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| 培訓管理者的培訓 | 呂新 | 內(nèi)訓課 | ||
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| 情緒管理 | 高子馨 | 內(nèi)訓課 | ||
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| 職場達人四項修煉 | 高子馨 | 內(nèi)訓課 | ||
| 拜訪和接待禮儀塑造 | 高子馨 | 內(nèi)訓課 | ||
| 商務(wù)交往禮儀—應酬篇 | 高子馨 | 內(nèi)訓課 | ||
| 職場禮儀塑造 | 高子馨 | 內(nèi)訓課 | ||
| DISC職場人格與高效溝通技巧 | 王偉 | 內(nèi)訓課 | ||
| TTT——培訓授課技巧與呈現(xiàn) | 王偉 | 內(nèi)訓課 | ||
| 高效會議管理與問題解決 | 王偉 | 內(nèi)訓課 | ||
| 關(guān)鍵人才培養(yǎng)與使用 | 王偉 | 內(nèi)訓課 | ||
| 經(jīng)理人職業(yè)化素養(yǎng)提升 | 王偉 | 內(nèi)訓課 | ||
| 培訓效果評估的關(guān)鍵與轉(zhuǎn)化 | 王偉 | 內(nèi)訓課 | ||
| 培訓需求分析與年度培訓計劃制定 | 王偉 | 內(nèi)訓課 | ||
| 企業(yè)核心人才的激勵與保留 | 王偉 | 內(nèi)訓課 | ||
| 企業(yè)培訓課程的設(shè)計與開發(fā) | 王偉 | 內(nèi)訓課 | ||
| 企業(yè)培訓體系構(gòu)架的的六個關(guān)鍵步驟 | 王偉 | 內(nèi)訓課 | ||
| 如何建設(shè)高績效的管理團隊 | 王偉 | 內(nèi)訓課 | ||
| 授權(quán)與激勵實務(wù) | 王偉 | 內(nèi)訓課 | ||
| 新生代員工管理與輔導 | 王偉 | 內(nèi)訓課 | ||
| 新生代員工職業(yè)化塑造 | 王偉 | 內(nèi)訓課 | ||
| 贏在職場：職業(yè)競爭力塑造與提升 | 王偉 | 內(nèi)訓課 | ||
| 贏在起點——員工職業(yè)生涯規(guī)劃 | 郝澤霖 | 內(nèi)訓課 | ||
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