公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第219頁
課程名稱 講師 課程類型
電信運營商的HR實踐及KRA管理:實戰(zhàn)篇 歐陽嚴(yán)明 內(nèi)訓(xùn)課
(專題內(nèi)訓(xùn)):民營企業(yè)的績效文化和績效管理:實戰(zhàn)篇 歐陽嚴(yán)明 顧 內(nèi)訓(xùn)課
(品牌課)實戰(zhàn)篇:人力資源招聘技巧(選拔測評和面試 歐陽嚴(yán)明 顧 內(nèi)訓(xùn)課
(品牌課)實戰(zhàn)篇:培訓(xùn)系統(tǒng)的設(shè)計和員工培訓(xùn)系統(tǒng)化 歐陽嚴(yán)明 顧 內(nèi)訓(xùn)課
(品牌課)實戰(zhàn)篇:價值鏈管理—人力資源管理的核心 歐陽嚴(yán)明 顧 內(nèi)訓(xùn)課
(品牌課)企業(yè)薪酬戰(zhàn)略和管理 歐陽嚴(yán)明 顧 內(nèi)訓(xùn)課
(品牌課)實戰(zhàn)篇:績效管理—績效就是財富 歐陽嚴(yán)明 顧 內(nèi)訓(xùn)課
(品牌課)實戰(zhàn)篇:職位分析和職位評估 歐陽嚴(yán)明 顧 內(nèi)訓(xùn)課
(品牌課)實戰(zhàn)篇:職位說明書 歐陽嚴(yán)明 顧 內(nèi)訓(xùn)課
現(xiàn)代企業(yè)班組長管理技能提升訓(xùn)練 羅鴻 內(nèi)訓(xùn)課
生產(chǎn)主管 / 經(jīng)理職業(yè)技能研修 羅鴻 內(nèi)訓(xùn)課
如何做一名合格的班組長 羅鴻 內(nèi)訓(xùn)課
如何造就高績效員工 羅鴻 內(nèi)訓(xùn)課
人力資源主管、經(jīng)理職業(yè)技能研修 羅鴻 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練 羅鴻 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)如何選人、育人、留人 羅鴻 內(nèi)訓(xùn)課
品質(zhì)主管 / 經(jīng)理職業(yè)技能研修 羅鴻 內(nèi)訓(xùn)課
品管員專業(yè)技能提升培訓(xùn) 羅鴻 內(nèi)訓(xùn)課
共贏企業(yè)卓越領(lǐng)導(dǎo)力 羅鴻 內(nèi)訓(xùn)課
從 技 術(shù) 能 手 到 管 理 高 手 羅 鴻 內(nèi)訓(xùn)課
培訓(xùn)方案之TTT培訓(xùn)師的培訓(xùn) 張懷 內(nèi)訓(xùn)課
職業(yè)經(jīng)理公文寫作與高級行政管理訓(xùn)練 張懷 內(nèi)訓(xùn)課
如何成為一名優(yōu)秀的溝通大師 陳方 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)實戰(zhàn)全景課程 陳方 內(nèi)訓(xùn)課
成為優(yōu)秀人力資源管理者的全面訓(xùn)練方案 陳方 內(nèi)訓(xùn)課
如何成為優(yōu)秀的培訓(xùn)主管 陳方 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)人力資源規(guī)劃制訂實戰(zhàn) 陳方 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)績效管理實戰(zhàn)全景培訓(xùn)課程 陳方 內(nèi)訓(xùn)課
員工如何自我激勵整體培訓(xùn)方案 陳方 內(nèi)訓(xùn)課
快速提升企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)方案 陳方 內(nèi)訓(xùn)課
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人力資源課程近期公開課
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·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn)
·12-14 廣州:股權(quán)激勵:用動態(tài)體系激活核心
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·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
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·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
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·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
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