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人力資源課程內(nèi)訓課-第78頁
課程名稱 講師 課程類型
基于戰(zhàn)略的績效管理 錢科宇 內(nèi)訓課
政務禮儀 白梁多 內(nèi)訓課
高級商務社交禮儀 白梁多 內(nèi)訓課
情商管理,幸福必修課——亮眼績效及樂在工作的秘訣 白梁多 內(nèi)訓課
情商管理,幸福必修課 白梁多 內(nèi)訓課
情緒生產(chǎn)力——亮眼績效及樂在工作的秘訣 白梁多 內(nèi)訓課
為職業(yè)化喝彩 白梁多 內(nèi)訓課
做最好的自己 ——職業(yè)人職業(yè)素養(yǎng)提升訓練 白梁多 內(nèi)訓課
績效考核與薪酬管理 程鵬 內(nèi)訓課
企業(yè)關鍵人才選用育留 程鵬 內(nèi)訓課
贏在績效 ——倍速建構企業(yè)績效管理體系 程鵬 內(nèi)訓課
該給多少——《薪酬設計與員工激勵》 程鵬 內(nèi)訓課
多好算好——《整體績效管理》 程鵬 內(nèi)訓課
非人力資源經(jīng)理人力資源管理 程鵬 內(nèi)訓課
OPPS卓越系統(tǒng)力訓練營 —倍速提升企業(yè)組織績效與團隊執(zhí) 程鵬 內(nèi)訓課
做懂業(yè)務的HR—房地產(chǎn)HR必備的房地產(chǎn)業(yè)務知識 王少鵬 內(nèi)訓課
知人善用—房地產(chǎn)績效考核體系與落地實施技巧 王少鵬 內(nèi)訓課
有效激勵—房地產(chǎn)薪酬激勵體系重構與落地實施技巧 王少鵬 內(nèi)訓課
因材施教—房地產(chǎn)培訓體系建設與課程實施技巧課程 王少鵬 內(nèi)訓課
實操型房地產(chǎn)績效與薪酬體系設計與落地技巧課程 王少鵬 內(nèi)訓課
零成本自助拓展培訓課程設計與實操 王少鵬 內(nèi)訓課
慧眼識人—房地產(chǎn)人力資源管理者招聘技能 王少鵬 內(nèi)訓課
房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人融入與職業(yè)能力提升 王少鵬 內(nèi)訓課
房地產(chǎn)企業(yè)HR生存之術 王少鵬 內(nèi)訓課
房地產(chǎn)績效管理 王少鵬 內(nèi)訓課
房地產(chǎn)高效會議管理 王少鵬 內(nèi)訓課
房地產(chǎn)非人力資源面試官的面試技巧課程 王少鵬 內(nèi)訓課
研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)規(guī)劃 周水根 內(nèi)訓課
研發(fā)及技術人員的選用育留與績效管理 周水根 內(nèi)訓課
研發(fā)績效管理與員工激勵高級實務 周水根 內(nèi)訓課
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人力資源課程最新專題
ttt系列培訓課程 文員培訓班 文秘培訓班 總經(jīng)理助理培訓 秘書培訓 行政管理培訓課程 文秘培訓 員工快樂管理 薪酬體系設計與管理 呼叫中心培訓師培育CNCCA培 KPI 培訓講師培訓 新員工培訓 企業(yè)內(nèi)訓師成長訓練 薪資績效培訓 人事管理技巧 人員選聘技術 人力資源管理 績效考核與薪酬體系 組織行為變革培訓
人力資源課程近期公開課
·12-28 北京:全面的績效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓師全面提升特訓營
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設計管理培訓
·12-14 廣州:股權激勵:用動態(tài)體系激活核心
人力資源課程相關內(nèi)訓課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓師授課技能培訓
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設
·李連魁:如何設計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓練
·李聲華:玩轉PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經(jīng)理
最新專題
ttt系列培訓課程 文員培訓班 物流倉庫管理培訓 管理技能培訓課程 行政文秘培訓 文秘培訓班 行政人員培訓課程 總經(jīng)理助理培訓 生產(chǎn)計劃培訓 企業(yè)行政管理培訓 行政培訓 倉儲管理培訓 秘書培訓 行政管理培訓課程 文秘培訓 九型人格—自我認知與領導 企業(yè)戰(zhàn)略管理 卓有成效的銷售談判 銷售團隊建設與管理 專業(yè)銷售技能提升訓練
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