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人力資源課程全部公開課安排-第430頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
戰(zhàn)略的人才梯隊建設———企業(yè)人才培育體系構建 博文 深圳 3200 2012年12月01-02日
戰(zhàn)略的人才梯隊建設———企業(yè)人才培育體系構建 博文 深圳 3200 2012年9月15-16日
新形勢下熱點問題分析及實操技巧 李偉 上海 1500 2012年 8月 30日
人力資源法律系列沙龍 ——跨地區(qū)用工勞動合同、 魏浩征 上海 790 2012年 9月19日
人力資源法律系列沙龍 ——跨地區(qū)用工勞動合同、 魏浩征 上海 790 2012年 8月 8日
微軟商務管理解決方案培訓 北京 6800 2012年8月22-26日
“企業(yè)安全文化建設與推行”研討會 彭小燕 上海 1000 2012年9月14日
企業(yè)合同糾紛審理、訴訟實務與公司治理、侵權 糾 西寧 2200 2012年 8月24日—26日 西寧 (24日全天報
技術人員的任職資格與梯隊建設 杭州 3600 2012年8月 3-4日
內部講師的授課藝術與課程開發(fā)——基于行動學習 謝言川 廣州 2800 2012年9月14-15日
培訓師技巧綜合技能提升訓練 駱冰 廣州 2500 2012年08月10-11日
TTT培訓師的培訓 袁老師 上海 3280 2013年11月15-16日
TTT培訓師的培訓 袁老師 北京 3280 2013年9月13-14日
TTT培訓師的培訓 袁老師 北京 3280 2013年5月23-24日
TTT培訓師的培訓 袁老師 上海 3280 2013年3月28-29日
TTT培訓師的培訓 袁老師 深圳 3280 2013年3月22-23日
TTT培訓師的培訓 袁老師 上海 3280 2012年9月21-22日
TTT培訓師的培訓 袁老師 深圳 3280 2012年8月17-18日
向HW學習:任職資格與績效考核 江源 深圳 3200 2012年11月10-11日
基于企業(yè)大學的培訓體系建設 李宣漫 青島 3200 2012年9月21-22日
績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢 及薪酬制度實施 梁偉權 北京 3800 2012年9月6-8日
績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢 及薪酬制度實施 梁偉權 深圳 3800 2012年8月29-31日
績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢 及薪酬制度實施 梁偉權 上海 3800 2012年8月16-18日
陽光心態(tài)——從消極到積極思維 胡鵬飛 深圳 680 2012年7月29日
目標管理與績效考核 張懷 深圳 680 2012年08月25日
關鍵人才的選、育、用、留 婁萌 深圳 680 2012年08月26日
員工關系管理與勞動爭議處理技巧 梁艷松 深圳 3880 2013 年10月25-26日
員工關系管理與勞動爭議處理技巧 梁艷松 北京 1800 2012年9月6日
辦公利器:Excel+PPT企業(yè)高級應用 陳劍 北京 3200 2012年9月21-22日
全面績效管理、薪酬體系設計與人才選拔實戰(zhàn)特訓 吳濤 北京 4800 2012年7月27-29日
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人力資源課程近期公開課
·12-28 北京:全面的績效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓師全面提升特訓營
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設計管理培訓
·12-14 廣州:股權激勵:用動態(tài)體系激活核心
人力資源課程相關內訓課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
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·于迪:企業(yè)培訓師授課技能培訓
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設
·李連魁:如何設計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓練
·李聲華:玩轉PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經(jīng)理
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