少妇无码吹潮,亚洲色偷自拍高清视频

人力資源課程全部公開課安排-第620頁

課程名稱	講師	開課地點	價格	開課時間
研發(fā)及技術人員績效考核與激勵實戰(zhàn)訓練	張永杰	深圳	2600	2010年4月23--24日
研發(fā)及技術人員績效考核與激勵實戰(zhàn)訓練	張永杰	上海	2600	2010年4月15--16日
如何構建標準化的勞動定額管理系統(tǒng)	陳老師	上海	2600	2010年12月4日-5日
如何構建標準化的勞動定額管理系統(tǒng)	陳老師	深圳	2600	2010年11月27日-28日
如何構建標準化的勞動定額管理系統(tǒng)	陳老師	上海	2600	2010年10月23-24日
如何構建標準化的勞動定額管理系統(tǒng)	陳老師	深圳	2600	2010年10月21-22日
徹底解決銷售團隊長期激勵與績效考核—從現(xiàn)在起	汪羅	深圳	2860	2010年4月24-25
徹底解決銷售團隊長期激勵與績效考核—從現(xiàn)在起	汪羅	上海	2860	2010年4月17-18
徹底解決銷售團隊長期激勵與績效考核—從現(xiàn)在起	汪羅	北京	2860	2010年4月10-11
講師的理性思考與感性表達	藍旻	深圳	2800	2010年4月17-18日（周六、周日）
企業(yè)內部講師¬——培訓師特訓營	李鴻誠	北京	1998	2010年2月27-28日 (9：00-17：00) 周六 ?/td>
引爆團隊優(yōu)勢 ——基于思維工具的欣賞式探詢在團	Jessie Qin	上海	3800	2010年04月22-23日
侵權責任法權威解讀與司法適用高級研討會	楊立新	�？�	2200	2010年3月20日—3月21日
侵權責任法權威解讀與司法適用高級研討會	楊立新	北京	2200	2010年3月27-28日
侵權責任法權威解讀與司法適用高級研討會	楊立新	深圳	2200	2010年3月20-21日
核心人才留用——PIPE優(yōu)才通道管理	郭崇華	深圳	3600	2010年3月26-27日
總經理核心財務管理實戰(zhàn)高級研修班	章從大	深圳	3600	2010年09月04-05日
總經理核心財務管理實戰(zhàn)高級研修班	章從大	上海	3600	2010年08月26-27日
中高層經理人力資源管理實戰(zhàn)訓練營	丁堅	上海	3800	2010年03月26-28日
中高層經理人力資源管理實戰(zhàn)訓練營	丁堅	深圳	3800	2010年03月19-21日
研發(fā)及技術人員績效考核與激勵實戰(zhàn)訓練	張永杰	深圳	2600	2010年04月23-24日
研發(fā)及技術人員績效考核與激勵實戰(zhàn)訓練	張永杰	上海	2600	2010年04月15-16日
員工職業(yè)素養(yǎng)———從NBA球員看員工職業(yè)素養(yǎng)	Jacky Zhan	上海	1280	1天,2010年1月28日
360度企業(yè)培訓體系構建	鄭君	深圳	2800	2010年4月29-30日
360度企業(yè)培訓體系構建	鄭君	上海	2800	2010年1月15-16日
360度企業(yè)培訓體系構建	鄭君	深圳	2800	2010年1月8-9日
360度企業(yè)培訓體系構建	鄭君	深圳	2800	2010年4月29-30日
360度企業(yè)培訓體系構建	鄭君	上海	2800	2009年1月15-16日
360度企業(yè)培訓體系構建	鄭君	深圳	2800	2010年1月8-9日
戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃	胡八一	廣州	2200	2010年1月16日（周六）