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與大型零售企業(yè)(KA)的合作之道
添加時(shí)間:2010-11-22      修改時(shí)間: 2010-11-22      課程編號(hào):100126789
《與大型零售企業(yè)(KA)的合作之道》課程大綱
隨著中國(guó)社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展,人民生活水平的提高,連鎖超市、大賣場(chǎng)等超級(jí)終端憑借其豐富的產(chǎn)品,良好的購(gòu)物環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)已成為人們購(gòu)物首先地點(diǎn),在國(guó)內(nèi)的大城市已成為百姓生活用品的主要消費(fèi)場(chǎng)所,并逐漸向二、三級(jí)城市擴(kuò)張……
部分生產(chǎn)企業(yè)在與超級(jí)零售終端的交易過(guò)程中,對(duì)超級(jí)零售終端的經(jīng)營(yíng)策略、運(yùn)作模式和贏利方式缺乏必要的認(rèn)知,對(duì)超級(jí)零售終端企業(yè)文化的不理解,使企業(yè)在服務(wù)上不能有效地滿足超級(jí)終端需求,造成合作失敗。
超級(jí)零售終端的為了緩解自身的生存壓力,對(duì)生產(chǎn)企業(yè)加大盤剝,生產(chǎn)企業(yè)往往把自己與超級(jí)零售終端的關(guān)系僅僅理解為生意關(guān)系,片面關(guān)注價(jià)格和費(fèi)用,使雙方的合作對(duì)立性增強(qiáng),沖突不斷。
企業(yè)的業(yè)務(wù)人員由于不善長(zhǎng)與買手談判,也會(huì)給企業(yè)造成損失,使企業(yè)在與超級(jí)零售終端的交往中處于不利地位。
超級(jí)零售終端是廣大消費(fèi)品生產(chǎn)企業(yè)和中間商必須面對(duì)的重要渠道,如何有效的運(yùn)作該渠道,并利用此渠道達(dá)成自己的目標(biāo)是放在我們面前的一道難題。

一、 銷售渠道與現(xiàn)代零售業(yè)
1. 銷售渠道的變遷
2. 大型零售渠道的勃興
3. 大型零售企業(yè)分類
4. 矛盾與沖突

二、 構(gòu)建基于消費(fèi)者需求滿足的合作模式
1. 戰(zhàn)略合作的三贏思維
2. 大型零售企業(yè)的運(yùn)作模式分析
3. 設(shè)計(jì)符合大型零售企業(yè)的銷售流程和組織結(jié)構(gòu)
4. 與大型零售企業(yè)建立貿(mào)易關(guān)系的流程

三、 供應(yīng)鏈管理
1. 直接供貨與間接供貨
2. 訂單處理
3. 送貨、收貨、退貨與換殘
4. 庫(kù)存管理

四、 財(cái)務(wù)管理
1. 應(yīng)收與應(yīng)付管理
2. 利潤(rùn)管理



五、 促銷管理
1. 促銷中的常見(jiàn)問(wèn)題
2. 促銷對(duì)企業(yè)影響
3. 設(shè)計(jì)賣場(chǎng)促銷活動(dòng)的要點(diǎn)
4. 促銷活動(dòng)的準(zhǔn)備、執(zhí)行與評(píng)估

六、 消費(fèi)者行為與賣場(chǎng)陳列
1. 消費(fèi)者的購(gòu)物行為研究
2. 賣場(chǎng)布局的原理
3. 正常陳列與特殊陳列

七、 與大型零售企業(yè)的談判
1. 合同談判的重點(diǎn)
2. 合同條款分析
3. 談判的原理
4. 談判的流程
5. 買手常用的談判手段分析
6. 談判策略
 前期策略
 中期策略
 后期策略

《與大型零售企業(yè)(KA)的合作之道》課程目的
 認(rèn)識(shí)渠道的發(fā)展前景
 了解超級(jí)零售終端的運(yùn)作規(guī)律
 看清超級(jí)零售終端的贏利模式
 懂得超級(jí)零售終端的基本需求
 掌握開發(fā)超級(jí)零售終端的技巧
 掌握運(yùn)作超級(jí)零售終端的技巧
 掌握與超級(jí)零售終端的談判技巧

《與大型零售企業(yè)(KA)的合作之道》所屬分類
市場(chǎng)營(yíng)銷

《與大型零售企業(yè)(KA)的合作之道》所屬專題
零售業(yè)培訓(xùn)、KA渠道管理培訓(xùn)KA賣場(chǎng)、KA如何賺錢
《與大型零售企業(yè)(KA)的合作之道》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師楊明宇老師簡(jiǎn)介
楊明宇
楊明宇
清華大學(xué)總監(jiān)班客座教授
AACTP(美國(guó)培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì))認(rèn)證講師
日本資生堂株式會(huì)社(中國(guó)區(qū))等多家知名企業(yè)常年?duì)I銷及培訓(xùn)顧問(wèn)
十年銷售及管理經(jīng)歷,五年咨詢培訓(xùn)經(jīng)歷;服務(wù)過(guò)快速消費(fèi)品的企業(yè)寶潔,同時(shí)也有豐富工業(yè)品營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),曾經(jīng)服務(wù)過(guò)世界某管理軟件巨頭公司,創(chuàng)造了兩年從普通業(yè)務(wù)員成為區(qū)域銷售冠軍的成績(jī),具有全面的銷售工作經(jīng)驗(yàn)和深厚的理論功底;目前是日本資生堂株式會(huì)社戰(zhàn)略培訓(xùn)顧問(wèn),協(xié)助制訂資生堂現(xiàn)代通路策略和政策;參與資生堂在華公司的培訓(xùn)體系建設(shè),并負(fù)責(zé)資生堂公司銷售人員、中層管理干部的培訓(xùn)工作;對(duì)銷售管理和銷售培訓(xùn)有深入的研究。
培訓(xùn)風(fēng)格: 課程嚴(yán)謹(jǐn)、連貫,邏輯性強(qiáng),課程設(shè)計(jì)注重理論與實(shí)際的結(jié)合;培訓(xùn)形式多樣,語(yǔ)言幽默風(fēng)趣,具有較強(qiáng)的感染力,善于運(yùn)用學(xué)員喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式傳遞知識(shí)與技能;在中國(guó)傳統(tǒng)文化的背景下理解西方經(jīng)典的經(jīng)濟(jì)、管理理論,并以通俗的語(yǔ)言向?qū)W員講授,能引發(fā)學(xué)員的思考與共鳴;實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富,涉獵廣泛,能在課堂上解答學(xué)員在工作中的疑惑。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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