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    《您不是一座孤島——高效溝通技巧》提綱
    添加時間:2015-02-10      修改時間: 2015-02-10      課程編號:100175593
    《《您不是一座孤島——高效溝通技巧》提綱》課程大綱
    導言
    課程目標:
    ¨ 認識溝通在企業(yè)中的重要性
    ¨ 了解溝通的障礙
    ¨ 知曉自己的溝通風格
    ¨ 掌握人際溝通的五大技術(shù)


    n
    序言 溝通的基本概念
    一、工作中的溝通形式
    二、溝通的重要性
    三、溝通的定義
    四、溝通的過程
    五、溝通的類型
    六、溝通的四大特點
    七、溝通的六要素

    第一單元 波長技術(shù)
    一、溝通風格的測試通
    二、波長技術(shù)的含義
    三、波長技術(shù)的具體技能
    1.使用身體語言;
    2.小心使用術(shù)語;
    3.坦白陳述自己的感覺;
    4.觀察對方舉止的時候頭腦要開放。
    四、梅拉賓公式
    五、身體語言
    六、FPA測試

    第二單元 詢問技術(shù)
    一、詢問技術(shù)的含義
    二、詢問技術(shù)的具體內(nèi)容
    三、開放式/封閉式問題的比較
    四、一次只問一個問題

    第三單元 理解技術(shù)
    一、理解技術(shù)的含義
    二、對“聽”的理解
    三、傾聽的二八原則
    四、傾聽的過程
    1.聽對方說;
    2.理解聽到的話;
    3.思考理解到的意思;
    4.說出你的理解。
    五、傾聽的四大技術(shù)
    1. 專注
    2. 完整
    3. 接納
    4. 同理心
    六、傾聽的五個層次
    1. 盲聽
    2. 虛聽
    3. 選擇聽
    4. 專注聽
    5. 同理心傾聽
    七、成功傾聽的六個層面(有互動)
    八、同理心聆聽
    九、傾聽的問題:自傳式回饋
    十、單項與雙向溝通的比較(有互動)
    十一、 溝通的障礙
    1. 表述不清
    2. 媒介單一
    3. 缺乏反饋
    4. 生理限制
    5. 觀念影響
    十二、 傾聽的準則
    十三、 語言的三大規(guī)律
    1. 表達
    2. 聲音
    3. 肢體
    第四單元 處理沖突技術(shù)
    一、處理沖突技術(shù)的含義
    二、具體做法
    1.找出異議
    2.找出反對或異議的根源
    3.建設(shè)性地反對
    三、提出異議的方法

    第五單元 達成一致的技術(shù)
    一、達成一致的技術(shù)的含義
    二、達成一致的技術(shù)的具體做法
    1. 分清想要和需求
    2. 利益分析
    3. 一次只說一個原因

    課程回顧與總結(jié)
    適合對象:企業(yè)中基層管理者、后備干部


    《《您不是一座孤島——高效溝通技巧》提綱》課程目的
    ¨ 認識溝通在企業(yè)中的重要性
    ¨ 了解溝通的障礙
    ¨ 知曉自己的溝通風格
    ¨ 掌握人際溝通的五大技術(shù)


    《《您不是一座孤島——高效溝通技巧》提綱》所屬分類
    人力資源

    《《您不是一座孤島——高效溝通技巧》提綱》所屬專題
    高效溝通、服務(wù)溝通培訓部門溝通、職場溝通、
    《《您不是一座孤島——高效溝通技巧》提綱》內(nèi)訓服務(wù)流程
    -----------------------------------------------------------------------------------

    在線提交培訓需求

    培訓顧問需求調(diào)研

    溝通確認內(nèi)訓方案

    簽訂協(xié)議

    內(nèi)訓執(zhí)行

    課后回訪

    我們的優(yōu)勢
    1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
    我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
    2.量身定做
    選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
    3.培訓方式靈活多樣
    靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
    4.咨詢式培訓
    運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
    6.以點帶面
    通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
    7.客戶導向
    培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
    8.全程跟進
    為了達到培訓的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
    授課培訓師夏世洪老師簡介
    夏世洪
    夏世洪
    夏世洪先生在TCL集團和中興集團服務(wù)多年,具有豐富的企業(yè)培訓經(jīng)驗,對企業(yè)培訓有深刻的體悟,在培訓中堅持“一個中心、兩個基本點(一個中心:以學員為中心、兩個基本點:培訓需求分析和培訓效果評估)”的原則,是企業(yè)資深培訓師。夏先生在服務(wù)于企業(yè)之前任某著名大學的心理學教授,具有豐富理論功底,出版了《管理心理學教程》、《現(xiàn)代管理心理學的理論與實踐》、《社會統(tǒng)計學原理》、《培訓兵法》、《銷售業(yè)務(wù)操作指南》等專著。是《對卓越的投資》、《高效能人士的七個習慣》、《卡內(nèi)基領(lǐng)導力訓練》和《職業(yè)經(jīng)理人的12項修煉》的認證講師。
    本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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    • 上海沃盟講師機構(gòu)簽約講師
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    • 培訓師:覃箏
    • 所在地:廣州
    • 臺灣MTP中心認證講師
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