公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程全部公開課安排-第129頁
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價格 開課時間
呼叫中心培訓(xùn)體系優(yōu)化與培訓(xùn)師績優(yōu)團(tuán)隊養(yǎng)成 楊萍 上海 3980 2016年11月17–18日
教練式管理在呼叫中心的應(yīng)用——“無代馬走，使 張高睿 北京 5800 2016年11月19–20日
互聯(lián)網(wǎng)+時代客戶中心1度C管理 李文香 天津 4800 2016年11月24–25日
視頻再造教育暨微課制作培訓(xùn)班 秦皇 1380 2016年10月22–24日
TTT內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)與授課技術(shù)提升 何長昆 深圳 3600 2016年11月18–19日
績效管理、薪酬體系設(shè)計、員工解雇與勞動爭議處 專家 北京 4800 2016年11月25–27日
績效管理、薪酬體系設(shè)計、員工解雇與勞動爭議處 專家 北京 4800 2016年10月28–30日
高績效團(tuán)隊建設(shè)與管理 鄒老師 上海 4200 2017年6月22–23日
高績效團(tuán)隊建設(shè)與管理 鄒老師 上海 4200 2016年12月28–29日
高績效團(tuán)隊建設(shè)與管理 鄒老師 上海 4200 2016年12月6–7日
人力資源如何成業(yè)務(wù)部門的合作伙伴HRBP 雷蒙 上海 5800 2020年4月23–24日
人力資源如何成業(yè)務(wù)部門的合作伙伴HRBP 雷蒙 上海 5800 2020年10月22–23日
人力資源如何成業(yè)務(wù)部門的合作伙伴HRBP 雷蒙 上海 5800 2019年12月5–6日
人力資源如何成業(yè)務(wù)部門的合作伙伴HRBP 雷蒙 上海 5800 2019年6月21–22日
人力資源如何成業(yè)務(wù)部門的合作伙伴HRBP 雷蒙 上海 5800 2018年12月21–22日
人力資源如何成業(yè)務(wù)部門的合作伙伴HRBP 雷蒙 上海 5800 2018年6月21–22日
人力資源如何成業(yè)務(wù)部門的合作伙伴HRBP 雷蒙 上海 5800 2017年9月21–22日
人力資源如何成業(yè)務(wù)部門的合作伙伴HRBP 雷蒙 上海 5800 2017年5月11–12日
人力資源如何成業(yè)務(wù)部門的合作伙伴HRBP 雷蒙 上海 5800 2016年11月10–11日
薪酬福利體系構(gòu)建技巧 張老師 Rob 北京 3980 2024年4月25–26日
薪酬福利體系構(gòu)建技巧 張老師 Rob 北京 3980 2024年6月24–25日
薪酬福利體系構(gòu)建技巧 張老師 Rob 北京 3980 2024年5月27–28日
薪酬福利體系構(gòu)建技巧 張老師 Rob 北京 3980 2021年3月25–26日
薪酬福利體系構(gòu)建技巧 張老師 Rob 北京 3980 2021年6月24–25日
薪酬福利體系構(gòu)建技巧 張老師 Rob 北京 3980 2021年5月6–7日
薪酬福利體系構(gòu)建技巧 張老師 Rob 北京 3980 2021年4月26–27日
薪酬福利體系構(gòu)建技巧 張老師 Rob 北京 3980 2020年7月27–28日
薪酬福利體系構(gòu)建技巧 張老師 Rob 北京 3980 2020年12月24–25日
薪酬福利體系構(gòu)建技巧 張老師 Rob 北京 3980 2020年11月26–27日
薪酬福利體系構(gòu)建技巧 張老師 Rob 北京 3980 2020年10月15–16日
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人力資源課程近期公開課
·12-28 北京:全面的績效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn)
·12-14 廣州:股權(quán)激勵：用動態(tài)體系激活核心
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽（深圳）:PPT制作技巧提升
·楊陽（深圳）:PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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