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人力資源課程全部公開課安排-第668頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
研發(fā)及技術(shù)人員績效考核與激勵系統(tǒng) 張永杰 上海 2500 2009年12月11--12日
研發(fā)及技術(shù)人員績效考核與激勵系統(tǒng) 張永杰 深圳 2500 2009年12月18--19日
研發(fā)及技術(shù)人員績效考核與激勵系統(tǒng) 張永杰 深圳 2500 2009年10月23--24日
研發(fā)及技術(shù)人員績效考核與激勵系統(tǒng) 張永杰 上海 2500 2009年10月16--17日
研發(fā)及技術(shù)人員績效考核與激勵系統(tǒng) 張永杰 深圳 2500 2009年8月21-22日
研發(fā)及技術(shù)人員績效考核與激勵系統(tǒng) 張永杰 上海 2500 2009年8月14--15日
研發(fā)及技術(shù)人員績效考核與激勵系統(tǒng) 張永杰 上海 2500 2009年04月11-12日
建立以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn)管理體系 許盛華　柏 廣州 3000 2009-5-23
“8+1”模式量化績效考核與績效系統(tǒng)的執(zhí)行 胡八一博士 廣州 3200 2009-4-25
EXCEL與PPT在企業(yè)管理和決策中的科學(xué)實戰(zhàn)應(yīng)用 陳老師 上海 2500 2009年04月18-19日
EXCEL與PPT在企業(yè)管理和決策中的科學(xué)實戰(zhàn)應(yīng)用 陳老師 深圳 2500 2009年04月11-12日
企業(yè)裁員風(fēng)險規(guī)避及HR規(guī)章制度、員工手冊撰寫技 鐘永棣 廣州 2000 2009年9月19-20日
企業(yè)裁員風(fēng)險規(guī)避及HR規(guī)章制度、員工手冊撰寫技 鐘永棣 北京 2000 2009年9月5-6日
企業(yè)裁員風(fēng)險規(guī)避及HR規(guī)章制度、員工手冊撰寫技 鐘永棣 上海 2000 2009年8月29-30日
企業(yè)裁員風(fēng)險規(guī)避及HR規(guī)章制度、員工手冊撰寫技 鐘永棣 深圳 2000 2009年8月22-23日
企業(yè)裁員風(fēng)險規(guī)避及HR規(guī)章制度、員工手冊撰寫技 鐘永棣 廣州 2000 2009年7月18-19日
企業(yè)裁員風(fēng)險規(guī)避及HR規(guī)章制度、員工手冊撰寫技 鐘永棣 佛山 2000 2009年7月11-12日
企業(yè)裁員風(fēng)險規(guī)避及HR規(guī)章制度、員工手冊撰寫技 鐘永棣 北京 2000 2009年5月30-31
企業(yè)裁員風(fēng)險規(guī)避及HR規(guī)章制度、員工手冊撰寫技 鐘永棣 北京 2000 2009年6月13-14日
企業(yè)裁員風(fēng)險規(guī)避及HR規(guī)章制度、員工手冊撰寫技 鐘永棣 上海 2000 2009年5月23-24
企業(yè)裁員風(fēng)險規(guī)避及HR規(guī)章制度、員工手冊撰寫技 鐘永棣 深圳 2000 2009年4月25-26
企業(yè)裁員風(fēng)險規(guī)避及HR規(guī)章制度、員工手冊撰寫技 鐘永棣 廣州 2000 2009年4月18-19
崗位分析、績效考核與薪酬設(shè)計 婁老師 上海 2800 2010年4月23-24日
崗位分析、績效考核與薪酬設(shè)計 婁老師 深圳 2800 2010年4月1-2日
崗位分析、績效考核與薪酬設(shè)計 婁老師 深圳 2800 2010年1月16-17日
崗位分析、績效考核與薪酬設(shè)計 婁老師 上海 2800 2009年12月10-11日
崗位分析、績效考核與薪酬設(shè)計 婁老師 上海 3800 2009 年11月4-6日
崗位分析、績效考核與薪酬設(shè)計 婁老師 深圳 3800 2009 年10月21-23日
崗位分析、績效考核與薪酬設(shè)計 婁老師 上海 3800 2009年9月23-25日
崗位分析、績效考核與薪酬設(shè)計 婁老師 深圳 3800 2009年9月9-11日
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人力資源課程近期公開課
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·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn)
·12-14 廣州:股權(quán)激勵：用動態(tài)體系激活核心
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽（深圳）:PPT制作技巧提升
·楊陽（深圳）:PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
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