公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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首頁 >> 內(nèi)訓(xùn)課 >> 人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第100頁
人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第100頁
課程名稱 講師 課程類型
銷售禮儀與自我素質(zhì)提升培訓(xùn) 陳馨嫻 內(nèi)訓(xùn)課
商務(wù)形象禮儀培訓(xùn) 陳馨嫻 內(nèi)訓(xùn)課
職場禮儀培訓(xùn) 陳馨嫻 內(nèi)訓(xùn)課
接待禮儀培訓(xùn) 陳馨嫻 內(nèi)訓(xùn)課
新員工禮儀與職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn) 陳馨嫻 內(nèi)訓(xùn)課
基于高績效的團(tuán)隊管理 張遠(yuǎn)坤 內(nèi)訓(xùn)課
招聘體系建立與面試技巧 張遠(yuǎn)坤 內(nèi)訓(xùn)課
戰(zhàn)略人力資源管理 張遠(yuǎn)坤 內(nèi)訓(xùn)課
員工輔導(dǎo)與績效面談能力提升 張遠(yuǎn)坤 內(nèi)訓(xùn)課
薪酬體系設(shè)計與管理 張遠(yuǎn)坤 內(nèi)訓(xùn)課
目標(biāo)與績效管理 張遠(yuǎn)坤 內(nèi)訓(xùn)課
基于戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的企業(yè)培訓(xùn)體系 張遠(yuǎn)坤 內(nèi)訓(xùn)課
基于KPI的績效管理體系 張遠(yuǎn)坤 內(nèi)訓(xùn)課
高級人力資源管理者職業(yè)化課程研修班 張遠(yuǎn)坤 內(nèi)訓(xùn)課
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 張遠(yuǎn)坤 內(nèi)訓(xùn)課
專業(yè)人力資源管理(第二期) 張遠(yuǎn)坤 內(nèi)訓(xùn)課
專業(yè)人力資源管理 張遠(yuǎn)坤 內(nèi)訓(xùn)課
金牌經(jīng)理管理的“心”力量——企業(yè)心理教練 施怡彤 內(nèi)訓(xùn)課
戰(zhàn)略執(zhí)行與績效管理 龐靜 內(nèi)訓(xùn)課
促進(jìn)銷售熱情建立陽光職業(yè)心態(tài) 龐靜 內(nèi)訓(xùn)課
“女性魅力提升”培訓(xùn)方案 龐靜 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)培訓(xùn)師的培訓(xùn)(TTT) 龐靜 內(nèi)訓(xùn)課
職業(yè)素養(yǎng)課程之提升團(tuán)隊合作和職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)向認(rèn)知 龐靜 內(nèi)訓(xùn)課
職業(yè)人商務(wù)禮儀培訓(xùn)綱要建議 龐靜 內(nèi)訓(xùn)課
職業(yè)素養(yǎng)課程大綱 龐靜 內(nèi)訓(xùn)課
人力資源經(jīng)理的績效管理實戰(zhàn) 龐靜 內(nèi)訓(xùn)課
人力資源管理大綱 龐靜 內(nèi)訓(xùn)課
績效考核與薪酬管理 龐靜 內(nèi)訓(xùn)課
新時期事業(yè)單位績效工資改革政策解讀與績效考核、薪酬 龐靜 內(nèi)訓(xùn)課
績效管理與績效考核 龐靜 內(nèi)訓(xùn)課
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人力資源課程最新專題
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人力資源課程近期公開課
·11-07 上海:思維導(dǎo)圖
·11-07 上海:基于戰(zhàn)略的全面績效管理
·11-08 深圳:數(shù)據(jù)驅(qū)動組織與人才效能提升—
·11-09 北京:TD實戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗
·11-13 廣州:心理學(xué)在員工激勵和團(tuán)隊管理中
·11-14 上海:企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實
·11-14 北京:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·11-14 上海:企業(yè)績效體系兩天方案班
·11-15 上海:九型人格副型—人際關(guān)系提升與
·11-15 合肥:鐵打的營盤流水的兵 —一線員
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
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·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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