公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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首頁 >> 內(nèi)訓(xùn)課 >> 人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第76頁
人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第76頁
課程名稱 講師 課程類型
目標(biāo)管理與績效考核 劉國澤 內(nèi)訓(xùn)課
主管績效考核指標(biāo)管理提升培訓(xùn) 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
招聘面試實戰(zhàn)技巧 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
招聘面試官的培訓(xùn) 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
《員工離職管理》課程大綱 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
員 工 管 理 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
員工關(guān)系管理 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
沙龍主題:企業(yè)人才培養(yǎng)體系的建立 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
小組面試形式培訓(xùn) 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
像找老公一樣做招聘 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)高級內(nèi)部培訓(xùn)師實戰(zhàn)訓(xùn)練(TTT) 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
基于公司戰(zhàn)略的培訓(xùn)體系構(gòu)建與管理 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
目標(biāo)管理與績效考核 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
HR如何有效支持業(yè)務(wù)伙伴 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
招聘體系的建立 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
有效授權(quán)與員工輔導(dǎo)技巧 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
薪酬與福利十層面 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
實戰(zhàn)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師(TTT)訓(xùn)練 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
全面激發(fā)部屬的工作熱情(1天) 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
如何選、育、用、留人才 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
面試技巧和測評工具的開發(fā)與應(yīng)用 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
基于能力素質(zhì)模型的結(jié)構(gòu)化面試三只眼 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
績 效 面 談 五 步 法 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
績效考核與部屬培育 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
績效管理培訓(xùn) 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
績效管理六問 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
管理者職業(yè)生涯規(guī)劃 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
績效管理兩天通 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
6小時學(xué)會績效管理 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
高級人力資源管理全模塊訓(xùn)練營 曾文 內(nèi)訓(xùn)課
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內(nèi)訓(xùn)課分類導(dǎo)航
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人力資源課程最新專題
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人力資源課程近期公開課
·12-28 北京:全面的績效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn)
·12-14 廣州:股權(quán)激勵:用動態(tài)體系激活核心
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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