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打造卓越的職場執(zhí)行力
添加時間:2015-02-06      修改時間: 2015-02-06      課程編號:100175294
《打造卓越的職場執(zhí)行力》課程大綱
【培訓對象】職場人士
【培訓時間】一天
【培訓目標】
Ø 突破個人思維局限,創(chuàng)造更大可能性;
Ø 認清自我、激發(fā)潛能;
Ø 提升責任心、增強勇氣及自信,提升行動力、創(chuàng)新能力及解決問題能力;
Ø 團隊凝聚力、工作效率和積極性明顯提高。
【培訓方式】小組活動、寓言、案例、游戲、視頻等手段,互動練習,結合講授和點評。

【培訓提綱】
1. 執(zhí)行的含義--結果導向
Ÿ 任務與結果有什么不同?
- 案例:挖坑與挖井
- 案例:一道未上的菜
- 結果三要素
Ÿ 結果思維訓練
- 討論:何謂誠信?
Ÿ 執(zhí)行力測試
- 九段秘書你能做到幾段?
Ÿ 職場箴言:職場只相信功勞,而非苦勞和疲勞!
2. 執(zhí)行的關鍵--責任意識
Ÿ 責任是企業(yè)的生死證
- 視頻:大錘砸出世界品牌
- 案例:永存記憶的2008
Ÿ 責任的定義
- 案例:沃爾瑪?shù)呢熑挝幕?br />Ÿ 沒有任何借口
- 案例:一次沒有結果的銷售會議
- 畫像:如此“優(yōu)秀”員工
Ÿ 承擔責任的意義
- 視頻:守職守責的趙恭存
- 漫畫:別輕易鋸斷你的十字架
- 職場箴言:承擔責任會使我們感到痛苦,但這種痛苦只會讓我們更成熟!
3. 執(zhí)行的靈魂--敬業(yè)意識
Ÿ 什么是敬業(yè)
- 案例:24-16-8小時工作制
Ÿ 為什么要敬業(yè)
- 案例:三個石匠的故事
- 寓言:”自斷經(jīng)脈“的蘋果樹
Ÿ 我們是在為誰打工
- 案例:職場中的”精“與”傻“
- 案例:21:30的MSN對話
- 職場箴言:事業(yè)是自己的,哪敢不敬?!
4. 執(zhí)行的精神--永不言敗
Ÿ 成功的秘訣
- 案例:上個世紀最經(jīng)典的演講
Ÿ 永不言敗精神
- 案例:張丹張昊震擅都靈
- 成功的心智模式
Ÿ 是的,我已經(jīng)準備好了!
5. 執(zhí)行的利器--團隊精神
Ÿ 團隊意識
- 案例:公司中的“我們”、“他們”
- 游戲:擎天柱
Ÿ 團隊精神
- 一滴水只有融入大海才能成就偉大
- 身先士卒,生死與共
- 結果提前,自我退后
- 狼性文化,勇往直前
6. 執(zhí)行的保障--制度規(guī)范
Ÿ 執(zhí)行力自我檢查的四個凡事
- 案例:麥當勞的店鋪檢查表
Ÿ 制度第一,自覺第二
- 案例:一包泥土與一縷頭發(fā)
Ÿ 成功的六大步驟
- 分享:萬有一失的減肥方法
Ÿ 活動:優(yōu)秀學員表彰



《打造卓越的職場執(zhí)行力》課程目的
Ø 突破個人思維局限,創(chuàng)造更大可能性;
Ø 認清自我、激發(fā)潛能;
Ø 提升責任心、增強勇氣及自信,提升行動力、創(chuàng)新能力及解決問題能力;
Ø 團隊凝聚力、工作效率和積極性明顯提高。


《打造卓越的職場執(zhí)行力》所屬分類
人力資源

《打造卓越的職場執(zhí)行力》所屬專題
執(zhí)行力、贏在執(zhí)行培訓、從技術走向管理培訓高效執(zhí)行力、卓越服務職場溝通、團隊協(xié)作與執(zhí)行力培訓、職場壓力與積極心態(tài)
《打造卓越的職場執(zhí)行力》內(nèi)訓服務流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師陳云青老師簡介
陳云青
陳云青
陳云青,北京大學、清華大學特聘培訓師; HR Bar(國內(nèi)知名民間人力資源專業(yè)人士實名俱樂部)發(fā)起人。
職業(yè)經(jīng)驗:歷任匯眾益智、漢銘信通、東方通人力資源總監(jiān),在戰(zhàn)略績效管理、任職資格等人力資源管理體系建設方面有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
品牌建設:在《中國經(jīng)濟時報》、《人力資本》、《中外管理》、《首席人才官》等報刊、雜志接受專訪并有文章、評論發(fā)表。
擅長課程: 《職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài)》、《溝通技巧與溝通藝術》、《九型人格及其在職場中的應用》、 《中層管理意識及管理技能提升》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》等。
授課風格: 具親和力,互動性強、課堂氣氛活躍,在實戰(zhàn)經(jīng)驗基礎上,注重雙向溝通,培訓內(nèi)容與學員實際結合緊密,突出實效。
培訓客戶:中國移動、中國電信、中國聯(lián)通、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、南方電網(wǎng)、中糧、伊利、蒙牛、阿里巴巴、聯(lián)想、神州數(shù)碼、絲寶日化、相宜本草、蘇寧電器、陽光保險、……
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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