公開課 內(nèi)訓課 培訓師
首頁 公開課 內(nèi)訓課 特惠課程 培訓師 培訓專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關于我們 誠聘英才     
首頁 >> 全部公開課安排 >> 人力資源課程全部公開課安排-第192頁
人力資源課程全部公開課安排-第192頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
人才評價實用技術(shù)培訓班 北京 8800 2015年4月9–11日
人才評價實用技術(shù)培訓班 蘇州 8800 2015年10月15–17日
人才評價實用技術(shù)培訓班 無錫 8800 2015年6月11–13日
人才評價實用技術(shù)培訓班 上海 8800 2015年5月14–16日
人才評價實用技術(shù)培訓班 廣州 8800 2015年4月23–25日
向華為學習—任職資格體系與員工能力發(fā)展 江源 廣州 1200 2015年4月11日
薪酬績效經(jīng)理特訓營—手把手薪酬體系設計方案班 翁老師 上海 4680 2015年4月16–18日
薪酬績效經(jīng)理特訓營—手把手薪酬體系設計方案班 翁老師 廣州 4680 2015年5月21–23日
銀行戰(zhàn)略落地之“發(fā)動機”—銀行績效管理體系構(gòu) 陳勇 長沙 5800 2015年4月17–19日
TTT 培訓 穆老師 武漢 3200 2015年4月18–19日
高級秘書、助理及行政人員技能提升 祁娜 深圳 2800 2015年4月23–24日
薪酬績效經(jīng)理特訓營—手把手績效體系設計方案班 翁老師 深圳 4680 2015年4月23–25日
薪酬績效經(jīng)理特訓營—手把手績效體系設計方案班 翁老師 上海 4680 2015年5月14–15日
“才報”系列研修之解密“才報”指標 曹淵勇 北京 9800 2015年5月15–16日
企業(yè)人員辭退管理 魏老師 北京 1980 2015年4月17日
移動互聯(lián)網(wǎng)時代基于人崗匹配的高效招聘與面試技 童老師 福州 2000 2015年5月9–10日
員工發(fā)展體系升級——企業(yè)如何切實打通職業(yè)通道 涂滿章 廈門 3800 2015年4月21–22日
《勞動合同法》下員工入職、在職、離職管理操作 楊衛(wèi)華 青島 2800 2015年6月26–27日
《勞動合同法》下員工入職、在職、離職管理操作 楊衛(wèi)華 青島 2800 2015年11月13–14日
《勞動合同法》下員工入職、在職、離職管理操作 楊衛(wèi)華 上海 2800 2015年4月18–19日
勞務派遣用工轉(zhuǎn)型與派遣轉(zhuǎn)外包中規(guī)范化外包系統(tǒng) 北京 1800 2015年10月28–30日
勞務派遣用工轉(zhuǎn)型與派遣轉(zhuǎn)外包中規(guī)范化外包系統(tǒng) 南寧 1800 2015年12月23–25日
勞務派遣用工轉(zhuǎn)型與派遣轉(zhuǎn)外包中規(guī)范化外包系統(tǒng) 深圳 1800 2015年12月16–18日
勞務派遣用工轉(zhuǎn)型與派遣轉(zhuǎn)外包中規(guī)范化外包系統(tǒng) ? 1800 2015年11月26–28日
勞務派遣用工轉(zhuǎn)型與派遣轉(zhuǎn)外包中規(guī)范化外包系統(tǒng) 南寧 1800 2015年11月11–13日
勞務派遣用工轉(zhuǎn)型與派遣轉(zhuǎn)外包中規(guī)范化外包系統(tǒng) 太原 1800 2015年7月15–17日
勞務派遣用工轉(zhuǎn)型與派遣轉(zhuǎn)外包中規(guī)范化外包系統(tǒng) 昆明 1800 2015年10月14–16日
勞務派遣用工轉(zhuǎn)型與派遣轉(zhuǎn)外包中規(guī)范化外包系統(tǒng) 深圳 1800 2015年9月23–25日
勞務派遣用工轉(zhuǎn)型與派遣轉(zhuǎn)外包中規(guī)范化外包系統(tǒng) 上海 1800 2015年9月16–18日
勞務派遣用工轉(zhuǎn)型與派遣轉(zhuǎn)外包中規(guī)范化外包系統(tǒng) 成都 1800 2015年9月9–11日
共22363條 30條/頁 首頁 上一頁 ... 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 ... 下一頁 尾頁
1-11】【12-22】【23-33】【34-44】【45-55】【56-66】【67-77】【78-88】【89-99】【100-110】【111-121】【122-132】【133-143】【144-154】【155-165】【166-176】【177-187188-198199-209】【210-220】【221-231】【232-242】【243-253】【254-264】【265-275】【276-286】【287-297】【298-308】【309-319】【320-330】【331-341】【342-352】【353-363】【364-374】【375-385】【386-396】【397-407】【408-418】【419-429】【430-440】【441-451】【452-462】【463-473】【474-484】【485-495】【496-506】【507-517】【518-528】【529-539】【540-550】【551-561】【562-572】【573-583】【584-594】【595-605】【606-616】【617-627】【628-638】【639-649】【650-660】【661-671】【672-682】【683-693】【694-704】【705-715】【716-726】【727-737】【738-746
全部公開課安排分類導航
辦公技能
人力資源
財務稅務
生產(chǎn)管理
市場營銷
戰(zhàn)略管理
研發(fā)項目
勞動法規(guī)
綜合管理
采購供應鏈
特色課程
國際貿(mào)易
>>> 查看近期公開課安排
人力資源課程最新專題
ttt系列培訓課程 文員培訓班 文秘培訓班 總經(jīng)理助理培訓 秘書培訓 行政管理培訓課程 文秘培訓 員工快樂管理 薪酬體系設計與管理 呼叫中心培訓師培育CNCCA培 KPI 培訓講師培訓 新員工培訓 企業(yè)內(nèi)訓師成長訓練 薪資績效培訓 人事管理技巧 人員選聘技術(shù) 人力資源管理 績效考核與薪酬體系 組織行為變革培訓
人力資源課程近期公開課
·12-28 北京:全面的績效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓師全面提升特訓營
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設計管理培訓
·12-14 廣州:股權(quán)激勵:用動態(tài)體系激活核心
人力資源課程相關內(nèi)訓課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓師授課技能培訓
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設
·李連魁:如何設計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經(jīng)理
最新專題
ttt系列培訓課程 文員培訓班 物流倉庫管理培訓 管理技能培訓課程 行政文秘培訓 文秘培訓班 行政人員培訓課程 總經(jīng)理助理培訓 生產(chǎn)計劃培訓 企業(yè)行政管理培訓 行政培訓 倉儲管理培訓 秘書培訓 行政管理培訓課程 文秘培訓 九型人格—自我認知與領導 企業(yè)戰(zhàn)略管理 卓有成效的銷售談判 銷售團隊建設與管理 專業(yè)銷售技能提升訓練
關于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有  頁面執(zhí)行時間: 393.2 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號


粵ICP備16013335號
培訓易在線客服 ×