公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第75頁(yè)
課程名稱 講師 課程類型
人力資源管理與開發(fā) 呂新 內(nèi)訓(xùn)課
行政管理人員技能 呂新 內(nèi)訓(xùn)課
部下培養(yǎng)培訓(xùn)課程大綱 呂新 內(nèi)訓(xùn)課
職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn) 呂新 內(nèi)訓(xùn)課
培訓(xùn)師的培訓(xùn) 呂新 內(nèi)訓(xùn)課
培訓(xùn)管理者的培訓(xùn) 呂新 內(nèi)訓(xùn)課
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 呂新 內(nèi)訓(xùn)課
情緒管理 高子馨 內(nèi)訓(xùn)課
壓力管理 高子馨 內(nèi)訓(xùn)課
職場(chǎng)達(dá)人四項(xiàng)修煉 高子馨 內(nèi)訓(xùn)課
拜訪和接待禮儀塑造 高子馨 內(nèi)訓(xùn)課
商務(wù)交往禮儀—應(yīng)酬篇 高子馨 內(nèi)訓(xùn)課
職場(chǎng)禮儀塑造 高子馨 內(nèi)訓(xùn)課
DISC職場(chǎng)人格與高效溝通技巧 王偉 內(nèi)訓(xùn)課
TTT——培訓(xùn)授課技巧與呈現(xiàn) 王偉 內(nèi)訓(xùn)課
高效會(huì)議管理與問(wèn)題解決 王偉 內(nèi)訓(xùn)課
關(guān)鍵人才培養(yǎng)與使用 王偉 內(nèi)訓(xùn)課
經(jīng)理人職業(yè)化素養(yǎng)提升 王偉 內(nèi)訓(xùn)課
培訓(xùn)效果評(píng)估的關(guān)鍵與轉(zhuǎn)化 王偉 內(nèi)訓(xùn)課
培訓(xùn)需求分析與年度培訓(xùn)計(jì)劃制定 王偉 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)核心人才的激勵(lì)與保留 王偉 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)與開發(fā) 王偉 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)架的的六個(gè)關(guān)鍵步驟 王偉 內(nèi)訓(xùn)課
如何建設(shè)高績(jī)效的管理團(tuán)隊(duì) 王偉 內(nèi)訓(xùn)課
授權(quán)與激勵(lì)實(shí)務(wù) 王偉 內(nèi)訓(xùn)課
新生代員工管理與輔導(dǎo) 王偉 內(nèi)訓(xùn)課
新生代員工職業(yè)化塑造 王偉 內(nèi)訓(xùn)課
贏在職場(chǎng):職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力塑造與提升 王偉 內(nèi)訓(xùn)課
贏在起點(diǎn)——員工職業(yè)生涯規(guī)劃 郝澤霖 內(nèi)訓(xùn)課
贏在測(cè)評(píng)——企業(yè)人才測(cè)評(píng)實(shí)戰(zhàn)技術(shù) 郝澤霖 內(nèi)訓(xùn)課
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內(nèi)訓(xùn)課分類導(dǎo)航
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人力資源課程最新專題
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人力資源課程近期公開課
·11-07 上海:思維導(dǎo)圖
·11-07 上海:基于戰(zhàn)略的全面績(jī)效管理
·11-08 深圳:數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)組織與人才效能提升—
·11-09 北京:TD實(shí)戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗
·11-13 廣州:心理學(xué)在員工激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)管理中
·11-14 上海:企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)
·11-14 北京:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)
·11-14 上海:企業(yè)績(jī)效體系兩天方案班
·11-15 上海:九型人格副型—人際關(guān)系提升與
·11-15 合肥:鐵打的營(yíng)盤流水的兵 —一線員
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
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