公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程全部公開課安排-第715頁(yè)
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價(jià)格 開課時(shí)間
成功的項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)研討班 方老師 北京 2580 2008年12月12-13日
成功的項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)研討班 方老師 上海 2580 2008年11月28-29日
成功的項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)研討班 方老師 北京 2580 2008年10月30-31日
成功的項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)研討班 方老師 北京 2580 2008年9月11-12日
成功的項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)研討班 方老師 上海 2580 2008年9月19-20日
成功的項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)研討班 方老師 北京 2580 2008年7月25-26日
成功的項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)研討班 方老師 上海 2580 2008年7月18-19日
成功的項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)研討班 方老師 北京 2580 2008年6月13-14日
成功的項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)研討班 方老師 上海 2580 2008年5月30-31日
成功的項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)研討班 方老師 北京 2580 2008年4月24-25日
EAP企業(yè)員工關(guān)系幫助計(jì)劃 戴主任 深圳 2800 2008年12月20、21日
EAP企業(yè)員工關(guān)系幫助計(jì)劃 戴主任 深圳 2800 2008年07月22、23日
TTT企業(yè)內(nèi)部講師訓(xùn)練 許盛華 深圳 2500 2010年07月30-31日
TTT企業(yè)內(nèi)部講師訓(xùn)練 許盛華 深圳 2500 2008年05月23-24日
培訓(xùn)管理體系建立與需求量化 許盛華 深圳 3000 2010年10月30-31日
培訓(xùn)管理體系建立與需求量化 許盛華 深圳 3000 2010年07月01-02日
培訓(xùn)管理體系建立與需求量化 許盛華 深圳 3000 2010年04月22-23日
培訓(xùn)管理體系建立與需求量化 許盛華 深圳 3000 09年12月18-19日
培訓(xùn)管理體系建立與需求量化 許盛華 深圳 3000 09年10月31日-11月1日
培訓(xùn)管理體系建立與需求量化 許盛華 深圳 3000 09年08月29-30日
培訓(xùn)管理體系建立與需求量化 許盛華 深圳 3000 09年06月27-28日
培訓(xùn)管理體系建立與需求量化 許盛華 深圳 3000 2009年03月28-29日
培訓(xùn)管理體系建立與需求量化 許盛華 深圳 2800 2008年12月20-21日
培訓(xùn)管理體系建立與需求量化 許盛華 深圳 2800 2008年10月25-26日
培訓(xùn)管理體系建立與需求量化 許盛華 深圳 2800 2008年04月29-30日
心理咨詢技術(shù)在HR管理者中的應(yīng)用 冬梅 深圳 3200 2008年09月18-20日
心理咨詢技術(shù)在HR管理者中的應(yīng)用 冬梅 深圳 3200 2008年03月21-23日
目標(biāo)計(jì)劃與績(jī)效管理 楚天 上海 1200 2008年5月17日
目標(biāo)計(jì)劃與績(jī)效管理 楚天 上海 1200 2008年4月12日
目標(biāo)計(jì)劃與績(jī)效管理 楚天 深圳 1200 2008年5月31日
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人力資源課程近期公開課
·12-28 北京:全面的績(jī)效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)
·12-14 廣州:股權(quán)激勵(lì):用動(dòng)態(tài)體系激活核心
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
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