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人力資源課程全部公開課安排-第412頁

課程名稱	講師	開課地點	價格	開課時間
商務公文寫作規(guī)范與技巧實戰(zhàn)訓練	博老師	深圳	3000	2013年05月25-26日
商務公文寫作規(guī)范與技巧實戰(zhàn)訓練	博老師	上海	3000	2013年05月17-18日
非貨幣激勵員工9大方略	彭榮模	深圳	1800	2012年12月14日
全面績效管理、員工輔導與激勵及3E薪酬體系設計	張守春	北京	4800	2012年12月26日-28日
2012大盤點：十大員工關系事件、年終HR實務分析	魏浩征	北京	3000	2013年1月18日
2012大盤點：十大員工關系事件、年終HR實務分析	魏浩征	上海	3000	2013年1月11日
員工醫(yī)療期管理中的疑難問題解析與操作	李丹	銀川	1680	2012年12月26日至12月27日
員工醫(yī)療期管理中的疑難問題解析與操作	李丹	呼和	1680	2012年12月24日至12月25日
員工醫(yī)療期管理中的疑難問題解析與操作	李丹	西安	1680	2012年12月24日至12月25日
員工醫(yī)療期管理中的疑難問題解析與操作	李丹	太原	1680	2012年12月22日至12月23日
員工醫(yī)療期管理中的疑難問題解析與操作	李丹	�？�	1680	2012年12月22日至12月23日
員工醫(yī)療期管理中的疑難問題解析與操作	李丹	南寧	1680	2012年12月19日至12月20日
員工醫(yī)療期管理中的疑難問題解析與操作	李丹	石家	1680	2012年12月19日至12月20日
員工醫(yī)療期管理中的疑難問題解析與操作	李丹	福州	1680	2012年12月17日至12月18日
員工醫(yī)療期管理中的疑難問題解析與操作	李丹	長沙	1680	2012年12月15日至12月16日
員工醫(yī)療期管理中的疑難問題解析與操作	李丹	武漢	1680	2012年12月12日至12月13日
員工醫(yī)療期管理中的疑難問題解析與操作	李丹	合肥	1680	2012年12月10日至12月11日
員工醫(yī)療期管理中的疑難問題解析與操作	李丹	南京	1680	2012年12月8日至12月9日
中國式薪酬設計“四步走”實戰(zhàn)訓練營	陳瑋	北京	3200	2013年1月18--19日
中國式薪酬設計“四步走”實戰(zhàn)訓練營	陳瑋	上海	3200	2013年1月16--17日
中國式薪酬設計“四步走”實戰(zhàn)訓練營	陳瑋	深圳	3200	2013年1月11--12日
企業(yè)招聘、崗位分析、任職資格及薪酬調(diào)整與績效	丁堅	深圳	4800	2013年11月28-30日
企業(yè)招聘、崗位分析、任職資格及薪酬調(diào)整與績效	丁堅	上海	4800	2013年11月21-23日
企業(yè)招聘、崗位分析、任職資格及薪酬調(diào)整與績效	丁堅	深圳	4800	2013年9月12--14日
企業(yè)招聘、崗位分析、任職資格及薪酬調(diào)整與績效	丁堅	上海	4800	2013年9月5--7日
企業(yè)招聘、崗位分析、任職資格及薪酬調(diào)整與績效	丁堅	深圳	4800	2013年7月25--27日
企業(yè)招聘、崗位分析、任職資格及薪酬調(diào)整與績效	丁堅	上海	4800	2013年7月18---20日
企業(yè)招聘、崗位分析、任職資格及薪酬調(diào)整與績效	丁堅	北京	4800	2013年7月11—13日
企業(yè)招聘、崗位分析、任職資格及薪酬調(diào)整與績效	丁堅	深圳	4800	2013年4月25--27日
企業(yè)招聘、崗位分析、任職資格及薪酬調(diào)整與績效	丁堅	上海	4800	2013年4月18--20日