公開(kāi)課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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首頁(yè) >> 內(nèi)訓(xùn)課 >> 人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第59頁(yè)
人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第59頁(yè)
課程名稱 講師 課程類型
“聚沙成塔 厚積薄發(fā)” ——解決中堅(jiān)崗位招聘困惑 張劍 內(nèi)訓(xùn)課
“慧眼識(shí)才 聘之有道 ——招聘面試官全面素質(zhì)提升訓(xùn)練 張劍 內(nèi)訓(xùn)課
“非招——量體裁衣 精準(zhǔn)識(shí)人” ——用人部門(mén)的招聘 張劍 內(nèi)訓(xùn)課
校園招聘面試技巧 張劍 內(nèi)訓(xùn)課
求職面試實(shí)戰(zhàn)技巧 張劍 內(nèi)訓(xùn)課
“按圖索驥 伯樂(lè)相馬” ——高端人才獵聘之道 張劍 內(nèi)訓(xùn)課
“慧眼識(shí)才 聘之有道” ——高效招聘面試官訓(xùn)練營(yíng) 張劍 內(nèi)訓(xùn)課
精準(zhǔn)識(shí)人與面試實(shí)戰(zhàn)技巧 張劍 內(nèi)訓(xùn)課
高效招聘面試實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 張劍 內(nèi)訓(xùn)課
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 張劍 內(nèi)訓(xùn)課
卓越績(jī)效管理 張劍 內(nèi)訓(xùn)課
如何做好績(jī)效管理 張劍 內(nèi)訓(xùn)課
成功企業(yè)文化塑造 張劍 內(nèi)訓(xùn)課
用人部門(mén)的選育用留 張劍 內(nèi)訓(xùn)課
戰(zhàn)略性人力資源管理 張劍 內(nèi)訓(xùn)課
“新生代”員工管理的對(duì)策與出路 彭奎 內(nèi)訓(xùn)課
激勵(lì)藝術(shù)與技巧 彭奎 內(nèi)訓(xùn)課
讓HR成為企業(yè)最大的贏利部門(mén) 彭奎 內(nèi)訓(xùn)課
員工管理 從“心”開(kāi)始—管理干部心理疏導(dǎo)技能 彭奎 內(nèi)訓(xùn)課
新型勞資關(guān)系中企業(yè)如何發(fā)現(xiàn)、使用、激勵(lì)人才 ——企業(yè) 彭奎 內(nèi)訓(xùn)課
提升企業(yè)凝聚力,留住員工心與身 彭奎 內(nèi)訓(xùn)課
績(jī)效管理與關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)建立 彭奎 內(nèi)訓(xùn)課
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理與開(kāi)發(fā) 彭奎 內(nèi)訓(xùn)課
高效會(huì)議管理與溝通 肖斌 內(nèi)訓(xùn)課
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 肖斌 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)中高層責(zé)任心與職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練 肖斌 內(nèi)訓(xùn)課
新員工職業(yè)化訓(xùn)練 陳張莉 內(nèi)訓(xùn)課
美姿美儀形體雕塑與氣質(zhì)提升 陳張莉 內(nèi)訓(xùn)課
金牌銷售禮儀與職業(yè)形象塑造 陳張莉 內(nèi)訓(xùn)課
職業(yè)形象塑造與商務(wù)禮儀 陳張莉 內(nèi)訓(xùn)課
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人力資源課程近期公開(kāi)課
·12-28 北京:全面的績(jī)效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)
·12-14 廣州:股權(quán)激勵(lì):用動(dòng)態(tài)體系激活核心
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·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
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