公開課 內(nèi)訓課 培訓師
首頁 公開課 內(nèi)訓課 特惠課程 培訓師 培訓專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關(guān)于我們 誠聘英才     
首頁 >> 全部公開課安排 >> 人力資源課程全部公開課安排-第686頁
人力資源課程全部公開課安排-第686頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
勞動合同法實施條例解讀與企業(yè)用工風險防范及應 梁老師 上海 1800 2008年11月28-29日
勞動合同法實施條例解讀與企業(yè)用工風險防范及應 梁老師 上海 1800 2008年11月28-29日
勞動合同法實施條例解讀與企業(yè)用工風險防范及應 梁老師 上海 1800 2008年11月28-29日
勞動合同法實施條例解讀與企業(yè)用工風險防范及應 梁老師 深圳 1800 2008年11月21-22日
勞動合同法實施條例解讀與企業(yè)用工風險防范及應 梁老師 深圳 1800 2008年11月21-22日
勞動合同法實施條例解讀與企業(yè)用工風險防范及應 梁老師 深圳 1800 2008年11月21-22日
精華實戰(zhàn)版MINI—MBA—華南地區(qū)深圳精英班 以清華大學 廣州 8800 2008年12月20日
精華實戰(zhàn)版MINI—MBA—華南地區(qū)深圳精英班 以清華大學 廣州 8800 2008年11月29日
精華實戰(zhàn)版MINI—MBA—華南地區(qū)深圳精英班 以清華大學 嘉興 8800 2008年12月14日
精華實戰(zhàn)版MINI—MBA—華南地區(qū)深圳精英班 以清華大學 贛州 8800 2008年12月06日
精華實戰(zhàn)版MINI—MBA—華南地區(qū)深圳精英班 以清華大學 福州 8800 2008年12月14日
精華實戰(zhàn)版MINI—MBA—華南地區(qū)深圳精英班 以清華大學 福州 8800 2008年11月22日
精華實戰(zhàn)版MINI—MBA—華南地區(qū)深圳精英班 以清華大學 臨江 8800 2008年11月22日
精華實戰(zhàn)版MINI—MBA—華南地區(qū)深圳精英班 以清華大學 上海 8800 2008年12月13日
精華實戰(zhàn)版MINI—MBA—華南地區(qū)深圳精英班 以清華大學 上海 8800 2008年11月22日
精華實戰(zhàn)版MINI—MBA—華南地區(qū)深圳精英班 以清華大學 南昌 8800 2008年12月20日
精華實戰(zhàn)版MINI—MBA—華南地區(qū)深圳精英班 以清華大學 南昌 8800 2008年11月22日
精華實戰(zhàn)版MINI—MBA—華南地區(qū)深圳精英班 以清華大學 北京 8800 2008年12月13日
精華實戰(zhàn)版MINI—MBA—華南地區(qū)深圳精英班 以清華大學 北京 8800 2008年11月29日
精華實戰(zhàn)版MINI—MBA—華南地區(qū)深圳精英班 以清華大學 深圳 8800 2008年12月20日
精華實戰(zhàn)版MINI—MBA—華南地區(qū)深圳精英班 以清華大學 深圳 8800 2008年11月29日
年終績效考核與薪酬調(diào)整 樂載兵 廣州 2880 2008年11月29日
勞動合同法實施條例解讀及企業(yè)應對策略 魏浩征 杭州 2560 2008年10月31日-11月1日 9：00--16：30
勞動合同法實施條例解讀及企業(yè)應對策略 魏浩征 杭州 2560 2008年10月31日-11月1日 9：00--16：30
勞動合同法實施條例解讀及企業(yè)應對策略 魏浩征 杭州 2560 2008年10月31日-11月1日 9：00--16：30
如何做好2008年終績效考核、2009年人力資源年度 朱會友 上海 2500 2008年11月15-16日
如何做好2008年終績效考核、2009年人力資源年度 朱會友 上海 2500 2008年11月15-16日
如何做好2008年終績效考核、2009年人力資源年度 朱會友 上海 2500 2008年11月15-16日
如何做好2008年終績效考核、2009年人力資源年度 朱會友 深圳 2500 2008年11月1-2日
如何做好2008年終績效考核、2009年人力資源年度 朱會友 深圳 2500 2008年11月1-2日
共22363條 30條/頁 首頁 上一頁 ... 681 682 683 684 685 686 687 688 689 690 691 ... 下一頁 尾頁
【1-11】【12-22】【23-33】【34-44】【45-55】【56-66】【67-77】【78-88】【89-99】【100-110】【111-121】【122-132】【133-143】【144-154】【155-165】【166-176】【177-187】【188-198】【199-209】【210-220】【221-231】【232-242】【243-253】【254-264】【265-275】【276-286】【287-297】【298-308】【309-319】【320-330】【331-341】【342-352】【353-363】【364-374】【375-385】【386-396】【397-407】【408-418】【419-429】【430-440】【441-451】【452-462】【463-473】【474-484】【485-495】【496-506】【507-517】【518-528】【529-539】【540-550】【551-561】【562-572】【573-583】【584-594】【595-605】【606-616】【617-627】【628-638】【639-649】【650-660】【661-671】【672-682】【683-693】【694-704】【705-715】【716-726】【727-737】【738-746】
全部公開課安排分類導航
辦公技能
人力資源
財務稅務
生產(chǎn)管理
市場營銷
戰(zhàn)略管理
研發(fā)項目
勞動法規(guī)
綜合管理
采購供應鏈
特色課程
國際貿(mào)易
>>> 查看近期公開課安排
人力資源課程最新專題
ttt系列培訓課程 文員培訓班 文秘培訓班 總經(jīng)理助理培訓 秘書培訓 行政管理培訓課程 文秘培訓 員工快樂管理 薪酬體系設(shè)計與管理 呼叫中心培訓師培育CNCCA培 KPI 培訓講師培訓 新員工培訓 企業(yè)內(nèi)訓師成長訓練 薪資績效培訓 人事管理技巧 人員選聘技術(shù) 人力資源管理 績效考核與薪酬體系 組織行為變革培訓
人力資源課程近期公開課
·12-28 北京:全面的績效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓師全面提升特訓營
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓
·12-14 廣州:股權(quán)激勵：用動態(tài)體系激活核心
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓課
·楊陽（深圳）:PPT制作技巧提升
·楊陽（深圳）:PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓師授課技能培訓
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經(jīng)理
最新專題
ttt系列培訓課程 文員培訓班 物流倉庫管理培訓 管理技能培訓課程 行政文秘培訓 文秘培訓班 行政人員培訓課程 總經(jīng)理助理培訓 生產(chǎn)計劃培訓 企業(yè)行政管理培訓 行政培訓 倉儲管理培訓 秘書培訓 行政管理培訓課程 文秘培訓 九型人格—自我認知與領(lǐng)導 企業(yè)戰(zhàn)略管理 卓有成效的銷售談判 銷售團隊建設(shè)與管理 專業(yè)銷售技能提升訓練
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有  頁面執(zhí)行時間: 77.2 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號
粵ICP備16013335號
培訓易在線客服　×