公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程全部公開課安排-第316頁
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價格 開課時間
現(xiàn)代企業(yè)行政管理實(shí)操訓(xùn)練 博文 北京 3280 2014年8月16-17
銷售人員薪酬激勵方案 洪晟 上海 2180 2014年9月19日
基于圖畫心理學(xué)的面試官速成培訓(xùn)班 余曉文 深圳 1880 2014年8月9日(周六)
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的五項(xiàng)修煉研修班 王新超 北京 4800 2014年12月4-6
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的五項(xiàng)修煉研修班 王新超 北京 4800 2014年9月13-15
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的五項(xiàng)修煉研修班 王新超 北京 4800 2014年10月23-25
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的五項(xiàng)修煉研修班 王新超 北京 4800 2014年9月18-20
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的五項(xiàng)修煉研修班 王新超 北京 4800 2014年9月14-16
與新生代共舞—職場新生代員工管理與發(fā)展 劉榮 深圳 2500 2014年9月19日
中國中級人力資源測評師認(rèn)證 金財(cái) 杭州 4980 2014年8月15-16
走進(jìn)三胞集團(tuán)—引爆學(xué)習(xí)驅(qū)動力—從培訓(xùn)管理到培 李發(fā)海 南京 2000 2014年8月5日
企業(yè)導(dǎo)師培訓(xùn)班 任天行 佛山 18000 2014年8月17-18
內(nèi)訓(xùn)師課程敏捷開發(fā)技術(shù) 胡江濱 上海 2880 2014年9月26日
高級招聘及面試技巧 張志強(qiáng) 無錫 1280 2014年9月5日
人力資源合規(guī)性管理與白領(lǐng)犯罪風(fēng)險(xiǎn)管理及勞動爭 魏浩征 無錫 1280 2014年9月12日
專注于行為改變的溝通技巧 季益祥 無錫 2580 2014年9月24-25
員工心理援助技巧 鄭女士 上海 2400 2014年8月28日
貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色授證顧問 藺紅云 上海 15000 2014年8月21-23
校園招聘面試的組織與實(shí)施技巧實(shí)戰(zhàn)課程 寇家倫 北京 1500 2014年8月22日
國家企業(yè)信息分析師培訓(xùn)認(rèn)證 深圳 4800 2014年11月25-27
國家企業(yè)信息分析師培訓(xùn)認(rèn)證 青島 4800 2014年9月23-24
國家企業(yè)信息分析師培訓(xùn)認(rèn)證 成都 4800 2014年9月19-21
國家企業(yè)信息分析師培訓(xùn)認(rèn)證 上海 4800 2014年8月12-14
結(jié)果導(dǎo)向與責(zé)任意識—提升行動力 上海 2350 2015年4月15日
結(jié)果導(dǎo)向與責(zé)任意識—提升行動力 北京 2350 2015年12月29日
結(jié)果導(dǎo)向與責(zé)任意識—提升行動力 上海 2350 2015年10月14日
結(jié)果導(dǎo)向與責(zé)任意識—提升行動力 北京 2350 2015年9月9日
結(jié)果導(dǎo)向與責(zé)任意識—提升行動力 上海 2350 2015年8月12日
結(jié)果導(dǎo)向與責(zé)任意識—提升行動力 北京 2350 2015年5月20日
結(jié)果導(dǎo)向與責(zé)任意識—提升行動力 上海 2350 2014年11月26日
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人力資源課程近期公開課
·12-28 北京:全面的績效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)
·12-14 廣州:股權(quán)激勵:用動態(tài)體系激活核心
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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