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讓學(xué)習(xí)更深入——TTT高級(jí)授課技巧
添加時(shí)間:2016-06-12      修改時(shí)間: 2016-06-12      課程編號(hào):100183117
《讓學(xué)習(xí)更深入——TTT高級(jí)授課技巧》課程大綱
課程背景:
現(xiàn)在各種學(xué)習(xí)方式層出不窮,但很多時(shí)候我們卻過(guò)多的關(guān)注學(xué)習(xí)方式,而沒(méi)有關(guān)注學(xué)習(xí)效果。老師教了,和學(xué)員產(chǎn)生學(xué)習(xí)之間是否有必然的聯(lián)系?是否有機(jī)會(huì)讓學(xué)員自主探索學(xué)習(xí),并通過(guò)探索掌握一些規(guī)律,能舉一反三,具備解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
因此本課程的定位是讓你換一個(gè)角度看待培訓(xùn)并實(shí)施培訓(xùn)。同時(shí)享受在課堂上聆聽(tīng)和觀察學(xué)員、推動(dòng)學(xué)員學(xué)習(xí)的成就感。并能感受到針對(duì)每個(gè)學(xué)員開(kāi)展教學(xué)的樂(lè)趣、欣賞學(xué)員的學(xué)習(xí)愿望和自我學(xué)習(xí)能力。同時(shí)解放自己,在臺(tái)上更加收放自如。
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
授課方式:理論講授、案例分析、視頻分享、小組討論、經(jīng)驗(yàn)分享、實(shí)戰(zhàn)演練、游戲互動(dòng)、情景對(duì)話(huà)

課程大綱:
第一講:解讀學(xué)習(xí)過(guò)程
一、對(duì)于學(xué)習(xí)理解的誤區(qū)
1.教了不等于學(xué)了
2.教學(xué)的誤區(qū)和阻力
3.學(xué)習(xí)的誤區(qū)和阻力
4.教學(xué)的目的
二、學(xué)習(xí)的定義
1.行為層面的解讀
2.產(chǎn)物層面的解讀
三、在課堂上創(chuàng)造學(xué)習(xí)
1.九類(lèi)常見(jiàn)學(xué)員反應(yīng)
2.三種學(xué)習(xí)方式的對(duì)比
3.促進(jìn)學(xué)員探索的發(fā)生
4.感知學(xué)習(xí)規(guī)律的奧秘

第二講:設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)經(jīng)歷
一、摩托羅拉人才發(fā)展理念
1.人才發(fā)展理念與學(xué)習(xí)經(jīng)歷的關(guān)聯(lián)性
二、創(chuàng)造學(xué)習(xí)經(jīng)歷
1.拋棄教育
2.創(chuàng)造經(jīng)歷
3.推動(dòng)體會(huì)
4.促發(fā)行動(dòng)
三、學(xué)習(xí)經(jīng)歷技術(shù)詳解
1.創(chuàng)造經(jīng)歷的四種方式
2.創(chuàng)造經(jīng)歷的三種好處
3.創(chuàng)造經(jīng)歷的N種方法
四、學(xué)歷經(jīng)歷感悟三問(wèn)
1.體悟
2.理解
3.共鳴
五、學(xué)習(xí)經(jīng)歷提煉三段論
1.經(jīng)歷
2.理解
3.模型

第三講:變講解為引導(dǎo)
一、引導(dǎo)的定義
1.目標(biāo)
2.路徑
3.引導(dǎo)
二、引導(dǎo)的結(jié)構(gòu)
三、學(xué)習(xí)循環(huán)
1.興趣動(dòng)力
2.接收信息
3.加工處理
4.提出結(jié)論
5.結(jié)合實(shí)踐
四、提問(wèn)模型
1.具象呈現(xiàn)
2.具象思考
3.抽象結(jié)論
4.引向?qū)嵺`

第四講:以激發(fā)促學(xué)習(xí)
一、激發(fā)漏斗模型
1.What
2.So what
3.Now what
二、老師和教練的區(qū)別
1.針對(duì)學(xué)員群體
2.針對(duì)課程進(jìn)度
三、練習(xí)標(biāo)準(zhǔn)格式
1.練習(xí)之前:建約
2.練習(xí)之后:回顧(針對(duì)個(gè)體)
3.練習(xí)之后:分享(針對(duì)群體)
四、練習(xí)標(biāo)準(zhǔn)格式的收益
1.對(duì)講師
2.對(duì)練習(xí)者
3.對(duì)其他學(xué)員
4.對(duì)班級(jí)氛圍

第五講:經(jīng)營(yíng)學(xué)習(xí)平臺(tái)
一、找榜樣、建模型
1.欣賞視頻
2.尋找優(yōu)點(diǎn)
3.建立模型
4.分享交流
5.制定計(jì)劃
二、社會(huì)學(xué)習(xí)三元模型
1.學(xué)員
2.老師
3.環(huán)境
三、體驗(yàn)式學(xué)習(xí)循環(huán)
1.定位經(jīng)歷
2.激發(fā)經(jīng)歷
3.推動(dòng)行動(dòng)

《讓學(xué)習(xí)更深入——TTT高級(jí)授課技巧》課程目的
1.重新評(píng)估和定位自己的講課風(fēng)格,并為改進(jìn)做好準(zhǔn)備。
2.學(xué)會(huì)在課堂上創(chuàng)造學(xué)習(xí),激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)的動(dòng)力,產(chǎn)生屬于學(xué)員自我的收獲。
3.轉(zhuǎn)變純講授或灌輸?shù)慕虒W(xué)理念,通過(guò)引導(dǎo)、啟發(fā)、激發(fā)等形式,發(fā)揮學(xué)員自身的智慧,產(chǎn)生學(xué)習(xí)資源。
4.通過(guò)創(chuàng)造和經(jīng)營(yíng)學(xué)習(xí)平臺(tái),讓學(xué)員和講師之間互通有無(wú),形成更良性的授課氛圍,促進(jìn)學(xué)習(xí)效果的提升。
5.運(yùn)用發(fā)揮學(xué)員自主解決問(wèn)題的能力,在課堂上因材施教。
6.實(shí)施讓學(xué)員在課堂內(nèi)充分開(kāi)展練習(xí)并得到學(xué)習(xí)收獲的觀念和方法。
7.運(yùn)用從普遍性理論升華并能結(jié)合學(xué)員實(shí)際需求的技術(shù),能針對(duì)性的實(shí)施最佳教學(xué)。

《讓學(xué)習(xí)更深入——TTT高級(jí)授課技巧》適合對(duì)象
有豐富授課經(jīng)驗(yàn),能自如登臺(tái),希望在授課技巧上有較大突破的老師

《讓學(xué)習(xí)更深入——TTT高級(jí)授課技巧》所屬分類(lèi)
人力資源

《讓學(xué)習(xí)更深入——TTT高級(jí)授課技巧》所屬專(zhuān)題
培訓(xùn)體系規(guī)劃培訓(xùn)、有效提升授課技巧培訓(xùn)內(nèi)部講師授課技巧訓(xùn)練、課程開(kāi)發(fā)訓(xùn)練高級(jí)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)、培訓(xùn)師培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)、學(xué)習(xí)型組織構(gòu)建與發(fā)展培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師成長(zhǎng)訓(xùn)練ttt系列培訓(xùn)課程、
《讓學(xué)習(xí)更深入——TTT高級(jí)授課技巧》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線(xiàn)提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪(fǎng)

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專(zhuān)業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶(hù)選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶(hù)的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢(xún)式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢(xún)的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶(hù)培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶(hù)導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師樓劍老師簡(jiǎn)介
樓劍
樓劍
口才演講訓(xùn)練教練
中國(guó)經(jīng)濟(jì)管理大學(xué)工商管理碩士
曾任:中華英才網(wǎng)蘇州Call Center 市場(chǎng)部經(jīng)理
現(xiàn)任:華地國(guó)際集團(tuán)(上市零售企業(yè)) 培訓(xùn)經(jīng)理/高級(jí)講師
情境領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證
國(guó)家注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師
國(guó)家企業(yè)管理咨詢(xún)師認(rèn)證
IPTA國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證
杭州市“志愿者之星”,中國(guó)志愿者
樓劍老師在校期間就參與創(chuàng)業(yè),負(fù)責(zé)杭州下沙13所大學(xué)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和業(yè)務(wù)推廣。曾是江蘇群峰教育集團(tuán)的高級(jí)講師,擔(dān)任“卓越經(jīng)營(yíng)模式”300余家中小企業(yè)中高層管理者的授課,并系統(tǒng)學(xué)習(xí)情境領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證課程、TTT認(rèn)證課程、IPTA國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證。為華地國(guó)際控股集團(tuán)培養(yǎng)出400多位內(nèi)訓(xùn)講師,為零售學(xué)院培養(yǎng)出200多位區(qū)域經(jīng)理、商場(chǎng)總經(jīng)理、采購(gòu)經(jīng)理,300多位運(yùn)營(yíng)主管及店長(zhǎng),500多名儲(chǔ)備干部。其經(jīng)典課程《企業(yè)培訓(xùn)師技能提升(系統(tǒng)篇)》、《TTT內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)(深化輔導(dǎo)篇)》為上海邦圣、群峰集團(tuán)、華地控股集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)必備培訓(xùn)課程,培訓(xùn)過(guò)的企業(yè)中高層管理學(xué)員達(dá)1500人次,培訓(xùn)師達(dá)800余名,累計(jì)學(xué)員達(dá)5000余名。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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獲得清晰的角色定位,了解自己在企業(yè)培訓(xùn)中的價(jià)值和重要性。掌握結(jié)果導(dǎo)向的課程開(kāi)發(fā)技巧,能夠設(shè)計(jì)具有實(shí)際效果的培訓(xùn)課程。提升教學(xué)設(shè)計(jì)能力,運(yùn)用成人學(xué)...
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