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人力資源課程全部公開課安排-第725頁

課程名稱	講師	開課地點	價格	開課時間
走出績效冬天——績效管理核心難題的解決方	吳建國	深圳	1680	2007年12月8日
戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃與管理 12—14（深圳）	洪先生	深圳	2500	2007年12月14-15日
項目績效考核與管理實務(wù)	陳和蘭	深圳	2680	2009年4月17日-18日
項目績效考核與管理實務(wù)	陳和蘭	北京	2680	2009年3月12日-13日
項目績效考核與管理實務(wù)	陳和蘭	北京	2680	2009年3月12日-13日
項目績效考核與管理實務(wù)	陳和蘭	北京	2680	2008年4月17日-18日
項目績效考核與管理實務(wù)	陳和蘭	北京	2680	2008年4月17日-18日
8D手法之問題分析與解決實務(wù) 12—8（深圳）	周老師	深圳	1000	2007年12月8日
現(xiàn)代企業(yè)績效管理實操技能	陳方	佛山	800	2007年11月24日上午9：00至下午17：00
雙贏談判技巧	吳鴻	深圳	2400	11月23-24日（周五-六）
基于文檔控制的企業(yè)信息資源配置與管理	宮曉東（醉	深圳	3600	2007年12月22-23日
現(xiàn)代企業(yè)檔案管理全景實戰(zhàn)培訓(xùn)	宮曉東（醉	深圳	3600	2007年11月22-23日
人力資源管理師（三級）職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)	楚天老師	深圳	800
人力資源管理師（二級）職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)	楚天老師	深圳	1800
經(jīng)理人績效面談技巧	王國興	上海	880	2007年12月27日(周四)
HR管理中的心理學(xué)操作技巧	唐老師	上海	3800	2007年11月/29—12月/01 日 (周四-周六)
精妙的優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)團(tuán)隊、客戶服務(wù)技巧滿意度提	張嫣	上海	1800	2OO8年5月24日-25日
程度差異面試法——五問到“心”問實話	白玲	深圳	3200	2007年12月7—8日
員工核心能力提升與企業(yè)職業(yè)化建設(shè)	吳建國	深圳	2800	2007年11月3日、4日
中國國際NGH催眠師證書培訓(xùn)課程	曹子策	上海	10000	2007年10月1日-7日
職業(yè)秘書及助理實用技巧	舒音	上海	2500	2007年11月30日-12月1日 9:00 -16:30
CIPTT美國注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證培訓(xùn)特訓(xùn)營	李老師	北京	4800	4月10-12日周四、五、六三天連續(xù)培訓(xùn)
CIPTT美國注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證培訓(xùn)特訓(xùn)營	李老師	北京	4800	培訓(xùn)3天時間：2008年1月18-19-20日（上午9?/td>
CIPTT美國注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證培訓(xùn)特訓(xùn)營	李老師	北京	4800	3天的培訓(xùn)時間：2008年1月18-19-20日（上午
CIPTT美國注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證培訓(xùn)特訓(xùn)營	李老師	北京	4800	2007年11月16-18日，三天的時間，約20學(xué)時
新勞動法全面解讀與企業(yè)應(yīng)對策略	程良奎	佛山	800	2007年10月18日
建立以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn)管理體系——北京	許盛華	北京	2800	2007年10月27-28日
建立以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn)管理體系——上海	許盛華	上海	2800	2007年10月30-31日
年終績效考核與薪酬調(diào)整——深圳	楚天	深圳	2200	2007年11月16-17日
年終績效考核與薪酬調(diào)整——上海	楚天	上海	2200	2007年11月9-10日