公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程全部公開課安排-第148頁
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價(jià)格 開課時(shí)間
卓越培訓(xùn)師(TTT)訓(xùn)練營 魏老師 北京 3800 2020年11月20–21日
卓越培訓(xùn)師(TTT)訓(xùn)練營 魏老師 北京 3800 2020年9月24–25日
卓越培訓(xùn)師(TTT)訓(xùn)練營 魏老師 北京 3800 2020年6月19–20日
卓越培訓(xùn)師(TTT)訓(xùn)練營 魏老師 北京 3200 2017年8月25–26日
卓越培訓(xùn)師(TTT)訓(xùn)練營 魏老師 北京 3200 2017年3月18–19日
卓越培訓(xùn)師(TTT)訓(xùn)練營 魏老師 北京 3200 2017年11月25–26日
卓越培訓(xùn)師(TTT)訓(xùn)練營 魏老師 北京 3200 2017年9月22–23日
卓越培訓(xùn)師(TTT)訓(xùn)練營 魏老師 鄭州 3200 2017年7月19–20日
卓越培訓(xùn)師(TTT)訓(xùn)練營 魏老師 北京 3200 2017年6月2–3日
卓越培訓(xùn)師(TTT)訓(xùn)練營 魏老師 上海 3200 2017年4月27–28日
卓越培訓(xùn)師(TTT)訓(xùn)練營 魏老師 北京 3200 2016年10月28–29日
卓越培訓(xùn)師(TTT)訓(xùn)練營 魏老師 北京 3200 2016年7月30–31日
卓越培訓(xùn)師(TTT)訓(xùn)練營 魏老師 鄭州 3200 2016年8月25–26日
卓越培訓(xùn)師(TTT)訓(xùn)練營 魏老師 北京 3200 2016年5月27–28日
卓越培訓(xùn)師(TTT)訓(xùn)練營 魏老師 北京 3200 2016年12月23–24日
卓越培訓(xùn)師(TTT)訓(xùn)練營 魏老師 徐州 3200 2016年11月11–12日
卓越培訓(xùn)師(TTT)訓(xùn)練營 魏老師 北京 3200 2016年7月15–16日
卓越培訓(xùn)師(TTT)訓(xùn)練營 魏老師 西安 3200 2016年6月24–25日
招聘面試技巧 葛老師 北京 3200 2016年5月27–28日
招聘面試技巧 葛老師 北京 3200 2016年7月21–22日
七步成詩—TTT課程快速開發(fā)能力訓(xùn)練 陳老師 北京 3200 2017年8月29–30日
七步成詩—TTT課程快速開發(fā)能力訓(xùn)練 陳老師 鄭州 3200 2016年8月27–28日
七步成詩—TTT課程快速開發(fā)能力訓(xùn)練 陳老師 北京 3200 2016年9月24–25日
七步成詩—TTT課程快速開發(fā)能力訓(xùn)練 陳老師 北京 3200 2016年5月28–29日
七步成詩—TTT課程快速開發(fā)能力訓(xùn)練 陳老師 北京 3200 2016年7月15–16日
七步成詩—TTT課程快速開發(fā)能力訓(xùn)練 陳老師 鄭州 3200 2016年6月18–19日
薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)班手把手教你到會(huì) 于彬彬 北京 1980 2016年11月4日
員工能力分析與績效考核設(shè)計(jì) 趙磊 北京 1980 2017年11月3日
員工能力分析與績效考核設(shè)計(jì) 趙磊 北京 1980 2016年12月2日
TTT內(nèi)部培訓(xùn)室培養(yǎng)實(shí)踐訓(xùn)練 陳老師 深圳 3680 2016年5月27–28日
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人力資源課程近期公開課
·12-28 北京:全面的績效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)
·12-14 廣州:股權(quán)激勵(lì):用動(dòng)態(tài)體系激活核心
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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