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| 計(jì)劃管控與有效執(zhí)行 | 蔡林 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 管理者角色認(rèn)知與勝任力提升 | 蔡林 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 領(lǐng)導(dǎo)與管理藝術(shù) | 蔡林 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 問(wèn)題解決力——問(wèn)題分析與解決 | 蔣小華 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 目標(biāo)管理 | 蔣小華 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 8090后員工管理 | 蔣小華 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 時(shí)間管理技能 | 蔣小華 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 打造企業(yè)新中層 | 蔣小華 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 問(wèn)題分析與解決8D | 郭濤 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 思維利器——問(wèn)題分析和解決 | 羅亮 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| MTP中高層管理素養(yǎng)綜合提升方案 | 閆高峰 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 中國(guó)式情境領(lǐng)導(dǎo) | 張立言 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 職業(yè)經(jīng)理人常犯的11個(gè)錯(cuò)誤 | 張立言 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 心態(tài)決定狀態(tài) | 張立言 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 | 張立言 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 跨部門(mén)溝通與協(xié)作 | 張立言 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 管理教練技術(shù) | 張立言 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 高效執(zhí)行力 | 張立言 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 高效溝通與影響力 | 張立言 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 非人力資源的人力資源管理 | 張立言 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 第五項(xiàng)修煉 | 張立言 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 成功人士的七個(gè)習(xí)慣 | 張立言 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 部署培育工具及其應(yīng)用 | 張立言 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 部署激勵(lì)與輔導(dǎo) | 張立言 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| MTP—中高層管理人員技能提升 | 張立言 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 管理技能提升訓(xùn)練 | 陳杰 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| MTP中層管理提升技能 | 冉云帆 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 中層管理人員后80、90員工管理與輔導(dǎo)技巧 | 殷祥 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 優(yōu)秀企業(yè)人職業(yè)化修煉 | 殷祥 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 管理者激勵(lì)員工的方法與技巧 | 殷祥 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
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