公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程全部公開課安排-第146頁
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價(jià)格 開課時(shí)間
慧眼識(shí)金——精準(zhǔn)招聘與面式操作技巧高級(jí)培訓(xùn)班 許衛(wèi) 貴陽 2200 2016年9月9–10日
慧眼識(shí)金——精準(zhǔn)招聘與面式操作技巧高級(jí)培訓(xùn)班 許衛(wèi) 襄陽 2200 2016年5月15–16日
慧眼識(shí)金——精準(zhǔn)招聘與面式操作技巧高級(jí)培訓(xùn)班 許衛(wèi) 成都 2200 2016年5月11–12日
“全面二孩”政策解讀與人力資源應(yīng)對(duì)措施高級(jí)培 專家 北京 1980 2016年5月28日
卓越的培訓(xùn)管理—企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建、培訓(xùn)計(jì)劃編 專家 昆明 2200 2017年12月21–22日
卓越的培訓(xùn)管理—企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建、培訓(xùn)計(jì)劃編 專家 貴陽 2200 2018年1月23–24日
卓越的培訓(xùn)管理—企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建、培訓(xùn)計(jì)劃編 專家 成都 2200 2018年1月5–6日
卓越的培訓(xùn)管理—企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建、培訓(xùn)計(jì)劃編 專家 哈爾 2200 2017年12月27–28日
卓越的培訓(xùn)管理—企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建、培訓(xùn)計(jì)劃編 專家 �？� 2200 2016年8月25–26日
卓越的培訓(xùn)管理—企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建、培訓(xùn)計(jì)劃編 專家 太原 2200 2016年5月10–11日
薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效改進(jìn)與落地提升高級(jí)培訓(xùn)班 專家 西安 2200 2016年5月26–27日
薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效改進(jìn)與落地提升高級(jí)培訓(xùn)班 專家 秦皇 2200 2016年6月1–2日
薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效改進(jìn)與落地提升高級(jí)培訓(xùn)班 專家 襄陽 2200 2016年5月11–12日
薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效改進(jìn)與落地提升高級(jí)培訓(xùn)班 專家 福州 2200 2016年5月26–27日
薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效改進(jìn)與落地提升高級(jí)培訓(xùn)班 專家 鄭州 2200 2016年5月26–27日
薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效改進(jìn)與落地提升高級(jí)培訓(xùn)班 專家 南寧 2200 2016年5月25–26日
薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效改進(jìn)與落地提升高級(jí)培訓(xùn)班 專家 重慶 2200 2016年5月23–24日
薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效改進(jìn)與落地提升高級(jí)培訓(xùn)班 專家 石家 2200 2016年5月11–12日
薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效改進(jìn)與落地提升高級(jí)培訓(xùn)班 專家 長(zhǎng)春 2200 2016年5月19–20日
薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效改進(jìn)與落地提升高級(jí)培訓(xùn)班 專家 昆明 2200 2016年5月19–20日
薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效改進(jìn)與落地提升高級(jí)培訓(xùn)班 專家 貴陽 2200 2016年5月16–17日
薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效改進(jìn)與落地提升高級(jí)培訓(xùn)班 專家 長(zhǎng)沙 2200 2016年5月13–14日
調(diào)崗、調(diào)薪、搬遷、轉(zhuǎn)移、并購中的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整 洪桂彬 上海 3500 2016年9月13日
全面薪酬設(shè)計(jì)：體系、策略與方法 洪晟 上海 6800 2016年5月12–13日
精英招聘官之伯樂高效尋才技巧 張進(jìn) 上海 6000 2016年7月21–22日
辭退員工面談技巧及內(nèi)部調(diào)查協(xié)商溝通實(shí)務(wù) 羅欣 上海 3500 2016年5月25日
HR和部門經(jīng)理必備：遠(yuǎn)離用工關(guān)系管理的法律事務(wù) 羅欣 北京 3500 2016年5月20日
2016年HR最棘手的十類60個(gè)核心問題及解決方案 洪桂彬 上海 3500 2016年6月28日
2016年HR最棘手的十類60個(gè)核心問題及解決方案 洪桂彬 北京 3500 2016年6月17日
新生代員工管理 石睿 廣州 3880 2017年12月22–23日
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人力資源課程近期公開課
·12-28 北京:全面的績(jī)效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)
·12-14 廣州:股權(quán)激勵(lì)：用動(dòng)態(tài)體系激活核心
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽（深圳）:PPT制作技巧提升
·楊陽（深圳）:PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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