公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程全部公開課安排-第95頁
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價(jià)格 開課時(shí)間
關(guān)于舉辦“激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)、全員績效管理暨 專家 成都 3280 2018年3月29日–4月3日
關(guān)于舉辦“激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)、全員績效管理暨 專家 大連 3280 2018年6月22–27日
關(guān)于舉辦“激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)、全員績效管理暨 專家 拉薩 3280 2018年6月10–15日
關(guān)于舉辦“激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)、全員績效管理暨 專家 青島 3280 2018年6月8–13日
關(guān)于舉辦“激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)、全員績效管理暨 專家 西安 3280 2018年5月30日–6月4日
關(guān)于舉辦“激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)、全員績效管理暨 專家 上海 3280 2018年5月18–23日
關(guān)于舉辦“激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)、全員績效管理暨 專家 貴陽 3280 2018年5月9–14日
關(guān)于舉辦“激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)、全員績效管理暨 專家 北京 3280 2018年4月25–28日
關(guān)于舉辦“激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)、全員績效管理暨 專家 重慶 3280 2018年4月20–25日
關(guān)于舉辦“激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)、全員績效管理暨 專家 杭州 3280 2018年4月3–18日
金牌面試官進(jìn)階:快速識人精準(zhǔn)面試(版權(quán)課) 白玲 上海 5800 2020年2月21–22日
金牌面試官進(jìn)階:快速識人精準(zhǔn)面試(版權(quán)課) 白玲 深圳 5800 2020年6月12–13日
金牌面試官進(jìn)階:快速識人精準(zhǔn)面試(版權(quán)課) 白玲 北京 5800 2019年4月19–20日
金牌面試官進(jìn)階:快速識人精準(zhǔn)面試(版權(quán)課) 白玲 廣州 5800 2018年3月23–24日
金牌面試官進(jìn)階:快速識人精準(zhǔn)面試(版權(quán)課) 白玲 北京 5800 2018年8月30–31日
金牌面試官進(jìn)階:快速識人精準(zhǔn)面試(版權(quán)課) 白玲 深圳 5800 2018年4月12–13日
不確定性時(shí)代新績效管理———OKR敏捷績效管理 姚瓊 深圳 3800 2018年9月28–29日
不確定性時(shí)代新績效管理———OKR敏捷績效管理 姚瓊 杭州 3800 2018年7月4–5日
不確定性時(shí)代新績效管理———OKR敏捷績效管理 姚瓊 廣州 3800 2018年4月27–28日
FITTM引導(dǎo)式培訓(xùn)師培訓(xùn) 賴美云 深圳 4800 2018年12月21–22日
FITTM引導(dǎo)式培訓(xùn)師培訓(xùn) 賴美云 廣州 4800 2018年11月23–24日
FITTM引導(dǎo)式培訓(xùn)師培訓(xùn) 賴美云 廣州 4800 2018年7月27–28日
FITTM引導(dǎo)式培訓(xùn)師培訓(xùn) 賴美云 廣州 4800 2018年3月30–31日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 婁萌 東莞 1600 2018年8月31日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 婁萌 廣州 1600 2018年3月22日
測評技術(shù)在招聘中的應(yīng)用 邱明俊 杭州 2500 2018年11月8日
測評技術(shù)在招聘中的應(yīng)用 邱明俊 佛山 1600 2018年3月23日
基于崗位能力素質(zhì)的招聘與面試技巧 朱會友 佛山 1600 2019年3月23日
基于崗位能力素質(zhì)的招聘與面試技巧 朱會友 東莞 1600 2018年3月23日
金牌招聘面試官 袁老師 北京 1980 2018年3月15日
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人力資源課程近期公開課
·12-28 北京:全面的績效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)
·12-14 廣州:股權(quán)激勵(lì):用動態(tài)體系激活核心
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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