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人力資源課程全部公開(kāi)課安排-第283頁(yè)
課程名稱(chēng) 講師 開(kāi)課地點(diǎn) 價(jià)格 開(kāi)課時(shí)間
KPI的有效設(shè)定 張老師 北京 1980 2016年10月12日
KPI的有效設(shè)定 張老師 北京 1980 2016年12月7日
KPI的有效設(shè)定 張老師 北京 1980 2016年11月9日
KPI的有效設(shè)定 張老師 北京 1980 2016年7月6日
KPI的有效設(shè)定 張老師 北京 1980 2016年9月7日
KPI的有效設(shè)定 張老師 北京 1980 2016年8月10日
KPI的有效設(shè)定 張老師 北京 1980 2016年4月6日
KPI的有效設(shè)定 張老師 上海 1980 2016年6月22日
KPI的有效設(shè)定 張老師 北京 1980 2016年6月1日
KPI的有效設(shè)定 張老師 上海 1980 2016年5月18日
KPI的有效設(shè)定 張老師 北京 1980 2016年5月25日
KPI的有效設(shè)定 張老師 上海 1980 2016年4月20日
KPI的有效設(shè)定 張老師 北京 1980 2015年6月3日
KPI的有效設(shè)定 張老師 北京 1980 2015年12月9日
KPI的有效設(shè)定 張老師 北京 1980 2015年11月11日
KPI的有效設(shè)定 張老師 北京 1980 2015年10月14日
KPI的有效設(shè)定 張老師 北京 1980 2015年9月9日
KPI的有效設(shè)定 張老師 北京 1980 2015年8月12日
KPI的有效設(shè)定 張老師 北京 1980 2015年7月8日
KPI的有效設(shè)定 張老師 上海 1980 2015年4月22日
KPI的有效設(shè)定 張老師 上海 1980 2015年12月23日
KPI的有效設(shè)定 張老師 上海 1980 2015年11月25日
KPI的有效設(shè)定 張老師 上海 1980 2015年10月28日
KPI的有效設(shè)定 張老師 上海 1980 2015年9月23日
KPI的有效設(shè)定 張老師 上海 1980 2015年8月26日
KPI的有效設(shè)定 張老師 上海 1980 2015年7月22日
KPI的有效設(shè)定 張老師 上海 1980 2015年6月17日
KPI的有效設(shè)定 張老師 上海 1980 2015年5月27日
KPI的有效設(shè)定 張老師 北京 1980 2015年1月7日
KPI的有效設(shè)定 張老師 上海 1980 2015年3月25日
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人力資源課程近期公開(kāi)課
·12-28 北京:全面的績(jī)效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)
·12-14 廣州:股權(quán)激勵(lì)：用動(dòng)態(tài)體系激活核心
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(yáng)（深圳）:PPT制作技巧提升
·楊陽(yáng)（深圳）:PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專(zhuān)業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專(zhuān)題
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