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人力資源課程全部公開課安排-第256頁

課程名稱	講師	開課地點(diǎn)	價(jià)格	開課時(shí)間
學(xué)習(xí)型組織五項(xiàng)修煉管理方法應(yīng)用研習(xí)班	傅宗科	北京	3600	2014年10月18–19日
學(xué)習(xí)型組織五項(xiàng)修煉管理方法應(yīng)用研習(xí)班	傅宗科	北京	3600	2014年12月18–19日
學(xué)習(xí)型組織五項(xiàng)修煉管理方法應(yīng)用研習(xí)班	傅宗科	北京	3600	2014年11月15–16日
人力資源規(guī)劃體系建設(shè)	李老師	北京	4800	2014年11月20–21日
年度經(jīng)營計(jì)劃與績效評價(jià)	秦楊勇	上海	4500	2014年10月24–25日
年度培訓(xùn)計(jì)劃制定與培訓(xùn)需求分析	吳老師	深圳	3200	2014年11月14–15日
行動學(xué)習(xí)促動師培養(yǎng)（一階）共修學(xué)習(xí)工作坊	鄭鑫	武漢	3800	2014年11月8–9日
如何選、育、用、留人才	丁品洋	廣州	2300	2014年11月27日
完美薪世界—薪酬體系設(shè)計(jì)	高歌	上海	1580	2015年1月16日
完美薪世界—薪酬體系設(shè)計(jì)	高歌	上海	1580	2014年12月12日
完美薪世界—薪酬體系設(shè)計(jì)	高歌	上海	1680	2014年10月19日
Excel VBA高效數(shù)據(jù)處理快速入門	韓小良	上海	2980	2014年11月14–15日
“成功績效解碼”在國企中的運(yùn)用		深圳	5980	2014年12月15–16日
“成功績效解碼”在國企中的運(yùn)用		深圳	5980	2014年11月15–20日
如何建立以崗位素質(zhì)為基礎(chǔ)的培訓(xùn)體系和年度培訓(xùn)	涂滿章	三亞	3800	2014年11月20–25日
企業(yè)高級內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練（TTT—3）—高級班	陳老師	重慶	3800	2014年11月17–22日
新生代員工關(guān)系管理	葛老師	成都	880	2014年11月20日
新生代員工關(guān)系管理	葛老師	蘇州	880	2014年11月8日
全面績效管理與激勵性薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)班	陳勇	長沙	5800	2014年11月15–16日
全面績效管理與激勵性薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)班	陳勇	杭州	5800	2014年10月25–28日
精準(zhǔn)選育用留技術(shù)	袁先登	合肥	4500	2014年10月24–25日
研發(fā)關(guān)鍵人群的培養(yǎng)與發(fā)展	劉冰	北京	3600	2014年11月28–29日
KPI設(shè)定與績效管理	楊棟	上海	2600	2014年11月22–23日
KPI設(shè)定與績效管理	楊棟	北京	2600	2014年12月6–7日
KPI設(shè)定與績效管理	楊棟	深圳	2600	2014年11月29–30日
金牌員工職業(yè)素養(yǎng)	張金洋	江門	2800	2014年9月21日
房地產(chǎn)企業(yè)2014年終績效考核與2015年人力資源規(guī)	黃老師	上海	3800	2014年11月15–16日
注冊人力資源測評師認(rèn)證及勝任力模型開發(fā)特訓(xùn)營	寇家倫	深圳	3500	2014年11月22–23日
企業(yè)薪酬?duì)幾h與風(fēng)險(xiǎn)防范	魏浩征	上海	3500	2014年11月12日
企業(yè)違紀(jì)員工爭議與風(fēng)險(xiǎn)防范	李偉	上海	3500	2014年11月11日