首頁(yè) | 公開課 | 內(nèi)訓(xùn)課 | 特惠課程 | 培訓(xùn)師 | 培訓(xùn)專題 | 在線文檔 | 管理名言 | 會(huì)員專區(qū) | 積分兌換 | 聯(lián)系我們 | 關(guān)于我們 | 誠(chéng)聘英才 | ||||
1、培養(yǎng)學(xué)員的危機(jī)意識(shí),突破現(xiàn)狀,強(qiáng)化自我2、掌握構(gòu)建分公司體系的難點(diǎn)和突破點(diǎn)3、了解構(gòu)建分公司體系的戰(zhàn)略思維模式4、掌握構(gòu)建分公司體系運(yùn)營(yíng)步驟5、掌握構(gòu)建分公司的架構(gòu)、部門職能、崗位職責(zé)、流程、...
1、培養(yǎng)學(xué)員正確的角色認(rèn)知,積極的營(yíng)銷心態(tài)2、培養(yǎng)學(xué)員團(tuán)隊(duì)合作精神,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、凝聚力3、提升學(xué)員正確認(rèn)知品牌的意識(shí)、品牌的定位、品牌運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)條件等4、提升學(xué)員正確運(yùn)營(yíng)品牌的整體規(guī)劃能力,...
1、對(duì)組織的價(jià)值: 1)直接提升企業(yè)的總體運(yùn)營(yíng)和管理水平; 2)推動(dòng)企業(yè)建立健康、持久的核心競(jìng)爭(zhēng)力; 3)幫助企業(yè)穩(wěn)健、持續(xù)、健康地實(shí)現(xiàn)高績(jī)效。 2、對(duì)學(xué)員的價(jià)值: 1)幫助掌握...
1)本課程出發(fā)點(diǎn)和歸宿是:扭轉(zhuǎn)非人力資源經(jīng)理的職業(yè)經(jīng)理人不需要關(guān)心人力資源工作的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),同時(shí)改變?nèi)肆Y源經(jīng)理“人力資源管理就是對(duì)人的管理”的狹隘認(rèn)識(shí)2)實(shí)現(xiàn)其他部門和人力資源部門、其他職業(yè)經(jīng)理...
本課程是專門為沒有專業(yè)財(cái)務(wù)背景的各級(jí)管理人員而設(shè)計(jì)的,因此,這個(gè)課程的學(xué)習(xí)將從零開始;由于本課程針對(duì)的是職業(yè)經(jīng)理人而非職業(yè)會(huì)計(jì)人,因此本課程將關(guān)注更多的是對(duì)財(cái)務(wù)信息的理解和運(yùn)用,而非財(cái)務(wù)信息...
認(rèn)識(shí):通過學(xué)員親自操作,拓寬他們對(duì)經(jīng)營(yíng)管理的認(rèn)識(shí)視野,提升對(duì)企業(yè)制勝之道的領(lǐng)悟和認(rèn)知2、體驗(yàn):通過模擬訓(xùn)練,促使學(xué)員深刻體察企業(yè)經(jīng)營(yíng)的艱辛和管理的不易,尤其是日常只負(fù)責(zé)局部職責(zé)的學(xué)員體驗(yàn)更甚3...
1、全面提升危機(jī)處理能力,使更具說服力、公信力:◇了解危機(jī)管理的目標(biāo)確定、內(nèi)容設(shè)計(jì)和預(yù)案編制;◇學(xué)習(xí)危機(jī)管理的基本方法和應(yīng)對(duì)策略、技巧;◇熟悉危機(jī)處理的對(duì)應(yīng)準(zhǔn)備——建立和諧環(huán)境、確立應(yīng)對(duì)關(guān)鍵節(jié)...
1、幫助學(xué)員走出績(jī)效考核的誤區(qū),理解企業(yè)績(jī)效考核的精髓 2、熟練掌握績(jī)效考核的工具、方法和技巧,成為考核實(shí)戰(zhàn)高手3、幫助企業(yè)控制績(jī)效考核風(fēng)險(xiǎn),讓考核與績(jī)效提升不再兩張皮,助推企業(yè)快速發(fā)展
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓(xùn)分類導(dǎo)航 |
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved. 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有 頁(yè)面執(zhí)行時(shí)間: 325.1 毫秒 粵公網(wǎng)安備 44011302000582號(hào) 粵ICP備16013335號(hào) |