公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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首頁 >> 內(nèi)訓(xùn)課 >> 人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第52頁
人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第52頁
課程名稱 講師 課程類型
經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng) 張?zhí)凫o 內(nèi)訓(xùn)課
陽光心態(tài)與服務(wù)意識(shí)提升 張?zhí)凫o 內(nèi)訓(xùn)課
做一名職業(yè)化的優(yōu)秀員工 陳龍 內(nèi)訓(xùn)課
教練式領(lǐng)導(dǎo)的技能 談煒 內(nèi)訓(xùn)課
職業(yè)化塑造 陳龍 內(nèi)訓(xùn)課
員工職業(yè)生涯規(guī)劃 陳龍 內(nèi)訓(xùn)課
打開職場(chǎng)成功之門的三把鑰匙 陳龍 內(nèi)訓(xùn)課
TTT培訓(xùn)——企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)、情境教練技術(shù)、演講與口才 陳龍 內(nèi)訓(xùn)課
通信:4G市場(chǎng)線普及培訓(xùn) 陳毓慧 內(nèi)訓(xùn)課
從“合格”到“優(yōu)秀”-4G時(shí)代新員工傳幫帶技巧 陳毓慧 內(nèi)訓(xùn)課
“泛90后”的員工管理技巧 彭奎 內(nèi)訓(xùn)課
成功的自我壓力調(diào)適與情緒管理 彭奎 內(nèi)訓(xùn)課
職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃修煉 彭奎 內(nèi)訓(xùn)課
職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài)塑造 彭奎 內(nèi)訓(xùn)課
員工管理 從“心”開始——管理干部心理疏導(dǎo)技能 彭奎 內(nèi)訓(xùn)課
組織行為學(xué)和心理調(diào)適 彭奎 內(nèi)訓(xùn)課
員工心理輔導(dǎo)技巧 彭奎 內(nèi)訓(xùn)課
管理心理學(xué) 彭奎 內(nèi)訓(xùn)課
職場(chǎng)常見心理現(xiàn)象及心理疏導(dǎo)技巧 彭奎 內(nèi)訓(xùn)課
讓HR成為企業(yè)最大的贏利部門——人力資源成本管控與贏 彭奎 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)如何選人、育人、用人、留人 彭奎 內(nèi)訓(xùn)課
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 彭奎 內(nèi)訓(xùn)課
績效考核:KPI關(guān)鍵績效指標(biāo) 彭奎 內(nèi)訓(xùn)課
TTT:內(nèi)部培訓(xùn)師授課技能訓(xùn)練 陳毓慧 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)文化高效落地 劉建平 內(nèi)訓(xùn)課
管理心理學(xué) — 心理學(xué)在管理中的應(yīng)用 馬思宇 內(nèi)訓(xùn)課
心理咨詢技術(shù)在HR工作中的應(yīng)用 馬思宇 內(nèi)訓(xùn)課
職場(chǎng)心理學(xué)—職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)技能提升訓(xùn)練 馬思宇 內(nèi)訓(xùn)課
如何打造一位合格的面試官 馬思宇 內(nèi)訓(xùn)課
實(shí)用面試與甄選技巧 馬思宇 內(nèi)訓(xùn)課
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人力資源課程最新專題
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人力資源課程近期公開課
·12-28 北京:全面的績效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)
·12-14 廣州:股權(quán)激勵(lì):用動(dòng)態(tài)體系激活核心
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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