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課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
如何建立多贏的績效薪酬體系 | 黃文波 | 北京 | 3200 | 2013年12月21-22日 |
如何建立多贏的績效薪酬體系 | 黃文波 | 上海 | 3200 | 2013年12月07-08日 |
如何建立多贏的績效薪酬體系 | 黃文波 | 深圳 | 3200 | 2013年11月23-24日 |
如何建立多贏的績效薪酬體系 | 黃文波 | 北京 | 3200 | 2013年10月26-27日 |
如何建立多贏的績效薪酬體系 | 黃文波 | 上海 | 3200 | 2013年10月19-20日 |
如何建立多贏的績效薪酬體系 | 黃文波 | 深圳 | 3200 | 2013年09月14-15日 |
如何建立多贏的績效薪酬體系 | 黃文波 | 北京 | 3200 | 2013年08月10-11日 |
如何建立多贏的績效薪酬體系 | 黃文波 | 上海 | 3200 | 2013年07月27-28日 |
如何建立多贏的績效薪酬體系 | 黃文波 | 深圳 | 3200 | 2013年07月13-14日 |
如何建立多贏的績效薪酬體系 | 黃文波 | 北京 | 3200 | 2013年06月01-02日 |
如何建立多贏的績效薪酬體系 | 黃文波 | 上海 | 3200 | 2013年05月25-26日 |
如何建立多贏的績效薪酬體系 | 黃文波 | 深圳 | 3200 | 2013年05月18-19日 |
如何建立多贏的績效薪酬體系 | 黃文波 | 北京 | 3200 | 2013年04月13-14日 |
如何建立多贏的績效薪酬體系 | 黃文波 | 上海 | 3200 | 2013年03月23-24日 |
如何建立多贏的績效薪酬體系 | 黃文波 | 深圳 | 3200 | 2013年03月16-17日 |
如何識人不走眼——招聘,面試甄選 | 上海 | 3280 | 2013年04月24-25日 | |
經典FMEA培訓(2天) | 趙國祥 | 上海 | 2680 | 2013年7月26~27日 |
經典FMEA培訓(2天) | 趙國祥 | 深圳 | 2680 | 2013年7月19~20日 |
經典FMEA培訓(2天) | 趙國祥 | 北京 | 2680 | 2013年7月12~13日 |
銷售主管2天強化訓練營——如何打造銷售精英團隊 | 何煒 | 北京 | 3200 | 2013年1月26-27日 |
銷售主管2天強化訓練營——如何打造銷售精英團隊 | 何煒 | 深圳 | 3200 | 2013年1月19-20日 |
銷售主管2天強化訓練營——如何打造銷售精英團隊 | 何煒 | 上海 | 3200 | 2013年1月12-13日 |
研發(fā)及技術人員績效考核與激勵 | 張老師 | 上海 | 3200 | 2013.3.22~23(星期五~星期六) |
新《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》下企業(yè)法律風險管 | 鐘燕軍 | 深圳 | 1800 | 2013年1月17-18日 |
STT企業(yè)培訓師全面提升(TTT實戰(zhàn)加強版) | 廖衍明 | 深圳 | 4200 | 2013年5月17-19日 |
STT企業(yè)培訓師全面提升(TTT實戰(zhàn)加強版) | 廖衍明 | 上海 | 4200 | 2013年4月26-28日 |
STT企業(yè)培訓師全面提升(TTT實戰(zhàn)加強版) | 廖衍明 | 深圳 | 4200 | 2013年3月29-31日 |
STT企業(yè)培訓師全面提升(TTT實戰(zhàn)加強版) | 廖衍明 | 上海 | 4200 | 2013年3月15-17日 |
STT企業(yè)培訓師全面提升(TTT實戰(zhàn)加強版) | 廖衍明 | 上海 | 4200 | 2013年1月11-13日 |
現(xiàn)代企業(yè)全面檔案管理工作坊 —— 企業(yè)檔案管理 | 博文 | 廣州 | 3000 | 2013年4月19-20日 |
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