公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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首頁 >> 內(nèi)訓(xùn)課 >> 人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第51頁
人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第51頁
課程名稱 講師 課程類型
部門職責(zé)與崗位說明書編制—咨詢式培訓(xùn)課程提綱 初勇鋼 內(nèi)訓(xùn)課
素質(zhì)心理學(xué)之形態(tài)篇 陳元方 內(nèi)訓(xùn)課
全員執(zhí)行力 陳元方 內(nèi)訓(xùn)課
工作重在到位 陳元方 內(nèi)訓(xùn)課
從優(yōu)秀走向卓越—優(yōu)秀員工職業(yè)化培訓(xùn)課綱 陳元方 內(nèi)訓(xùn)課
TTT培訓(xùn)師的七項(xiàng)修煉 陳元方 內(nèi)訓(xùn)課
如何有效引領(lǐng)管理80、90后員工 陳元方 內(nèi)訓(xùn)課
戰(zhàn)略性招聘與面試技巧 陳元方 內(nèi)訓(xùn)課
如何招聘新員工 陳元方 內(nèi)訓(xùn)課
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 陳元方 內(nèi)訓(xùn)課
KPI績(jī)效管理操作實(shí)務(wù) 陳元方 內(nèi)訓(xùn)課
實(shí)操式人力資源管理羅盤 陳元方 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)文化建設(shè)新解析大綱 陳元方 內(nèi)訓(xùn)課
落地式招聘導(dǎo)入系統(tǒng) 陳元方 內(nèi)訓(xùn)課
如何有效引領(lǐng)和管理8090后員工 陳元方 內(nèi)訓(xùn)課
優(yōu)秀員工職業(yè)化訓(xùn)練 陳永勝 內(nèi)訓(xùn)課
職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài) 陳云青 內(nèi)訓(xùn)課
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 陳云青 內(nèi)訓(xùn)課
公文寫作技巧工作報(bào)告與溝通 張克民 內(nèi)訓(xùn)課
績(jī)效體系建立與管理 張克民 內(nèi)訓(xùn)課
員工職業(yè)化訓(xùn)練 張克民 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)文化建設(shè)與管理 張克民 內(nèi)訓(xùn)課
行政事務(wù)統(tǒng)籌與管理 張克民 內(nèi)訓(xùn)課
“行政文秘職業(yè)化訓(xùn)練”培訓(xùn)方案 毛一卓 內(nèi)訓(xùn)課
TTT內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)課程大綱 郭一智 內(nèi)訓(xùn)課
TTT培訓(xùn)與金字塔原理應(yīng)用 郭一智 內(nèi)訓(xùn)課
《禮贏業(yè)績(jī)立標(biāo)桿》房地產(chǎn)營(yíng)銷公司銷售禮儀訓(xùn)練營(yíng)課程 張?zhí)凫o 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)商務(wù)禮儀素養(yǎng)提升訓(xùn)練 張?zhí)凫o 內(nèi)訓(xùn)課
情緒壓力管理課程 張?zhí)凫o 內(nèi)訓(xùn)課
大堂經(jīng)理服務(wù)禮儀與業(yè)務(wù)素養(yǎng)修煉 張?zhí)凫o 內(nèi)訓(xùn)課
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人力資源課程最新專題
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人力資源課程近期公開課
·12-28 北京:全面的績(jī)效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)
·12-14 廣州:股權(quán)激勵(lì):用動(dòng)態(tài)體系激活核心
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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