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人力資源課程全部公開課安排-第366頁

課程名稱	講師	開課地點	價格	開課時間
KPI績效量化考核落地實施暨方案設(shè)計	王占坡	廣州	2800	2014年4月12-13日
情緒與壓力管理	孫洪	上海	2000	2014年12月18日
情緒與壓力管理	孫洪	北京	2000	2014年11月20日
情緒與壓力管理	孫洪	深圳	2000	2014年09月18日
情緒與壓力管理	孫洪	上海	2000	2014年08月14日
情緒與壓力管理	孫洪	北京	2000	2014年07月17日
情緒與壓力管理	孫洪	深圳	2000	2014年06月12日
情緒與壓力管理	孫洪	上海	2000	2014年05月15日
情緒與壓力管理	孫洪	北京	2000	2014年04月24日
情緒與壓力管理	孫洪	深圳	2000	2014年03月20日
培訓(xùn)師卓越思考與高效表達(dá)實戰(zhàn)訓(xùn)練（TTT）	杜杰	北京	3880	2014 年3月19-20日
人力資源規(guī)劃與管理能力提升	梁偉權(quán)	廣州	3200	2014年12月27日-28日
預(yù)防風(fēng)險·解決疑難 ——在大趨勢下提升企業(yè)勞動	梁偉權(quán)	廣州	3200	2014年8月23日-24日
預(yù)防風(fēng)險·解決疑難 ——在大趨勢下提升企業(yè)勞動	梁偉權(quán)	廣州	3200	2014年6月7日-6月8日
預(yù)防風(fēng)險·解決疑難 ——員工招聘、跳槽與解聘風(fēng)	梁偉權(quán)	佛山	1800	2014年4月18日
預(yù)防風(fēng)險·解決疑難 ——員工招聘、跳槽與解聘風(fēng)	梁偉權(quán)	佛山	1800	2014年3月28日
預(yù)防風(fēng)險·解決疑難 ——員工招聘、跳槽與解聘風(fēng)	梁偉權(quán)	東莞	3200	2014年3月01日-02日
預(yù)防風(fēng)險·解決疑難 ——員工招聘、跳槽與解聘風(fēng)	梁偉權(quán)	廣州	3200	2014年2月22日-23日
績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢及如何建立多贏	梁偉權(quán)	佛山	1800	2014年12月26日
績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢及如何建立多贏	梁偉權(quán)	東莞	1800	2014年12月12日
績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢及如何建立多贏	梁偉權(quán)	東莞	3200	2014年6月21日-6月22日
績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢及如何建立多贏	梁偉權(quán)	廣州	3200	2014年8月9日-10日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理及人才的選育用留	梁偉權(quán)	佛山	3200	2014年12月6日-7日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理及人才的選育用留	梁偉權(quán)	廣州	3200	2014年10月25日-26日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理及人才的選育用留	梁偉權(quán)	東莞	3200	2014年4月26日-27日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理及人才的選育用留	梁偉權(quán)	廣州	3200	2014年4月12日-13日
精〝制〞薪酬結(jié)構(gòu)〝穩(wěn)〞降用工成本	梁偉權(quán)	東莞	1800	2014年11月14日
精〝制〞薪酬結(jié)構(gòu)〝穩(wěn)〞降用工成本	梁偉權(quán)	佛山	1800	2014年10月24日
精〝制〞薪酬結(jié)構(gòu)〝穩(wěn)〞降用工成本	梁偉權(quán)	東莞	1800	2014年5月23日
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》權(quán)威解讀與派遣用工模式調(diào)		武漢	1800	2014年7月23日—25日武漢市（2