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人力資源課程全部公開課安排-第371頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
PPT影響技術 洪河林 深圳 1800 2015年4月18日
PPT影響技術 洪河林 東莞 3200 2014年3月7-8日
你的禮儀價值百萬 王雅波 深圳 1600 2014年3月29日
招聘面試與人才甄選技巧 錢慶濤 廣州 1600 2014年3月7日
企業(yè)文化建設高級研修班 婁萌 深圳 2800 2014年4月12--13日
微軟Dynamics CRM 擴展培訓班 上海 3800 2014年3月15-16日
員工是企業(yè)的大客戶——和諧員工關系管理 秦蕾 上海 2180 2014年3月14日
培訓體系:從戰(zhàn)略藍圖到員工學習地圖 李玉萍 深圳 1880 2014年02月20日
企業(yè)如何做好員工招聘、績效考核及薪酬設計 林恩 深圳 4200 2014年10月23–25日
企業(yè)如何做好員工招聘、績效考核及薪酬設計 林恩 上海 4200 09月25-27日
企業(yè)如何做好員工招聘、績效考核及薪酬設計 林恩 深圳 4200 2014年09月17-19日
企業(yè)如何做好員工招聘、績效考核及薪酬設計 林恩 深圳 4200 2014年04月11-13日
企業(yè)如何做好員工招聘、績效考核及薪酬設計 林恩 北京 4200 2014年6月27-29日
企業(yè)如何做好員工招聘、績效考核及薪酬設計 林恩 上海 4200 2014年06月20-22日
企業(yè)如何做好員工招聘、績效考核及薪酬設計 林恩 深圳 4200 2014年06月13-15日
企業(yè)如何做好員工招聘、績效考核及薪酬設計 林恩 北京 4200 2014年03月28-30日
企業(yè)如何做好員工招聘、績效考核及薪酬設計 林恩 上海 4200 2014年03月21-23日
企業(yè)如何做好員工招聘、績效考核及薪酬設計 林恩 深圳 4200 2014年03月14-16日
培訓項目設計與管理 周鵬 廣州 5800 2014年5月16-17日
培訓項目設計與管理 周鵬 深圳 5800 2014年3月21-22日
績效面談與員工輔導模擬沙盤 廣州 5800 2014年4月25-26日
績效面談與員工輔導模擬沙盤 深圳 5800 2014年3月28-29日
培訓經理到績效顧問 崔連斌 上海 5800 2014年3月28-29日
EXCEL與PPT在企業(yè)管理中的高級應用—E時代的辦公 甘磊 北京 3800 2014年5月16-17日
EXCEL與PPT在企業(yè)管理中的高級應用—E時代的辦公 甘磊 上海 3800 2014年3月14-15日
企業(yè)內部講師體系建設與管理 覃芹 廣州 3800 2014年4月18-19日
企業(yè)內部講師體系建設與管理 覃芹 廈門 3800 2014年3月28-29日
企業(yè)內部講師體系建設與管理 覃芹 青島 3800 2014年3月14-15日
培訓體系建設與培訓管理實操 張正順 北京 3800 2014年5月30-31日
培訓體系建設與培訓管理實操 張正順 武漢 3800 2014年3月14-15日
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人力資源課程近期公開課
·12-28 北京:全面的績效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經理人的心理調控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓師全面提升特訓營
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設計管理培訓
·12-14 廣州:股權激勵:用動態(tài)體系激活核心
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·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
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·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設
·李連魁:如何設計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓練
·李聲華:玩轉PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經理
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