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員工職業(yè)生涯規(guī)劃
添加時(shí)間:2013-03-27      修改時(shí)間: 2013-03-27      課程編號(hào):100156831
《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》課程大綱
一、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃
職業(yè)生涯規(guī)劃:是指一個(gè)人一生職業(yè)發(fā)展道路的設(shè)想和計(jì)劃。

二、為什么要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃
1、更好地了解自己。
2、了解適合自己的工作環(huán)境。
3、明確個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
4、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的管理和實(shí)施。
5、充分用足自己的長處和環(huán)境的資源。
6、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的最大化。

三、什么樣的工作適合我?
1、行業(yè)困惑。
2、職業(yè)迷茫。
3、發(fā)展瓶頸。

四、怎樣才能讓自己走向職場(chǎng)成功?
1、你今天站在哪里并不重要,但是你下一步邁向哪里卻很重要。
2、成功的人生需要正確規(guī)劃。
3、合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,是邁向成功人生的第一步

五、職業(yè)定位
1、我的興趣是什么?
2、我的性格是怎樣的?
3、我最擅長什么工作?
4、我如何看待工作的價(jià)值?
5、我適合哪些工作?
6、我不適合哪些工作?

六、職業(yè)興趣
興趣:使個(gè)體對(duì)某種事物給予特別關(guān)注的正向情緒。
從事自己感興趣的工作,是其事業(yè)邁向成功的強(qiáng)大動(dòng)力。

七、職業(yè)興趣的類型
1、喜歡研究人的行為。
2、喜歡從事科學(xué)技術(shù)事業(yè)。
3、喜歡抽象的和創(chuàng)造性的工作。
4、喜歡操作機(jī)器的技術(shù)工作。
5、喜歡具體的工作。

八、性格與職業(yè)選擇的匹配
1、性格對(duì)一個(gè)人的成功有著很大的影響。
2、不同的職業(yè)對(duì)從業(yè)者的性格要求也不同(人格匹配)。
3、四類主要性格的特點(diǎn)
4、霍蘭德——六種職業(yè)性格的分類
   現(xiàn)實(shí)型、研究型、藝術(shù)型、社會(huì)型、企業(yè)型、常規(guī)型。
   
九、職業(yè)價(jià)值觀與職業(yè)分析
   職業(yè)價(jià)值觀:是指一個(gè)人對(duì)各種職業(yè)價(jià)值的基本認(rèn)識(shí)和態(tài)度。
   職業(yè)分析(SWOT )
   1、對(duì)內(nèi)
   工作中的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)。
   2、對(duì)外
   環(huán)境存在的機(jī)會(huì)、威脅。
   什么是最好的工作?
   3、最大發(fā)揮自身潛能:
   符合興趣點(diǎn);結(jié)合性格點(diǎn);發(fā)揮能力點(diǎn);統(tǒng)合價(jià)值觀。
   4、適合自己的工作環(huán)境
   
十、規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)
   1、明確職業(yè)發(fā)展的定位
   A、我有什么? B、我能做什么? C、我喜歡做什么?
   2、職業(yè)目標(biāo)
 A、長期目標(biāo) B、中期目標(biāo) C、短期目標(biāo)
   3、職業(yè)生涯四個(gè)階段目標(biāo)的實(shí)施
     20至30歲:走好職業(yè)第一步 
     30至40歲:不可忽視修訂目標(biāo)  
     40至50歲:及時(shí)充電 
    50歲至60歲:做好晚年生涯規(guī)劃 。
    
十一、職業(yè)生涯規(guī)劃中自我認(rèn)識(shí)與缺陷彌補(bǔ)
1、經(jīng)驗(yàn)不足
2、人際關(guān)系障礙
3、自信心不足
4、不合理的預(yù)期
5、緊張與焦慮
6、表現(xiàn)欲不強(qiáng)

十二、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的自我管理
    1、目標(biāo)管理(時(shí)刻要有目標(biāo))
    2、時(shí)間管理(列出每天的工作事項(xiàng)清單、分清主次)
    3、主動(dòng)、主動(dòng)再主動(dòng)
    4、不斷總結(jié)與反醒(學(xué)會(huì)分享)
    5、搞好人際關(guān)系(提高溝通技巧)
    6、讓自己更快地成長(讓自己快速成長的十種有效途徑)
    7、專注、專業(yè)、專家(培養(yǎng)自己的專長)
    8、訓(xùn)練并自我激勵(lì)(激情!激情!激情!)
    9、獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任與欣賞(職場(chǎng)潛規(guī)則)
    10、學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)!

《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》課程目的
讓學(xué)員明確自己的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并做好自我管理,使自己工作更有目標(biāo),為自己邁向職業(yè)的成功打下良好的基礎(chǔ)。

《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》適合對(duì)象
基層全體員工

《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》所屬分類
人力資源

《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》所屬專題
職業(yè)化塑造訓(xùn)練職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)、
《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師裴宏偉老師簡介
裴宏偉
裴宏偉
◆14年資深企業(yè)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)、實(shí)干、實(shí)力導(dǎo)師
◆中國上市服裝企業(yè)361°---人力資源總監(jiān)+高級(jí)培訓(xùn)師
◆新加坡華中食品集團(tuán)---人力資源總監(jiān)+副總+首席培訓(xùn)師
◆大型輔仁制藥集團(tuán)---人力資源經(jīng)理+高級(jí)培訓(xùn)師

◆“授課+案例+互動(dòng)體驗(yàn)式”高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專家
◆“基于高度意愿的人才選拔智慧、團(tuán)隊(duì)運(yùn)營激勵(lì)”實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)開創(chuàng)者
◆北京大學(xué)、外經(jīng)貿(mào)大學(xué)、鄭州大學(xué)、財(cái)經(jīng)學(xué)院、外資企業(yè)管理學(xué)院等客座教授
◆國家高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師職稱

◆裴老師專注于人力資源管理領(lǐng)域十四年,是國內(nèi)著名的人力資源管理與通用管理高級(jí)教授,主要以人力資源咨詢項(xiàng)目為主(咨詢+診斷+評(píng)估+輔導(dǎo)),授課經(jīng)驗(yàn)有八年,授課次數(shù)達(dá)三百多場(chǎng),授課學(xué)員超過上萬人,得到全國各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的多次好評(píng)及連續(xù)采購,凡合作過的企業(yè)90%都進(jìn)行了二次以上培訓(xùn),是“全國十大人力資源與通用管理領(lǐng)域”最佳講師之一。
◆一直堅(jiān)持“說我所做的,做我所說的,講有用的比有道理更重要”的原則。

◆主講課程:
《招聘與面試實(shí)戰(zhàn)技巧》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》、《非人力資源的人力資源管理》、《核心人才的選用育留智慧》、《戰(zhàn)略性人力資源管理》、《績效管理實(shí)務(wù)》、《心態(tài)與激勵(lì)》、《高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》、《打造團(tuán)隊(duì)凝聚力》、《高效執(zhí)行力提升》、《高效時(shí)間管理》、《高效溝通技巧》、《目標(biāo)管理與績效考核》等
◆培訓(xùn)方式:授課+案例+互動(dòng)體驗(yàn)式,注重現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練提升。
◆授課風(fēng)格:創(chuàng)新、互動(dòng)、激情、風(fēng)趣、實(shí)用。

◆曾服務(wù)的近百家企業(yè)部分名單
361°、華中食品集團(tuán)、中國核工業(yè)集團(tuán)、河北省電力公司、輔仁藥業(yè)集團(tuán)、美易達(dá)建材、帝益肥、磴槽投資集團(tuán)、小蔡飾品、上海萬家睛防水工程、萬邦國際農(nóng)產(chǎn)品、一帆機(jī)械設(shè)備、舍弗勒(寧夏)機(jī)械設(shè)備、金絲狐男裝、鄭州大學(xué)、輕工業(yè)學(xué)院、外資學(xué)院、凱若管理培訓(xùn)中心、長得聯(lián)利電子、偉健商貿(mào)(超繼運(yùn)動(dòng))、慧祥煤業(yè)、豫聯(lián)中山投資、順風(fēng)船塑料助劑、河南映天建設(shè)工程、國威環(huán)保工程、寶視達(dá)眼鏡、前程無憂、中國移動(dòng)、中國聯(lián)通、阿里科技、晨光實(shí)業(yè)、隆之茂裝飾、金城時(shí)代置業(yè)、超匯實(shí)業(yè)、廣星電子、白象食品集團(tuán)、仲坤計(jì)算機(jī)、北京中藝虹騰文化傳媒、上海華彥弘美化妝品、中國人民人壽保險(xiǎn)、索爾斯國際酒店、香泉酒軒餐飲、中州國際飯店、桂康酒業(yè)等。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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