公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第220頁
課程名稱 講師 課程類型
電信運(yùn)營商的HR實(shí)踐及KRA管理3-5天 歐陽嚴(yán)明 顧 內(nèi)訓(xùn)課
人力資源研討:系統(tǒng)思想/工具/方法論培訓(xùn)并提供解決方 歐陽嚴(yán)明 顧 內(nèi)訓(xùn)課
如何成為招商高手 胡傳虎 內(nèi)訓(xùn)課
員工潛能開發(fā) 黃東濤 內(nèi)訓(xùn)課
零缺陷咨詢手冊 李朝曙 內(nèi)訓(xùn)課
中國咨詢業(yè)二十種贏利模式 李朝曙 內(nèi)訓(xùn)課
中國民營企業(yè)五星級管理咨詢 李朝曙 內(nèi)訓(xùn)課
《職業(yè)經(jīng)理人的管理素養(yǎng)》 鄭玉智 內(nèi)訓(xùn)課
《我在為誰工作?――打造個人核心競爭力》 鄭玉智 內(nèi)訓(xùn)課
溝通技巧與部門管理案例研修班 錢慶濤 內(nèi)訓(xùn)課
“菜鳥”如何變“鳳凰”——職場新人的晉升寶典 張會亭 內(nèi)訓(xùn)課
e化宣傳,再造競爭力 高韜 內(nèi)訓(xùn)課
消費(fèi)者行為學(xué)與營銷策略 王瀚駿 內(nèi)訓(xùn)課
2006年度戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃與績效管理提升 禹志 內(nèi)訓(xùn)課
年終績效考評管理與激勵性薪酬設(shè)計 禹志 內(nèi)訓(xùn)課
如何激勵與留住核心員工 李澤堯 內(nèi)訓(xùn)課
高效領(lǐng)導(dǎo)力團(tuán)隊特訓(xùn)營 鄧光彩 內(nèi)訓(xùn)課
培訓(xùn)需求分析與年度培訓(xùn)規(guī)劃 內(nèi)訓(xùn)課
有效分析和解決問題 曾慶學(xué) 內(nèi)訓(xùn)課
基于戰(zhàn)略的企業(yè)績效與薪酬體系設(shè)計 曾慶學(xué) 內(nèi)訓(xùn)課
平衡記分卡與績效管理實(shí)務(wù) 曾慶學(xué) 內(nèi)訓(xùn)課
有效激勵員工 曾慶學(xué) 內(nèi)訓(xùn)課
卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練 管理學(xué)碩士 內(nèi)訓(xùn)課
戰(zhàn)略性人力資源管理實(shí)務(wù)與案例 內(nèi)訓(xùn)課
優(yōu)秀企業(yè)管理者必須掌握的八種管理技能 陳方 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)訓(xùn)練 陳放博士 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略操作技巧訓(xùn)練 陳方博士 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)人力資源管理的核心技巧訓(xùn)練 陳方博士 內(nèi)訓(xùn)課
優(yōu)秀人力資源管理者的全面訓(xùn)練方案 陳方博士 內(nèi)訓(xùn)課
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人力資源課程近期公開課
·12-28 北京:全面的績效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn)
·12-14 廣州:股權(quán)激勵:用動態(tài)體系激活核心
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·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
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·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
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