公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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首頁 >> 內(nèi)訓(xùn)課 >> 人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第221頁
人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第221頁
課程名稱 講師 課程類型
電話銷售技巧 盛小紋 內(nèi)訓(xùn)課
優(yōu)質(zhì)電話客戶服務(wù)技巧培訓(xùn) 盛小紋 內(nèi)訓(xùn)課
基于戰(zhàn)略的薪酬設(shè)計與管理 中企內(nèi)訓(xùn)網(wǎng) 內(nèi)訓(xùn)課
打造卓越領(lǐng)導(dǎo)力 余世維 博士 內(nèi)訓(xùn)課
授權(quán)管理 胡大平 內(nèi)訓(xùn)課
變“考評績效”為“創(chuàng)造績效” 張錦喜(Je 內(nèi)訓(xùn)課
員工管理 張錫民 內(nèi)訓(xùn)課
薪酬福利設(shè)計與管理 張錫民 內(nèi)訓(xùn)課
如何選、育、用、留員工 張錫民 內(nèi)訓(xùn)課
人力資源管理與民營企業(yè)人才機(jī)制 張錫民 內(nèi)訓(xùn)課
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理(三天課) 張錫民 內(nèi)訓(xùn)課
培訓(xùn)體系的建設(shè)與發(fā)展(一天) 張錫民 內(nèi)訓(xùn)課
職業(yè)經(jīng)理十項管理技能訓(xùn)練 李慶遠(yuǎn) 內(nèi)訓(xùn)課
經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)力提升 張錫民教授 內(nèi)訓(xùn)課
管理基礎(chǔ)核心問題研討 周建 內(nèi)訓(xùn)課
管理體系核心問題研討 周建 內(nèi)訓(xùn)課
人才管理核心問題研討 周建 內(nèi)訓(xùn)課
高效能人士的七種好習(xí)慣 李澤堯 內(nèi)訓(xùn)課
《企業(yè)的核心管理》 顧先生: 內(nèi)訓(xùn)課
團(tuán)隊管理 顧先生: 內(nèi)訓(xùn)課
有效溝通 顧先生: 內(nèi)訓(xùn)課
時間與效率管理 顧先生: 內(nèi)訓(xùn)課
提升團(tuán)隊執(zhí)行源動力 尚陽 內(nèi)訓(xùn)課
管理捷徑——打造高效團(tuán)隊的行為模式 李澤堯 內(nèi)訓(xùn)課
員工職業(yè)化素質(zhì)訓(xùn)練 張錫民 內(nèi)訓(xùn)課
有效溝通的方法與技巧 張錫民 內(nèi)訓(xùn)課
現(xiàn)代項目管理 張錫民 內(nèi)訓(xùn)課
現(xiàn)代企業(yè)績效管理 張錫民 內(nèi)訓(xùn)課
經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)力提升 張錫民 內(nèi)訓(xùn)課
高效能人士的七種好習(xí)慣 張錫民 內(nèi)訓(xùn)課
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·12-28 北京:全面的績效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn)
·12-14 廣州:股權(quán)激勵:用動態(tài)體系激活核心
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·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
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·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
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