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人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第74頁

課程名稱	講師	課程類型
勞動爭議仲裁與訴訟應(yīng)對	楊衛(wèi)華	內(nèi)訓(xùn)課
勞動合同法新規(guī)定、新變化及企業(yè)應(yīng)對策略	楊衛(wèi)華	內(nèi)訓(xùn)課
經(jīng)濟危機下的用工成本控制與違紀(jì)員工處理技巧實務(wù)	楊衛(wèi)華	內(nèi)訓(xùn)課
工傷、病假員工管理典型案例解析及風(fēng)險控制	楊衛(wèi)華	內(nèi)訓(xùn)課
新形勢下勞務(wù)派遣用工實務(wù)操作與法律風(fēng)險防范	楊衛(wèi)華	內(nèi)訓(xùn)課
新形勢下勞動關(guān)系管理重點熱點難點問題處理實務(wù)操作與	楊衛(wèi)華	內(nèi)訓(xùn)課
司法解釋（四）、《勞動合同法》（修正案）對勞動關(guān)系	楊衛(wèi)華	內(nèi)訓(xùn)課
勞動法與勞動關(guān)系管理培訓(xùn)課題	楊衛(wèi)華	內(nèi)訓(xùn)課
做最好的內(nèi)訓(xùn)講師TTT	高先林	內(nèi)訓(xùn)課
TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)	王明基	內(nèi)訓(xùn)課
非人力資源管理經(jīng)理人力資源管理 ――基于非人力資源部	王明基	內(nèi)訓(xùn)課
工作分析 ——以客戶為中心的工作產(chǎn)出法	王明基	內(nèi)訓(xùn)課
基于績效管理的績效考核	王明基	內(nèi)訓(xùn)課
以關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）為基石績效管理	王明基	內(nèi)訓(xùn)課
戰(zhàn)略人力資源管理	王明基	內(nèi)訓(xùn)課
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織	王明基	內(nèi)訓(xùn)課
如何塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化	王明基	內(nèi)訓(xùn)課
新晉管理人員必學(xué)課程	王明基	內(nèi)訓(xùn)課
中國企業(yè)管理創(chuàng)新 ——構(gòu)建本土化的管理模式	王明基	內(nèi)訓(xùn)課
組織行為學(xué)	王明基	內(nèi)訓(xùn)課
總經(jīng)理的人力資源管理	蘇進	內(nèi)訓(xùn)課
電力企業(yè)安全文化培訓(xùn)課程大綱	孫志明	內(nèi)訓(xùn)課
研發(fā)人員的創(chuàng)新能力培訓(xùn)	付祥	內(nèi)訓(xùn)課
嚴(yán)明黨紀(jì)黨風(fēng) 反腐倡廉	付祥	內(nèi)訓(xùn)課
管理心理學(xué)在企業(yè)管理中的實際運用	付祥	內(nèi)訓(xùn)課
學(xué)習(xí)力與反思力課程大綱	付祥	內(nèi)訓(xùn)課
心理學(xué)在企業(yè)管理中的實際運用技巧	付祥	內(nèi)訓(xùn)課
商務(wù)禮儀培訓(xùn)課程	付祥	內(nèi)訓(xùn)課
活在當(dāng)下、成就未來—新進員工訓(xùn)練營	付祥	內(nèi)訓(xùn)課
活在當(dāng)下、成就未來—職業(yè)生涯規(guī)劃初級課程	付祥	內(nèi)訓(xùn)課