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人力資源課程全部公開課安排-第461頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
員工企業(yè)生命周期管理 李昂 上海 4800 2012年5月22-23日
勝任能力在人力資源管理中的應用 胡彭令 上海 4200 2014年5月20-21日 9:00——17:00
企業(yè)績效管理體系的高效運作 徐穎麗 上海 3800 2012年4月16-17日
課程開發(fā)技術(限28人) 朱春雷 北京 5800 2012年8月23-24日
課程開發(fā)技術(限28人) 朱春雷 上海 5800 2012年4月27-28日
企業(yè)培訓策劃與管理 邢健 北京 3800 2012年12月21-22日
企業(yè)培訓策劃與管理 邢健 廣州 3800 2012年7月11-12日
企業(yè)培訓策劃與管理 邢健 成都 3800 2012年4月26-27日
企業(yè)培訓策劃與管理 邢健 上海 3800 2012年4月12-13日
基于學習路徑圖的課程設計(限28人) 朱春雷 成都 5800 6月28-29日
基于學習路徑圖的課程設計(限28人) 朱春雷 北京 5800 6月15-16日
基于學習路徑圖的課程設計(限28人) 朱春雷 上海 5800 2012年5月16-17日
基于學習路徑圖的課程設計(限28人) 朱春雷 廣州 5800 2012年4月18-19日
7C企業(yè)文化突破解決方案 周建 廣州 3800 2012年3月23-24日
7C企業(yè)文化突破解決方案 周建 廣州 3800 2012年9月14-15日
企業(yè)民主管理、集體協(xié)商、勞資談判策略 李偉 北京 1800 2012年4月20日
企業(yè)民主管理、集體協(xié)商、勞資談判策略 李偉 上海 1800 2012年3月21日
員工手冊、規(guī)章制度設計與勞動爭議預防 李偉 北京 1800 2012年5月18日
員工手冊、規(guī)章制度設計與勞動爭議預防 李偉 上海 1800 2012年4月18日
員工手冊、規(guī)章制度設計與勞動爭議預防 李偉 無錫 1800 2012年4月7日
員工手冊、規(guī)章制度設計與勞動爭議預防 李偉 西安 1800 2012年3月24日
招聘、入職管理誤區(qū)與風險控制 魏浩征 上海 800 2013年06月20日
招聘、入職管理誤區(qū)與風險控制 魏浩征 深圳 680 2012年3月31日
人力成本控制與法律風險預防 魏浩征 北京 1800 2012年4月24日
人力成本控制與法律風險預防 魏浩征 上海 1800 2012年3月20日
人力成本控制與法律風險預防 魏浩征 西安 1800 2012年3月15日
人力成本控制與法律風險預防 魏浩征 廣州 1280 2012年3月27日
常用公文寫作規(guī)范與技巧訓練 博文 深圳 2800 2012年5月25-26日
企業(yè)招聘、績效考核與薪酬設計實戰(zhàn)特訓班 鄭力子 北京 4800 2012年3月20-22日
卓有成效管理技能實戰(zhàn)訓練 方南 北京 3200 2012年3月2-3日
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人力資源課程近期公開課
·12-28 北京:全面的績效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經理人的心理調控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓師全面提升特訓營
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設計管理培訓
·12-14 廣州:股權激勵:用動態(tài)體系激活核心
人力資源課程相關內訓課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
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·于迪:企業(yè)培訓師授課技能培訓
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·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設
·李連魁:如何設計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓練
·李聲華:玩轉PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經理
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