首頁 | 公開課 | 內(nèi)訓(xùn)課 | 特惠課程 | 培訓(xùn)師 | 培訓(xùn)專題 | 在線文檔 | 管理名言 | 會員專區(qū) | 積分兌換 | 聯(lián)系我們 | 關(guān)于我們 | 誠聘英才 | ||||
課程名稱 | 講師 | 課程類型 | ||
人力資源管理與企業(yè)生命力 | 孫海藍(lán) | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力 | 孫海藍(lán) | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
構(gòu)建企業(yè)和諧文化打造可持續(xù)發(fā)展能力 | 沙志平 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
抱團打天下——建設(shè)高效有序的團隊 | 董栗序 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
實用人力資源管理 | 廖少昆 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
打造上下一心,將士用命的企業(yè)文化 | 翁向東 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
企業(yè)班組管理與班組文化建設(shè) | 齊連生 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
造就杰出的人力資源管理 | 齊連生 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng) | 齊連生 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
員工職業(yè)化角色修煉 | 齊連生 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
TWI督導(dǎo)人員訓(xùn)練 | 曾明彬 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
平衡計分卡(BSC)與企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓(xùn) | 黃文蜂 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
企業(yè)信用管理培訓(xùn) | 黃文蜂 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
商務(wù)談判 | 彭博華 博士 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
TTT課程 | 陳羽天 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
TTT培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程 | 顧樾 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
TWI 督導(dǎo)人員管理訓(xùn)練 | 顧樾 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
《企業(yè)辦公室體系與技能管理》‘企業(yè)行政管理’ ——— | 顧樾 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
企業(yè)文化管理 | 顧樾 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
企業(yè)行政管理 | 顧樾 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
《人際關(guān)系管理》(問題引導(dǎo)式實戰(zhàn)技能版) | 顧樾 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
如何做一名出色的主管 | 顧樾 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
新版《有效溝通方法與技巧》(第五版) | 顧樾 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
經(jīng)典《有效激勵的藝術(shù)》(第二版) | 顧樾 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
有效激勵與心態(tài)管理 | 顧樾 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
時間與效率管理 | 顧樾 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
企業(yè)‘管理應(yīng)用文’ | 顧樾 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
如何當(dāng)好班組長[第三版] | 顧樾 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
友泰咨詢UTC2007年專題培訓(xùn)系列之:《薪酬設(shè)計、變革與 | 涂方根 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
如何成為優(yōu)秀的部門主管 | 胡文進(jìn) | 內(nèi)訓(xùn)課 |
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓(xùn)分類導(dǎo)航 |
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved. 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有 頁面執(zhí)行時間: 12.5 毫秒 粵公網(wǎng)安備 44011302000582號 粵ICP備16013335號 |