龐靜 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
績效考核與薪酬管理 | 龐靜 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
新時期事業(yè)單位績效工資改革政策解讀與績效考核、薪酬 | 龐靜 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
績效管理與績效考核 | 龐靜 | 內(nèi)訓(xùn)課 |
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