公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程全部公開課安排-第586頁
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價(jià)格 開課時(shí)間
職位分析評(píng)估與薪酬福利設(shè)計(jì) 林老師 蘇州 2680 2010年4月16-17日
SA8000社會(huì)責(zé)任體系內(nèi)審員培訓(xùn) 豐培誼 東莞 400 2010-4-10 (星期六) 上午9:00-12:0
2010培訓(xùn)經(jīng)理SNPE高階訓(xùn)練營(yíng)———體系建設(shè),需 Julia Ding 上海 4980 2010年4月9-10
《侵權(quán)責(zé)任法》培訓(xùn)班 扈紀(jì)華 成都 2200 2010年4月09日—4月11日 (09日全天報(bào)到)
精益工廠考察團(tuán)及管理培訓(xùn) 羅忠源 廣州 2880 2010年9月03-04日
2010美國(guó)準(zhǔn)則、國(guó)際準(zhǔn)則與中國(guó)準(zhǔn)則比較課程 上海 4500 2010年9月22-24日
新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 梁艷松 北京 2500 2010年12月24-25日
新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 梁艷松 上海 2500 2010年12月17-18日
新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 梁艷松 深圳 2500 2010年12月10-11日
新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 梁艷松 北京 2500 2010年10月29-30日
新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 梁艷松 上海 2500 2010年10月22-23日
新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 梁艷松 深圳 2500 2010年10月15-16日
新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 梁艷松 深圳 2200 2010年7月30-31日
新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 梁艷松 北京 2200 2010年7月23-24日
新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 梁艷松 上海 2200 2010年7月16-17日
新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 梁艷松 北京 2200 2010年6月4-5日
新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 梁艷松 上海 2200 2010年5月28-29日
新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 梁艷松 深圳 2200 2010年5月21-22日
企業(yè)如何建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的績(jī)效考核及薪酬體系 林恩 上海 2200 2010年 6月5-6日
企業(yè)如何建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的績(jī)效考核及薪酬體系 林恩 深圳 2200 2010年5月29-30日
清華大學(xué)人力資源創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)高級(jí)研修班 專家團(tuán) 19800 2010年12月17-19日
清華大學(xué)人力資源創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)高級(jí)研修班 專家團(tuán) 19800 2010年11月19-21日
清華大學(xué)人力資源創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)高級(jí)研修班 專家團(tuán) 19800 2010年9月17-19
清華大學(xué)人力資源創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)高級(jí)研修班 專家團(tuán) 19800 2010年8月20-22
清華大學(xué)人力資源創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)高級(jí)研修班 專家團(tuán) 19800 2010年7月23-25
清華大學(xué)人力資源創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)高級(jí)研修班 專家團(tuán) 19800 2010年6月25-27
清華大學(xué)人力資源創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)高級(jí)研修班 專家團(tuán) 19800 2010年5月21-23
清華大學(xué)人力資源創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)高級(jí)研修班 專家團(tuán) 19800 2010年4月23-25
“五步連貫”股權(quán)激勵(lì)法——留駐核心人才 薛中行 廣州 6900 2011年3月11-12日
“五步連貫”股權(quán)激勵(lì)法——留駐核心人才 薛中行 深圳 7800 2010年12月21--22日
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人力資源課程最新專題
ttt系列培訓(xùn)課程 文員培訓(xùn)班 文秘培訓(xùn)班 總經(jīng)理助理培訓(xùn) 秘書培訓(xùn) 行政管理培訓(xùn)課程 文秘培訓(xùn) 員工快樂管理 薪酬體系設(shè)計(jì)與管理 呼叫中心培訓(xùn)師培育CNCCA培 KPI 培訓(xùn)講師培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師成長(zhǎng)訓(xùn)練 薪資績(jī)效培訓(xùn) 人事管理技巧 人員選聘技術(shù) 人力資源管理 績(jī)效考核與薪酬體系 組織行為變革培訓(xùn)
人力資源課程近期公開課
·12-28 北京:全面的績(jī)效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)
·12-14 廣州:股權(quán)激勵(lì):用動(dòng)態(tài)體系激活核心
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
ttt系列培訓(xùn)課程 文員培訓(xùn)班 物流倉庫管理培訓(xùn) 管理技能培訓(xùn)課程 行政文秘培訓(xùn) 文秘培訓(xùn)班 行政人員培訓(xùn)課程 總經(jīng)理助理培訓(xùn) 生產(chǎn)計(jì)劃培訓(xùn) 企業(yè)行政管理培訓(xùn) 行政培訓(xùn) 倉儲(chǔ)管理培訓(xùn) 秘書培訓(xùn) 行政管理培訓(xùn)課程 文秘培訓(xùn) 九型人格—自我認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo) 企業(yè)戰(zhàn)略管理 卓有成效的銷售談判 銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 專業(yè)銷售技能提升訓(xùn)練
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