《總裁創(chuàng)新思維與商業(yè)模式高級研修班》課程大綱
l 教學管理：
1. 培訓前進行需求調(diào)研或?qū)W員案例采集；
2. 上課過程中注重理念思維與實際運用、教學生動性與深刻性相結(jié)合，注重新鮮案例的剖析和實際問題的解決；
3. 課后再回顧本章節(jié)要點，并對照課前的學習目標，一一落實學習效果；
4. 成績合格者授予專項高級研修班結(jié)訓證書。

l 主講老師：
中國有氧式高端經(jīng)管課程體系創(chuàng)始人、咨詢式綜合管理實訓專家曹嘉飛教授

l 課程背景：
在新經(jīng)濟時代，創(chuàng)新思維，是一個組織得以持續(xù)成長的必備前提。
創(chuàng)業(yè)者和經(jīng)營管理者的創(chuàng)新思維訓練以及實踐，將直接決定了一個組織的生死存亡、進退兩重天，只有拓展視野、擴大格局、更新思維、緊跟時代，才能真正成功地轉(zhuǎn)型升級，讓企業(yè)立于不敗之地。
當今，從客戶到對手，從產(chǎn)品到品牌，從銷售到運營，都已進入“極端競爭”的領(lǐng)域，如何在一片同質(zhì)化競爭的紅海中，找到一片利潤藍天，尤為關(guān)鍵和迫切。
以盈利模式為導向的商業(yè)模式，企業(yè)競爭的最高形式，也是在極端競爭環(huán)境下突圍制勝的唯一法寶，最終造就沒有對手的競爭！

l 培訓對象：董事長、總裁、總監(jiān)等企業(yè)高管。
l 培訓方式：專業(yè)講解、案例分析、腦力激蕩、小組研討、現(xiàn)場咨詢等
l 培訓時間：2天（12H）
l 培訓特點：豐富深厚的人生閱歷，震撼人心的思想啟迪，旁征博引的案例研討，飽含激情的互動體驗，獨辟蹊徑的授課方式，卓爾不凡的訓練實效。

l 課程大綱：
l 模塊一：《創(chuàng)新思維與組織成長》
1 創(chuàng)新思維需求
1.1 從駱家輝辭任美國駐華大使說起
1.2 我們已經(jīng)失去創(chuàng)新的基因了嗎？
1.3 霍金斯帶給我們的兩個思維系統(tǒng)對比
1.4 克里斯坦森的“破壞式創(chuàng)新”及案例
1.5 威廉姆斯的“顛覆性思維”導圖
1.6 關(guān)于未來的“三個新”
1.6.1新經(jīng)濟
1.6.2新企業(yè)
1.6.3新業(yè)務(wù)
2 創(chuàng)新思維訓練
2.1 變革：魔術(shù)師手中的水晶球
2.1.1同時關(guān)注不同的事物
2.1.2用不同方法處理事情
2.1.3習慣進行反思和修正
2.1.4拒絕懈怠集中注意力
2.2 創(chuàng)新思維訓練環(huán)節(jié)
2.2.1訓練1：搭配成對
2.2.2訓練2：建立聯(lián)系
2.2.3訓練3：不同尋常
2.2.4訓練4：故事情節(jié)
2.3 創(chuàng)新價值的三大關(guān)鍵策略
2.3.1密切關(guān)注客戶需求和關(guān)系
2.3.2加快開發(fā)“正確”的產(chǎn)品和服務(wù)
2.3.3打造協(xié)調(diào)而高效的運營體系
2.3 組織轉(zhuǎn)型的八個關(guān)鍵步驟
2.3.1提供急迫感
2.3.2建立強有力的領(lǐng)導聯(lián)盟
2.3.3構(gòu)建愿景
2.3.4價值溝通
2.3.5激勵與授權(quán)他人實踐愿景
2.3.6分解目標并取得階段勝利
2.3.7鞏固成果并縱深變革
2.3.8制度化和標準化
2.4互動問答

l 模塊二：《新經(jīng)濟時代商業(yè)模式》
1 引言：
1.1從最近的幾個商業(yè)故事說起
1.2互聯(lián)網(wǎng)精神
1.3互聯(lián)網(wǎng)思維
1.4新經(jīng)濟時代的“三化”特征及其對策
1.5新經(jīng)濟時代的“三個”未來及其特征
2 揭開商業(yè)模式和盈利模式的真相
2.1 商業(yè)模式的重新理解
2.2 商業(yè)模式的根本內(nèi)涵
2.3 商業(yè)模式的設(shè)計原則
2.4 商業(yè)模式八大要素分析
3 極端競爭時代的制勝策略
3.1 將差異化思維發(fā)揮至極致
3.2 找到屬于自己的那個標簽
3.3 為特有價值和專屬客戶服務(wù)
3.4 創(chuàng)造品類和累積品牌
3.5 擁抱以時間為基礎(chǔ)的競爭模式
3.6 設(shè)計切合實際的盈利點位
3.7 掌握新IT
3.8 提供以流程驅(qū)動的自助服務(wù)
3.9 提供產(chǎn)品服務(wù)和體驗
3.10 基本模式與策略綜述
3.10.1非綁定式商業(yè)模式
3.10.2長尾式商業(yè)模式
3.10.3多邊平臺式商業(yè)模式
3.10.4免費式商業(yè)模式
3.10.5開放式商業(yè)模式
4 商業(yè)模式設(shè)計九要素（實訓環(huán)節(jié)）
4.1我能幫助誰（客戶細分）
4.2 我怎樣幫助別人（價值主張）
4.3 怎樣宣傳自己和交付服務(wù)（渠道通路）
4.4 怎樣和對方打交道（客戶關(guān)系）
4.5 我能得到什么（收入來源）
4.6 我是誰，我擁有什么（核心資源）
4.7 我要做什么（關(guān)鍵業(yè)務(wù)）
4.8 誰可以幫我（重要合作）
4.9 我要付出什么（成本結(jié)構(gòu)）
5 盈利模式創(chuàng)新思路（實訓環(huán)節(jié)）
5.1 價值鏈模式4種（案例）
5.2 客戶模式4種（案例）
5.3 渠道模式5種（案例）
5.4 資源模式4種（案例）
5.5 知識模式4種（案例）
5.6 巨型模式4種（案例）
5.7 組織模式4種（案例）
5.8 產(chǎn)品模式7種（案例）
6 我們的未來
6.1 商業(yè)模式大趨勢
6.2 商業(yè)模式管理方向
6.3 盈利模式管理要素
6.4成果展示、評估
6.5現(xiàn)場咨詢、答疑



《總裁創(chuàng)新思維與商業(yè)模式高級研修班》所屬分類
特色課程

《總裁創(chuàng)新思維與商業(yè)模式高級研修班》所屬專題
企業(yè)創(chuàng)新管理、創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理、邏輯思維、商業(yè)模式、中國式養(yǎng)老地產(chǎn)成功運營創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新培訓、創(chuàng)新思維與管理培訓、創(chuàng)新能力培訓、

《總裁創(chuàng)新思維與商業(yè)模式高級研修班》內(nèi)訓服務(wù)流程

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