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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
 華為的HR管理實踐―績效管理/任職資格/股權 |
吳建國 | 北京 | 2800 | 2007年12月22-23日 |
| 總裁的納稅籌劃 | 田野 | 北京 | 0 | 2007年12月21日下午 |
| 勞動合同法實務操作技巧高級研討會 | 李迎春律師 | 深圳 | 1280 | 2008年2月29日 |
| 勞動合同法實務操作技巧高級研討會 | 李迎春律師 | 深圳 | 1280 | 2008年1月17日（星期四）全天 9：30-17:00 |
| 勞動合同法實務操作技巧高級研討會 | 李迎春律師 | 深圳 | 1280 | 2007年12月1日（星期六）全天 9：30-17:00 |
| 勞動合同法實操及勞動合同制作技巧研討會 | 李迎春律師 | 廣州 | 1280 | 2007年12月15日（星期六）全天，9:30-17:00 |
| 勞動合同法實操指引與合同設計技巧 |
李迎春律師 | 東莞 | 1280 | 2007年12月28日（星期五）全天 9：30-17:00 |
| 新《勞動合同法》解讀及企業(yè)應對策略 | 梁艷松先生 | 天津 | 1800 | 2007年12月07-08日 |
| 如何應對《勞動合同法》給企業(yè)帶來的重大影響 | 鐘先生（知 | 深圳 | 1000 | 2007年12月15日 |
| 企業(yè)培訓體系建立與制定合理的年度訓練 | 饒老師 | 深圳 | 1200 | 2007年12月29日 |
| 卓越商道與創(chuàng)新經(jīng)營高級總裁研修班 | 擬邀請多位 | 北京 | 39000 | 2007年 11月22日 2008年11月（學習期限一年 |
| 新《勞動合同法》解讀及企業(yè)應對策略 | 梁艷松 | 天津 | 980 | 12月07-08日 |
| 金融證券與資本運作董事長研修班 | 擬邀請了多 | 北京 | 48000 | 2007年12月21日（學習期限一年，分12階段上 |
| （EHS）工廠安全、健康與環(huán)境管理實務訓練 | 李廣泰先生 | 深圳 | 2000 | 2008年6月14-15日 |
| 壓力和情緒管理 | 單蘭勇 | 北京 | 1280 | 2008年4月13日 |
| 壓力和情緒管理 | 單蘭勇 | 北京 | 980 | 2008年01月20日 |
| 研發(fā)及技術人員績效考核與激勵系統(tǒng) | Richard | 深圳 | 2200 | 2007年12月15--16日 |
| 研發(fā)及技術人員績效考核與激勵系統(tǒng) | Richard | 上海 | 2200 | 2007年12月08--09日 |
| 新《勞動合同法》解讀及企業(yè)應對策略及新勞動合 | 梁艷松 | 北京 | 1800 | 2007-12-27至2007-12-29 |
| 新《勞動合同法》解讀及企業(yè)應對策略及新勞動合 | 梁艷松 | 深圳 | 1800 | 2007-12-21至2007-12-22 |
| 新《勞動合同法》解讀及企業(yè)應對策略及新勞動合 | 梁艷松 | 上海 | 1800 | 2007-12-13至2007-12-15 |
| 新《勞動合同法》解讀及企業(yè)應對策略及新勞動合 | 梁艷松 | 天津 | 980 | 2007-12-07至2007-12-08 |
| 新《勞動合同法》解讀及企業(yè)應對策略——中英文 | 梁艷松 | 上海 | 1280 | 2007年12月13日 |
| 家庭組織系統(tǒng)排列 | 楊軍 | 深圳 | 600 | 2007年11月25日 |
| 3E薪資設計與管理 | 張守春 | 上海 | 2600 | 2008年9月12-13日 |
| 3E薪資設計與管理 | 張守春 | 上海 | 2600 | 2008年9月12-13日 |
| 3E薪資設計與管理 | 張守春 | 深圳 | 2600 | 2008年3月28-29日 |
| 3E薪資設計與管理 | 張守春 | 上海 | 2600 | 2008年5月24-25日 |
| 3E薪資設計與管理 | 張守春 | 深圳 | 2600 | 2008年3月28-29日 |
| 3E薪資設計與管理 | 張守春 | 上海 | 2600 | 2007年12月15-16日 |
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