《打造卓越的職場競爭力》課程大綱
【培訓(xùn)對象】職場人士
【培訓(xùn)時間】一天
【培訓(xùn)目標(biāo)】
Ø 突破個人思維局限,創(chuàng)造更大可能性;
Ø 認(rèn)清自我、激發(fā)潛能;
Ø 提升責(zé)任心、增強(qiáng)勇氣及自信,提升行動力、創(chuàng)新能力及解決問題能力;
Ø 提升個人領(lǐng)導(dǎo)力、影響力及情緒管理能力;
Ø 提升團(tuán)隊凝聚力、工作效率和工作積極性。
【培訓(xùn)方式】小組活動、寓言、案例、游戲、視頻等手段,互動練習(xí),結(jié)合講授和點(diǎn)評。
【培訓(xùn)提綱】
何謂“職業(yè)性”?
1. 責(zé)任擔(dān)當(dāng)
責(zé)任與企業(yè)之間的關(guān)系
- 案例:一次沒有結(jié)果的銷售會議
- 案例:沃爾瑪?shù)呢?zé)任文化
責(zé)任感的定義
責(zé)任心初級修煉
- 案例:一顆螺絲釘
責(zé)任心進(jìn)階修煉
為什么要承擔(dān)責(zé)任
- 別輕易鋸斷你的十字架
職業(yè)箴言:承擔(dān)責(zé)任會使我們感到痛苦,但這種痛苦只會讓我們更成熟!
2. 敬業(yè)精神
敬業(yè)的第一重境界:用力
- 案例:24-16-8小時工作制
- 案例:“職業(yè)”的定義
敬業(yè)的第二重境界:用心
- 案例:上海灘第一“的哥”
敬業(yè)的第三重境界:用情
- 職業(yè)箴言:比滿意更高的境界,是讓客戶感到驚喜和感動!
為什么要敬業(yè)
- 案例:蘋果樹的故事
我們究竟是在為誰打工
- 有關(guān)付出與回報的兩種職場邏輯
- 案例:《職業(yè)素養(yǎng)》的趕鴨子上架
- 案例:21:30的MSN對話
- 職場箴言:事業(yè)是自己的,哪敢不敬?!
3. 積極主動
主動意識
- 案例:跑步機(jī)的故事
- 探討:為什么不主動
- 探討:性格可以改變嗎?
- 案例:怎么才能變得勇敢?
- 分享:將性格的韌帶拉開
心智模式為行為的影響
- Have-do-be心智模式
- Be-do-have心智模式
成功的六大步驟
- 案例:成功的秘訣
- 交流:萬無一失的減肥方法
- 企圖心的三種境界
- 職場箴言:成功,取決于一個人的決定!
4. 結(jié)果導(dǎo)向
任務(wù)與結(jié)果有什么不同?
- 案例:挖坑與挖井
- 案例:一道未上的菜
- 結(jié)果三要素
結(jié)果思維訓(xùn)練
- 視頻:優(yōu)秀與平庸的差距
執(zhí)行力測試
- 九段秘書你能做到幾段?
結(jié)果導(dǎo)向=永不言敗
- 視頻:海爾開拓海外市場
職場箴言:職場只相信功勞,而非苦勞和疲勞!
5. 樂觀心態(tài)
情緒對工作和生活的影響
情緒在職場中造成的影響
- 案例:老板影響了貓咪
陽光心態(tài)修煉
- 案例:哈理斯的“快樂鑰匙”
- 案例:修煉到極致的蘇格拉底
- 職場箴言:我們不可以左右天氣,但我們能選擇心情。
樂觀平和的根本因素--愛與感恩
- 凡事感激
6. 危機(jī)意識
居安思危,未雨綢繆
- 案例:兩個和尚的故事
- 職場箴言:上班時間求生存,下班時間求發(fā)展!
只有學(xué)到老,才能活到老!
- 案例:終身學(xué)習(xí)的李嘉誠
名企的危機(jī)意識
最佳任務(wù)完成期
- 案例:面對急著趕航班的CEO
- 職場箴言:職業(yè)人的最高境界,要么將老板養(yǎng)廢,要么將老板逼瘋!
7. 以協(xié)作為導(dǎo)向的職業(yè)精神
團(tuán)隊的定義
團(tuán)隊意識
- 案例:公司中的“我們”、“他們”
- 游戲:擎天柱
團(tuán)隊精神
- 一滴水只有融入大海才能成就偉大
- 身先士卒,生死與共
- 結(jié)果提前,自我退后
職場箴言:在公司里,只有“我們”,沒有“他們”!
《打造卓越的職場競爭力》課程目的
Ø 突破個人思維局限,創(chuàng)造更大可能性;
Ø 認(rèn)清自我、激發(fā)潛能;
Ø 提升責(zé)任心、增強(qiáng)勇氣及自信,提升行動力、創(chuàng)新能力及解決問題能力;
Ø 提升個人領(lǐng)導(dǎo)力、影響力及情緒管理能力;
Ø 提升團(tuán)隊凝聚力、工作效率和工作積極性。
《打造卓越的職場競爭力》所屬分類
人力資源
《打造卓越的職場競爭力》所屬專題
競爭力培訓(xùn)、
卓越服務(wù)、
職場溝通、
職場壓力與積極心態(tài)、