公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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首頁 >> 內(nèi)訓(xùn)課 >> 人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第59頁
人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第59頁
課程名稱 講師 課程類型
“聚沙成塔 厚積薄發(fā)” ——解決中堅(jiān)崗位招聘困惑 張劍 內(nèi)訓(xùn)課
“慧眼識才 聘之有道 ——招聘面試官全面素質(zhì)提升訓(xùn)練 張劍 內(nèi)訓(xùn)課
“非招——量體裁衣 精準(zhǔn)識人” ——用人部門的招聘 張劍 內(nèi)訓(xùn)課
校園招聘面試技巧 張劍 內(nèi)訓(xùn)課
求職面試實(shí)戰(zhàn)技巧 張劍 內(nèi)訓(xùn)課
“按圖索驥 伯樂相馬” ——高端人才獵聘之道 張劍 內(nèi)訓(xùn)課
“慧眼識才 聘之有道” ——高效招聘面試官訓(xùn)練營 張劍 內(nèi)訓(xùn)課
精準(zhǔn)識人與面試實(shí)戰(zhàn)技巧 張劍 內(nèi)訓(xùn)課
高效招聘面試實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 張劍 內(nèi)訓(xùn)課
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 張劍 內(nèi)訓(xùn)課
卓越績效管理 張劍 內(nèi)訓(xùn)課
如何做好績效管理 張劍 內(nèi)訓(xùn)課
成功企業(yè)文化塑造 張劍 內(nèi)訓(xùn)課
用人部門的選育用留 張劍 內(nèi)訓(xùn)課
戰(zhàn)略性人力資源管理 張劍 內(nèi)訓(xùn)課
“新生代”員工管理的對策與出路 彭奎 內(nèi)訓(xùn)課
激勵藝術(shù)與技巧 彭奎 內(nèi)訓(xùn)課
讓HR成為企業(yè)最大的贏利部門 彭奎 內(nèi)訓(xùn)課
員工管理 從“心”開始—管理干部心理疏導(dǎo)技能 彭奎 內(nèi)訓(xùn)課
新型勞資關(guān)系中企業(yè)如何發(fā)現(xiàn)、使用、激勵人才 ——企業(yè) 彭奎 內(nèi)訓(xùn)課
提升企業(yè)凝聚力,留住員工心與身 彭奎 內(nèi)訓(xùn)課
績效管理與關(guān)鍵績效指標(biāo)建立 彭奎 內(nèi)訓(xùn)課
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理與開發(fā) 彭奎 內(nèi)訓(xùn)課
高效會議管理與溝通 肖斌 內(nèi)訓(xùn)課
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 肖斌 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)中高層責(zé)任心與職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練 肖斌 內(nèi)訓(xùn)課
新員工職業(yè)化訓(xùn)練 陳張莉 內(nèi)訓(xùn)課
美姿美儀形體雕塑與氣質(zhì)提升 陳張莉 內(nèi)訓(xùn)課
金牌銷售禮儀與職業(yè)形象塑造 陳張莉 內(nèi)訓(xùn)課
職業(yè)形象塑造與商務(wù)禮儀 陳張莉 內(nèi)訓(xùn)課
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人力資源課程近期公開課
·11-07 上海:思維導(dǎo)圖
·11-07 上海:基于戰(zhàn)略的全面績效管理
·11-08 深圳:數(shù)據(jù)驅(qū)動組織與人才效能提升—
·11-09 北京:TD實(shí)戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗
·11-13 廣州:心理學(xué)在員工激勵和團(tuán)隊(duì)管理中
·11-14 上海:企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)
·11-14 北京:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·11-14 上海:企業(yè)績效體系兩天方案班
·11-15 上海:九型人格副型—人際關(guān)系提升與
·11-15 合肥:鐵打的營盤流水的兵 —一線員
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·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
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