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人力資源課程全部公開課安排-第719頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
新勞動合同法下的規(guī)章制度、員工手冊撰寫與勞動 鐘永棣 上海 1800 2008年4月18--19日
新勞動合同法下的規(guī)章制度、員工手冊撰寫與勞動 鐘永棣 深圳 1800 2008年4月11--12日
新勞動合同法下的規(guī)章制度、員工手冊撰寫與勞動 鐘永棣 上海 1800 2008年4月18--19日
新勞動合同法下的規(guī)章制度、員工手冊撰寫與勞動 鐘永棣 深圳 1800 2008年4月11--12日
新勞動合同法下的規(guī)章制度、員工手冊撰寫與勞動 鐘永棣 廣州 1800 2008年3月28--29日
新《勞動爭議調(diào)解仲裁法》與新《勞動合同法》實 鐘永棣 深圳 1800 2008年3月21--22日
新《勞動爭議調(diào)解仲裁法》與新《勞動合同法》實 鐘永棣 上海 1800 2008年3月14--15日
新《勞動爭議調(diào)解仲裁法》與新《勞動合同法》實 鐘永棣 廣州 1800 2008年3月07--08日
成功大客戶銷售顧問的全腦博弈 張嫣 深圳 2200 2008年7月12-13日
成功大客戶銷售顧問的全腦博弈 張嫣 上海 2200 2008年6月28-29日
如何應(yīng)對《勞動合同法》給企業(yè)帶來的重大影響 鐘老師 深圳 1000 2008年03月01日
如何應(yīng)對《勞動合同法》給企業(yè)帶來的重大影響 鐘老師 廣州 1000 2008年02月29日
如何進(jìn)行有效地客戶關(guān)系管理 宮同昌 北京 2200 2008年2月23-24日
如何應(yīng)對《勞動合同法》給企業(yè)帶來的重大影響 陳律師 深圳 1000 2008年3月28日
如何應(yīng)對《勞動合同法》給企業(yè)帶來的重大影響 陳律師 廣州 1000 2008年3月15日
勞動合同法研討會—工資、工時、休假及加班管理 陳律師 上海 1800 2008年4月11-12日
勞動合同法研討會—工資、工時、休假及加班管理 陳律師 深圳 1800 2008年3月29-30日
《勞動合同法》與《勞動爭議調(diào)解仲裁法》解讀與 梁艷松 深圳 1800 2008年04月25-26日
《勞動合同法》與《勞動爭議調(diào)解仲裁法》解讀與 梁艷松 上海 1800 2008年04月18-19日
《勞動合同法》與《勞動爭議調(diào)解仲裁法》解讀與 梁艷松 廣州 1800 2008年04月11-12日
《勞動合同法》與《勞動爭議調(diào)解仲裁法》解讀與 梁艷松 北京 1800 2008年04月04-05日
《勞動合同法》與《勞動爭議調(diào)解仲裁法》解讀與 梁艷松 深圳 1800 2008年03月28-29日
《勞動合同法》與《勞動爭議調(diào)解仲裁法》解讀與 梁艷松 上海 1800 2008年03月21-22日
《勞動合同法》與《勞動爭議調(diào)解仲裁法》解讀與 梁艷松 北京 1800 2008年03月12-13日
《勞動合同法》與《勞動爭議調(diào)解仲裁法》解讀與 梁艷松 深圳 1800 2008年03月07-08日
《勞動合同法》與《勞動爭議調(diào)解仲裁法》解讀與 梁艷松 上海 1800 2008年02月29-3月01日
新《勞動合同法》及其實施細(xì)則從解讀到企業(yè)應(yīng)對 梁艷松 廣州 1800 2008年2月23-24日
勞動合同法研討會—工資、工時、休假及加班管理 陳律師 上海 1800 2008年4月11-12日
勞動合同法研討會—工資、工時、休假及加班管理 陳律師 深圳 1800 2008年3月29-30日
如何應(yīng)對《勞動合同法》給企業(yè)帶來的重大影響 陳律師 深圳 1000 2008年3月28日
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人力資源課程近期公開課
·12-28 北京:全面的績效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn)
·12-14 廣州:股權(quán)激勵:用動態(tài)體系激活核心
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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