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銀行大堂經理現場管理與主動服務營銷技巧
添加時間:2015-04-07      修改時間: 2015-04-07      課程編號:100177787
《銀行大堂經理現場管理與主動服務營銷技巧》課程大綱
課程背景:
銀行業(yè)的競爭終將是人的競爭。大堂經理是銀行業(yè)首先接觸顧客、也是最直接體現服務質量的群體。大堂經理的服務就是銀行營銷的基礎,如何做好營業(yè)大廳的現場管理、通過貼心的服務達到營銷的目的將是大堂經理工作能力非常重要的一環(huán)。

課程目的:
了解服務的概念及內涵
明確大堂經理的崗位職責及重要性
掌握現場管理的能力及服務技巧
學會通過服務達到營銷的目的

課程時間:2天,6小時/天
授課對象:銀行大堂經理

課程大綱:
視頻:你見過的銀行服務
第一講:銀行行業(yè)營銷服務新理念
一、服務的基本理論
1、什么是服務?什么是銀行服務?
2、服務中的需求究竟是什么?
3、我們知道客戶想要什么樣的服務嗎?
二、為什么要讓客戶滿意
1、我們的工資由誰付?
2、什么是銀行行業(yè)生存的根本?
3、銀行服務面臨的挑戰(zhàn);
4、在產品同質化的今天,我們靠什么贏得市場?獲取利潤?
5、客戶滿意的好處與客戶不滿意的后果分析
三、影響服務效果的三大因素?
1、服務人員的心態(tài)和情緒
2、服務人員的服務理念
3、服務人員的服務技巧
四、客戶滿意度的三個層次
1、基本滿意
2、比較滿意
3、非常滿意

第二講:大堂經理現場管理技巧
一、大堂經理定位
1、價值
2、使命
3、職責
4、站位
5、動線
討論:大堂經理的角色定位
二、現場管理三大類型:硬件、軟件、氛圍
1、現場硬件配備的環(huán)境問題
2、大廳軟件管理失誤的問題
3、大廳氛圍營造不佳的問題
三、四大技巧快速判斷客戶服務需求:看、聽、問、思
看:觀察客戶的舉動、情緒
聽:了解客戶的意向、需求
問:明確客戶的需求、打算
思:幫助客戶解決相關問題
四、現場客戶引導與分流
1、貴賓識別引導流程
2、潛在貴賓客戶識別線索
3、識別核心素質要求
4、客戶分流引導流程
5、客戶分流引導原則與技巧
6、客戶分流引導話術
五、如何提高客戶服務的滿意度?
1、客戶服務的基本原則與要求:共性服務原則、個性服務原則
2、客戶滿意否由何決定?
3、提高客戶滿意度的關鍵
4、提高客戶滿意度的技巧
5、客戶滿意VS 客戶忠誠
六、優(yōu)質客戶服務的四個基本階段:
1、接待客戶
2、理解客戶
3、幫助客戶
4、留住客戶
七、關注接待客戶
1、客戶進門時關注
2、客戶等候時關注
3、客戶離開時關注
八、大堂經理現場服務接待禮儀與技巧
1、職業(yè)著裝
2、儀容儀表:站姿、坐姿、走姿、蹲姿、自我介紹
3、名片交接
4、指引手勢:開關門、指導取號、指導填單
5、指導使用ATM機禮儀
6、指導使用自助終端禮儀
7、回答客戶提問禮儀
8、低柜服務禮儀
9、派發(fā)銀行宣傳單張禮儀
10、產品營銷的禮儀
11、遇客戶不自覺排隊溝通禮儀
12、遇客戶在前廳大聲喧嘩溝通服務禮儀
13、遇客戶假幣溝通服務禮儀
14、客戶等待時間過長溝通服務禮儀
九、大堂經理日常管理程序
1、營業(yè)前
2、營業(yè)中
3、營業(yè)后

第三講:銀行產品營銷技巧
一、挖掘和識別目標客戶
1、目標市場分類
2、目標客戶挖掘與識別
3、尋找銀行利基市場--- MAN 法則
4、搜尋客戶源技巧及注意事項
二、客戶深層需求及決策分析
1、客戶冰山模型
2、高效收集客戶需求信息的方法
3、高效引導客戶需求的方法
4、客戶合作心理分析
5、客戶決策身份分析
三、客戶溝通引導策略
1、SPIN 引導技巧
2、溝通引導的目的
3、高效溝通談判六步驟
4、溝通引導實用策略
四、銀行產品呈現技巧
1、影響產品呈現效果的三大因素
2、產品推介的三大法寶
3、FAB呈現技巧
五、客戶異議處理技巧
1、處理異議—異議是黎明前的黑暗
2、追根究底—清楚異議產生的根源
3、分辨真假—找出核心的異議
4、自有主張—處理異議的原則
5、化險為夷—處理異議的方法
6、寸土寸金—價格異議的處理技巧
7、客戶核心異議處理技巧
情感與精神層面不滿足
不認可公司、產品
不認可營銷服務人員
客戶有太多的選擇
客戶暫時沒有需求
客戶想爭取更多的利益
六、促成合作策略
1、建立并強化優(yōu)勢策略
2、同一戰(zhàn)線策略
3、假設成交策略
4、逐步簽約策略
5、適度讓步策略
6、資源互換策略
七、客戶關系維護與深度開發(fā)策略
1、客戶關系兩手抓
2、營建客戶關系的8大技巧
3、與客戶禮尚往來技巧
4、客戶深度開發(fā)策略

第四講:現場客戶投訴的處理技巧
一、客戶抱怨投訴心理分析
1、客戶抱怨投訴三大需求
2、產生不滿、抱怨、投訴的三大原因
3、客戶抱怨產生的過程
4、客戶抱怨投訴類型分析
5、客戶抱怨投訴的心理分析
6、客戶抱怨投訴目的與動機
二、處理客戶投訴宗旨:
客戶滿意最大 VS 公司損失最小
三、處理投訴的要訣:
先處理感情,再處理事情
四、影響處理客戶不滿抱怨投訴效果的三大因素
1、態(tài)度
2、語氣
3、行動
五、客戶抱怨投訴處理的六步驟:
1、耐心傾聽
2、表示同情理解并真情致歉
3、分析原因
4、提出公平化解方案
5、獲得認同立即執(zhí)行
6、跟進實施
六、巧妙降低客戶期望值技巧
1、巧妙訴苦法
2、表示理解法
3、巧妙請教法
4、同一戰(zhàn)線法
七、當我們無法滿足客戶的時候……
1、替代方案
2、巧妙示弱
3、巧妙轉移
八、快速處理客戶抱怨投訴策略
1、快速掌握對方核心需求技巧
2、快速呈現解決方案
3、快速解決問題技巧
九、抱怨投訴處理方案策劃與呈現
1、抱怨投訴處理方案策劃
抱怨投訴處理方案的核心目標
抱怨投訴處理的投入產出分析、可行性分析
2、抱怨投訴處理方案呈現
以結果為導向;重點突出,主次分明;量化管理;
做好做1-3個方案;各方案請做SWOT、投入產出比分析;
共贏溝通:三明治的溝通技巧;營造輕松愉快的溝通氛圍。
十、特殊客戶抱怨投訴處理策略整合
1、公司原因造成的抱怨投訴
2、騷擾客戶抱怨投訴
3、惡意投訴

《銀行大堂經理現場管理與主動服務營銷技巧》課程目的
了解服務的概念及內涵
明確大堂經理的崗位職責及重要性
掌握現場管理的能力及服務技巧
學會通過服務達到營銷的目的


《銀行大堂經理現場管理與主動服務營銷技巧》所屬分類
市場營銷

《銀行大堂經理現場管理與主動服務營銷技巧》所屬專題
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《銀行大堂經理現場管理與主動服務營銷技巧》關鍵詞
大堂經理、現場管理與、主動服務營銷、銀行金融、
《銀行大堂經理現場管理與主動服務營銷技巧》內訓服務流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
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3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師劉歡儀老師簡介
劉歡儀
劉歡儀
劉歡儀老師 銀行職業(yè)素養(yǎng)提升專家
高級服務禮儀專家
10年專業(yè)的銀行培訓及銀行網點輔導經歷
8年中國人壽培訓工作經歷
10年大學哲學導師任教經歷
主打銀行一線、服務營銷系列課程,及銀行標桿網點輔導項目。
曾主導甘肅省、湖北省、云南省、黑龍江等各省市農村信用社近六十多個標桿網點服務營銷一體化建設,對服務規(guī)范、營銷體系、網點管理有較深的理論與實踐經驗。有效提升網點負責人、大堂經理、柜員、理財經理、客戶經理的工作績效。
品牌課程《銀行職業(yè)形象與商務禮儀》受到多家銀行的高度評價及返聘,如:全國各大農村信用社(青海格爾木農村信用社輪訓18期、湖南湘潭農村信用社輪訓16期、山東淄川農村信用社輪訓13期)、廣東珠海華潤銀行輪訓8期、瑞信村鎮(zhèn)銀行輪訓9期,此課程到目前為止為銀行職業(yè)素養(yǎng)提升課程采購返聘率排名第一的品牌課程。
是中國各省市農村信用社指定“銀行職業(yè)素養(yǎng)提升”導師,歷經了近300場的專業(yè)銀行職業(yè)培訓生涯,培養(yǎng)出200多位優(yōu)秀的大堂經理、80余位支行長,培訓過的銀行學員達10000余人,學員滿意度達97%。

劉歡儀老師畢業(yè)于上海華東師范大學哲學研究生班,以其扎實的專業(yè)功底及培訓專業(yè)能力,對中華禮儀文明的起源和發(fā)展有著深入的研究和學習,一直致力于一線銀行員工職業(yè)素養(yǎng)及基層管理者能力的研究與實踐,在銀行禮儀、服務禮儀、銷售禮儀、商務禮儀、職業(yè)素養(yǎng)、管理心理及團隊建設等方面擁有較深的造詣,并開發(fā)了《銀行職業(yè)形象與商務禮儀》、《銀行營業(yè)廳優(yōu)質服務》、《銀行臨柜人員的服務標準化訓練》、《支行長服務管理及管理溝通技巧》等具有獨創(chuàng)性的銀行服務相關的系列課程。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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