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人力資源課程全部公開課安排-第599頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn) 蔡巍 上海 1800 2016年9月11日
崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn) 蔡巍 北京 1800 2016年10月16日
崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn) 蔡巍 深圳 1800 2016年9月25日
崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn) 蔡巍 廣州 1800 2016年4月1日
崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn) 蔡巍 廣州 1800 2016年8月21日
崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn) 蔡巍 北京 1800 2016年8月14日
崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn) 蔡巍 深圳 1800 2016年7月24日
崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn) 蔡巍 上海 1800 2016年7月17日
崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn) 蔡巍 廣州 1800 2016年6月26日
崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn) 蔡巍 北京 1800 2016年6月19日
崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn) 蔡巍 上海 1800 2016年5月21日
崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn) 蔡巍 深圳 1800 2016年5月15日
崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn) 蔡巍 北京 1800 2016年4月17日
崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn) 蔡巍 上海 1600 2013年01月19日
崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn) 蔡巍 深圳 1600 2013年01月13日
崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn) 蔡巍 上海 1600 2012年09月22日
崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn) 蔡巍 深圳 1600 2012年09月16日
崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn) 蔡巍 上海 1600 2011年11月19日
崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn) 蔡巍 廣州 1600 2011年10月30日
崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn) 蔡巍 北京 1600 2011年10月23日
崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn) 蔡巍 深圳 1600 2011年09月25日
崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn) 蔡巍 上海 1600 2011年09月17日
崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn) 蔡巍 深圳 1600 2011年07月17日
崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn) 蔡巍 上海 1600 2011年07月09日
崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn) 蔡巍 深圳 1500 2010年11月27日
崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn) 蔡巍 深圳 1500 2010年09月19日
崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn) 蔡巍 上海 1500 2010年09月11日
崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn) 蔡巍 上海 1500 2010年07月24日
崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn) 蔡巍 深圳 1500 2010年07月18日
崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn) 蔡巍 北京 1500 2010年06月27日
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人力資源課程近期公開課
·12-28 北京:全面的績效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn)
·12-14 廣州:股權(quán)激勵：用動態(tài)體系激活核心
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽（深圳）:PPT制作技巧提升
·楊陽（深圳）:PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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